豊後高田市（大分県）、ブランクOKの転職・求人情報

求める人材: 【こんな方におすすめ！】 ・未経験から製造や軽作業にチャレンジしたい方 ・モクモク作業・コツコツ作業が好きな方 ・工場内作業や倉庫内作業に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・基本的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎・こんな方にピッタリ】 ★色々な前職のメンバーが和気あいあいと活躍中！ 元大工、農家、ドライバーなど先輩たちの前職は本当にバラバラ。「人と話す仕事がしたいけど、販売のノルマとかはちょっと…」「車が好き」という共通項があり、20代・30代の未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。人間関係の良さが自慢です！ ・人と話すのが好きな方 ・販売ノルマのない接客業を探している方 ・車やバイクが興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ※教習指導員の経験は問いません！未経験スタート多数活躍中です♪

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 ✅パソコンが問題なく使える方 ✅Excel・Wordの基本操作ができる方 （PowerPointが使える方は歓迎） 【こんな方にピッタリ】 ・倉庫、物流、製造などの現場経験を活かしたい ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・周りをサポートすることが好き ・後輩に仕事を教えた経験がある ・現場作業から少しステップアップしたい ・新しい仕事にチャレンジしたい ・将来的には正社員として働きたい

求めている人材 ✅未経験OK 【必須条件】 普通自動車免許 【歓迎条件】 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・長期勤務できる方 ・交替勤務に対応できる方 ・ものづくりに興味がある方 ・製造経験を活かしたい方 【こんな方にぴったり】 ・未経験から製造業にチャレンジしたい方 ・コツコツ取り組む作業が苦にならない方 ・交替勤務でしっかり稼ぎたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・U・I・Jターンを考えている方

求めている人材 未経験歓迎／人物重視 【必須】 ◎45歳以下の方（3号のイ／長期キャリア形成のため） ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT可） 【1つでも当てはまる方はピッタリ！】 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方 ◎誰かの力になれる仕事をしたい方 ◎自分や家族との時間を大切にしたい方 一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話を重ねながら、その方にとって本当に必要なご提案を行っていきます。 責任ある仕事ではありますが、お客さまから自然と頼っていただけるような、信頼関係を築ける環境です。 何より、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけることが、この仕事ならではの大きなやりがいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

経験・資格 【歓迎】 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■男女活躍中 ■フリーターさん ■ブランクOK

■求める人物像・資格 【求める人物像】 ＊働く環境を大切にできる人 ＊一緒に働く仲間を大切にできる人 ＊笑顔で接客できる人 【応募資格】 ・経験不問、学歴不問、資格不問 ・18歳以上（労基法61条・満18歳に満たない者の深夜業の禁止のため） ・40歳以下（長期キャリア形成を図るため） 【こんな方活躍中！】 ・未経験スタート多数！ 経験者も即戦力として活躍中！ ・ブランクを経て正社員復帰を果たしたスタッフも在籍 ・人と話すのが好き、コミュニケーションを大切にできる方 ・リーダーや役職を目指してステップアップ中の先輩が活躍中 ・安定した環境で長期的に活躍したい方

求めている人材 ■必須条件 ・学歴：短大卒以上 ・特別な免許・資格は不要です ！ ■歓迎条件 ・主婦・主夫の方大歓迎 ・お仕事のブランクOK ・教育業界の経験者歓迎 ・有資格者の方歓迎 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■以下の方も大歓迎です！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・教員免許をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・ご自身の子育て経験を活かしたい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■こんな方にピッタリ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもが好きな方 ・人に教えることが好きな方 ・ライフワークとなる 仕事をしたい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■活躍中のスタッフについて ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代〜40代の女性が中心となって 多数活躍中の職場です ！ 異業種からのチャレンジや、 子育てが一段落した方の復職も しっかりと応援いたします。