磯城郡（奈良県）、年齢不問、正社員の転職・求人情報

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■新卒の方も応募可能です。 ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 （実務未経験・ブランク・年齢不問） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・持ち帰り仕事や行事準備に追われる日々に疲弊してしまった方 ・家では仕事のことを一切考えず、休日はしっかり休みたい方 ・こどもを大切にするのと同じくらい、 自分のプライベートや家庭も大切にしたい方 ・少人数で丁寧な主体の保育をしたい方 ・周囲と協力しながらメリハリをつけて働ける方 ※こどもに対する性暴力防止関連法等に基づき、 特定性犯罪等の経歴が確認された方の雇用はできません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 （実務未経験・ブランク・年齢不問） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・持ち帰り仕事や行事準備に追われる日々に疲弊してしまった方 ・家では仕事のことを一切考えず、休日はしっかり休みたい方 ・こどもを大切にするのと同じくらい、 自分のプライベートや家庭も大切にしたい方 ・少人数で丁寧なこども主体の保育をしたい方 ・周囲と協力しながらメリハリをつけて働ける方 ※こどもに対する性暴力防止関連法等に基づき、 特定性犯罪等の経歴が確認された方の雇用はできません。

必要資格・経験 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●空調・ダクトなどの工事の経験がある方 【こんな方は大歓迎！】 ●これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい ●自社工場がある環境で幅広い技術を身につけたい ●頑張りが給与や賞与でしっかり還元される会社がいい 【POINT】 ●経験者歓迎！年齢不問！ ●20代、30代の若手活躍中！ ●40代のベテランも活躍中！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

必要資格・経験  【必須】 特にありません！ ┗お気軽にご応募ください♪ 【活かせる資格】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方も歓迎！】 ■明るく、元気な方 ■接客に自信がある方 ■状況に合わせて柔軟に動ける方 【ＰＯＩＮＴ】 ●未経験者歓迎！無資格者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代、30代の若手活躍中！ ●40代、50代の中高年活躍中！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

資格 学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ ブランクOK 新卒・第二新卒 入社日応相談 未経験OK 無資格OK 学歴不問 友達と応募OK

資格・経験 ・年齢不問 ・学歴不問 ・ス―パ―マ―ケットの衣料住居部門や衣料雑貨店や家電家具量販店で 正社員または契約社員として業務経験がある方

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 ■園長やマネジメント経験のない方もOK！ 「こんな保育がしてみたかった」 を、形にしませんか？ ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の犯罪の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の犯罪有がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の犯罪がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の犯罪の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））