奈良県のfrontの転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ✅ビジネスレベルの英語力（保有資格を履歴書に記載ください） ✅ホテルフロント業務に１年以上従事した経験 ✅MS Excel、Word、PowerPointの十分な実務知識 ＜その他の歓迎条件＞ ◼︎学歴不問 ◼︎U・I・Jターン歓迎 ◼︎20代・30代活躍中 ＜このような経験やスキルが活かせる＞ ・外資系のPMS、Opera、Opera Cloudの 使用経験がある方 ・対人関係スキル ・コミュニケーションスキル ・顧客対応スキル ・マルチタスクスキル ・チームビルダースキル

求める人材: 【必須条件】 ・経理職として5年以上の実務経験 ・日本語ネイティブレベル ・Excel・Word・PowerPointの使用経験（中級レベル） ・会計原則・財務規制基準に精通している方 ※本ポジションは 定年（60歳）を上限とする雇用制度 に基づき、 長期的な活躍を前提とした採用を行っております。 【優遇するご経験・スキル】 ・財務経理管理職で2年以上の実務経験 ・日商簿記1級・2級、公認会計士などの資格保有者優遇 ・外資系ホテルでの経理実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ∟帳票や勘定科目など一部英語表記のため、英語に抵抗のない方を歓迎します。 ※日常会話レベル以上の英語力があれば業務にスムーズに対応可能です。 “ちゃんと評価されたい”、 “もっと裁量を持って数字を動かしたい”、 “ホテル経営の最前線で働きたい” ――そんなあなたに来てほしいです。 あなたが培ってきた経理・財務の知見と英語力を、 私たちの新しいホテルで最大限に活かしてみませんか？ 今という立ち上げ期だからこそ、影響力も成長機会も大きいです。 私たちは、ただ経験値を満たす方を探しているのではなく、 “志”を持って組織を動かせる方を求めています。 あなたの一歩が、ホテルブランドの未来を変える“力”になります。

求める人材: 【必須条件】 ・PCの基本操作ができる方（Word、Excel、 PowerPointでの資料作成・見積作成） ・チームワークを重視し、 円滑なコミュニケーション・調整ができる方 ・以下いずれかの業界/職種での実務経験をお持ちの方（年数不問） ∟旅行業界：カウンター接客、カウンター営業、 ツアー企画、団体旅行手配・添乗、 B2B営業など ∟ブライダル業界：ウエディングプランナー、 ドレスコーディネーター、キャプテン、 ブライダル営業など ∟イベント業界：イベントディレクター、 制作進行、舞台監督アシスタント、 催事企画・運営など ∟ホテル業界：バンケット営業・サービス、 料飲（F&B）、 フロント・コンシェルジュ経験など 【歓迎する経験・スキル】 ・MICE（Meeting, Incentive, Convention, Exhibition）の運営・手配経験がある方 ・宴会やイベントの施工・音響・照明等の 知識がある方 ・英語・中国語など外国語での日常会話・接客ができる方（必須ではありません） ・複数の案件を並行してスピーディーかつ丁寧に 管理できる方 【こんな方にぴったりの職場です】 「旅行やブライダル、ホテルなどの経験を 活かし、イベント全体の統括やプロデュースへ ステップアップしたい」 「現場のオペレーションだけでなく、 打ち合わせや企画、手配、進行管理まで 幅広く手がけたい」 「外資系ホテルならではのスケール感のある案件で、司令塔としてキャリアの幅を広げたい」

求める人材: 【応募必須条件】 ✅ マーケティング、広報、広告宣伝、または関連分野で5年以上の実務経験をお持ちの方 ✅ マーケティング施策やプロモーションの企画・実行経験をお持ちの方 ✅ チームマネジメントとして、部下の業務管理・指導・育成等のマネジメント経験をお持ちの方 ✅ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を推進できる方 【歓迎条件】 ・ホテル業界、ホスピタリティ業界、旅行・観光業界でのマーケティング経験をお持ちの方 ・マーケティング戦略や年間計画の立案、予算策定・管理の経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、SNS、Web広告、SEO等の知識・実務経験をお持ちの方 ・OTAやホテルのオンライン販売チャネルに関する知識をお持ちの方 ・PR、メディア対応、広告代理店等との協業経験をお持ちの方 ・マーケティング施策の実績分析や効果検証の経験をお持ちの方 ・実務で英語を使用した経験をお持ちの方 （外国籍の方は日本語能力N1相当、または同等以上のビジネスレベルの日本語能力が必要） ・優れた企画力、分析力、文章力、コミュニケーション力をお持ちの方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にし、他部署と協働して成果を追求できる方 【採用ポジションについて】 採用時の役職は、これまでの経験・実績・スキル・マネジメント能力等を総合的に評価し、 Marketing ManagerまたはMarketing Directorのいずれかに決定いたします。 給与・待遇についても、採用時の役職およびご経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

求める人材: ＜応募必須要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・ホテルの宿泊予約経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＜優遇＞ ・OPERA Cloudの予約システム経験 ・ホテルフロント業務経験

求めている人材 (1)必須条件 学歴・経験・資格不問✨ 人物重視の採用です📱 (2)求める人材 ＼こんな方にピッタリ◎／ ・ノルマに追われず働きたい ・お客様目線で提案したい ・数字のプレッシャーが辛い ・納得感ある提案をしたい ・接客スキルを活かしたい ・プロセスも評価してほしい 前職で培ったヒアリング力や提案力、 説明力をそのまま活かして精神的な負担を 減らしのびのび活躍できます✨ ＼ノルマなし！✨／ 行動プロセスで評価！無理な提案はゼロへ◎ 「毎月の数字に追われる…」 「不要なオプションまで」 「売り込みたくない…」 そんな営業・販売のお悩みを解決します！✨ 扱うプランは1つだけ！ シミュレーションでお得さを丁寧に案内！ 「カードとセットでここまで安くなります」 お客様の納得感を大切にできる環境です✨ 契約数だけを追わず、 丁寧に向き合う行動をしっかり評価します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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