奈良県のjidaiの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■財務経理、経営企画、IRのいずれか実務経験（7年以上目安） 【尚可】■上場開示・IR実務■IPO準備経験■簿記2級以上 ≪詳細≫ 【歓迎要件】上場企業での有報・決算短信作成等の開示実務やIR実務、IPO準備経験、日商簿記2級以上や各種会計資格、J-SOX整備・運用経験者を広く歓迎いたします。 【求めるスキル・人物像】上場1年目の決算開示やIRの型を主体的に構築できる高い当事者意識を持ち、社長・役員や各部門と円滑な調整を行いながらゼロからの組織構築に情熱を持って取り組める方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■法人営業（代理店・卸経由）または海外営業・輸出営業の経験■普通自動車運転免許 【尚可】■酒類業界経験■英語力 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類・アルコール飲料業界での営業経験、量販・CVS・EC等複数チャネルの経験、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（海外営業希望者）、海外出張が可能な方を広く歓迎いたします。 【求めるスキル・人物像】チャネルごとの勝ち筋を論理的に設計できる方、数値目標と組織育成の双方に強い責任感を持ち、メンバーと共に汗をかく「共汗」のマネジメントを実践できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■総務人事経験■リーダーリーダーまたは総務人事部門での業務取り纏め経験 【当社の魅力】 ■半導体業界は国の支援もあり成長中の業界です。そのため、会社としても事業拡大・増員をともにおこなってまいります。 ■半導体製造装置の世界シェアトップ3を誇るお客様から"エクセレントパートナー"として表彰されています。 ■バルカーグループの安定基盤！東証プライム上場のバルカーグループのため、資格取得支援や産休制度など福利厚生が充実。腰を据えて長期で働きたい方にピッタリの環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■商品開発または研究開発経験（味覚設計・試作・量産化のいずれか主担当） 【尚可】■酒類開発経験■発酵・果実加工・分析の知見 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類（清酒・リキュール・スピリッツ等）の製造開発経験、発酵醸造・果実加工・香料設計の知見、分析機器（GC/HPLC等）を用いた品質分析、HACCP・ISO22000構築運用経験者を歓迎します。 【求めるスキル・人物像】データと科学に基づく再現性ある開発プロセスを構築できる高い技術力と、前例のない新味覚創出に向け社内外を強力に巻き込んで推進できる高い挑戦心を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■【必須】工作機械・産業設備メーカーにてエンジニアとして実務経験をお持ちの方 ★同業界からの入社者も多く在籍しています。 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫ 【必須】■食品・飲料メーカー経験■5名以上のマネジメント経験■商品企画または広報・PR実務経験 【尚可】■酒類業界経験■新ブランド立ち上げ経験■SNSマーケ・IR広報経験 ≪詳細≫ 【歓迎要件】酒類・食品メーカーでの新ブランド立ち上げ経験、パッケージデザインのディレクション経験、SNS／インフルエンサー施策、上場企業での広報・IR広報経験者を歓迎します。 【求めるスキル・人物像】何をつくるかとどう伝えるかを一気通貫で捉え、130年の歴史と業界の常識にとらわれない発想を掛け合わせ、チームを巻き込んで自発的に推進できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【すべて必須】 ■高度な店舗マネジメント実績：大型店・旗艦店での店長経験、あるいは不採算店舗を劇的に改善させた実績。 ■再現性のある仕組み化の構築力：論理的なデータ分析を用い、感覚に頼らない業績向上スキームを構築できること。 ■確実な人財育成の実績：部下社員の昇格を計画的に導き、実際に多くのリーダーを輩出してきた実績。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：