生駒郡（奈良県）、ノルマなし、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ✅必須 ・中型自動車運転免許（8t）以上 またはH19年6月2日以前に普通免許取得 ・何かしらの輸配送経験 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃20代～50代まで幅広く活躍中 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃高卒歓迎 ＃U・I・Jターン歓迎 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・運転が好きな方 ・ブランクがある方 ・ドライバーとしての経験や資格を活かしたい方 ・道に詳しくなりたい方 ・体への負担を少なく働きたい方 ・運転スキルを身に着けたい方 ・地元で働きたい方 ・オープニングメンバーとして働きたい方

求めている人材 ✅必須 ・中型自動車運転免許（8t）以上 またはH19年6月2日以前に普通免許取得 ・何かしらの輸配送経験 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃20代～50代まで幅広く活躍中 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃高卒歓迎 ＃U・I・Jターン歓迎 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・運転が好きな方 ・ブランクがある方 ・ドライバーとしての経験や資格を活かしたい方 ・道に詳しくなりたい方 ・体への負担を少なく働きたい方 ・運転スキルを身に着けたい方 ・地元で働きたい方 ・オープニングメンバーとして働きたい方

資格 ＊高卒以上の方 ＊転職回数不問 ＊子育て世代も活躍中 受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。 逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！ 接客・販売が好きな方も大歓迎！定着率もいい職場です◎ ■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。 年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験歓迎！学歴・経験不問 【歓迎】調理師・栄養士の資格をお持ちの方 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【育成前提の採用】 いきなり 「人をまとめてください」「数字を見てください」 とは言いません。 最初は“現場を知ること”が仕事です。 業種・業界未経験スタートの方でも、 ゼロから学べる環境があるので、 安心して飛び込んできてください！ ◎第一種衛生管理者 ◎フォークリフト免許 ◎食品製造工場での実務経験 ◎調理士・栄養士資格をお持ちの方 ◎資格は無いが食品関係の開発業務の経験者 ◎品質管理・衛生管理の資格・経験者 …いずれかに当てはまる方は尚歓迎！ 優遇して採用を決定致します◎ ⭐食品製造に興味があればOK ⭐第二新卒・社会人デビューも大歓迎 ⭐学歴・職歴不問 ⭐資格・年齢不問 但し、満65歳定年、入社は64歳迄、 その後は条件により70歳迄延長の可能性有り ⭐異業種・異業界からの転職歓迎 ⭐フリーター歓迎 ⭐ブランク復帰歓迎 ⭐主婦(夫)歓迎 ■こんな方にぴったり！ ――――――――――――――……………… ✔ 食べることが好きで「おいしい」を共有したい ✔ ものづくりにワクワクできる ✔ チームで協力し合いながら進めるのが得意 ✔ 衛生意識が有り、きれい好き ✔ コツコツと決められた手順を守れる ✔ 人とのコミュニケーションを大事にしたい ■社員インタビュー ――――――――――――――……………… ▼Nさん （入社3年目／27歳） 「八尾工場の立ち上げに 関わるタイミングで入社しました。 前職の経験を活かせること、 そして会社が業績拡大・成長中で キャリアアップを目指せる点に 魅力を感じたんです。業務改善の提案が 実際に成果につながった時は 大きなやりがいを感じますね。」 ▼Iさん （入社3年目／40歳） 「経営が安定していることに惹かれて 応募しました。ここでは 『こうしたい』『こうしてみたい』 という意見を否定されることがなく、 のびのびと働けます。 年齢に関わらずみんな元気で、 オープンで風通しの良い会社ですよ。」 ■職場の雰囲気 ――――――――――――――……………… 温かく、協力し合える仲間たち――――― 仕事は「みんなで助け合う」のが当たり前。 部署を超えて仲が良く、 笑い声が絶えない温かな雰囲気が印象的。 大変な場面でも自然と声を掛け合い、 チームワークで乗り越えています。 「昔から"地元のスーパー万代"を利用してて その魅力に惹かれて入社しました。 上司は親身に相談にのってくれますし、 チームワークも良いので、 人間関係のストレスがないのが 働きやすさにつながっています」 （Uさん／入社2年目） ずっと変わらない安心感――――― 定着率の高さゆえに、会社全体に 落ち着いた雰囲気が根付いています。一方で 「新しい風を吹き込んでくれる人に 出会いたい」という期待も。 あなたがその仲間になってくれることを、 みんな楽しみにしています。 【斑鳩本社工場のチーム構成】 ■製造管理：10名 ■商品開発：1名 ■品質管理：3名 ■管理事務：4名 ■営業：4名 ■パートスタッフ：約210名

求めている人材 ■未経験大歓迎 ■お人柄重視の採用です ＜歓迎条件＞ ・営業、接客、販売サービスのいずれかの経験者 ・製造業で勤務経験者 ・現場で使用される機械や機械工具に触れたことがある方 ・学歴不問 ・長期勤務できる方 ＼同業出身者も歓迎／

資格 ★経験者優遇・スキル活かせるお仕事★ 『個人でノルマと向き合う仕事ではなく チームワークが大切なお仕事です。』 ＜こんな方大歓迎！＞ ●推し活と仕事を両立させたい方 ●アイドル、アニメ、俳優、声優、スポーツなどに推しがいる方 ●ライブやイベントへ行くために有給休暇を活用したい方 ●趣味の時間も大切にできる会社で働きたい方 ●人と話すことや、相手の話を聞くことが好きな方 ●チームで協力して働きたい方 ●将来に役立つ知識やスキルを身につけたい方 ●正社員として安定して働きたい方 ―――――――――――――――――――― A valid Japanese driver’s license is required ―――――――――――――――――――― ※重複応募（他媒体・他職種）は ご遠慮ください。 ※過去に複数ご応募いただき、不採用となった方へは、 再度の選考案内は差し控えさせていただきます。

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜求める人材＞ 当社では人としてのスタンスや向き合い 方を大切にしています。以下に該当する 方なら、きっと当社で活躍できます！ 1.日本語でのコミュニケーション力 日本語の敬語でのお客様対応・業務連絡が 必要になります。また、業務連絡の中で メールで文面を作成する場面もあるため、 ビジネスレベルの日本語の読み書きスキ ルが必須になります 2.忍耐力や粘り強さ 部活動やサークルの経験など、厳しい環 境を乗り越えた経験を活かせます。 「忙しいけれど、毎日充実感がある」 そんな環境に共感できる方 3.主体性と素直さ 与えられた仕事に前向きに取り組める 素直さを持った方。 店舗運営や飲食業に興味を持ち、楽しみ ながら挑戦できる方。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・日本語＋敬語で応対＆読み書きができる方 ・謙虚に学びながら成長できる方 ・飲食業界に憧れがある方、または興味があった方 ・人と接することが好きで、チームで働くことに喜びを感じられる方 ・毎日真面目にコツコツ取り組むのが得意で、お客様のために全力を尽くせる方

応募資格 普通自動車免許を取得してから １年以上経過していれば応募可能 ※AT限定可、取得後1年以上 ※未経験の方も歓迎します ８割の方が運転職未経験 充実した研修で安心して 働き始められます

資格 ＊高卒以上の方 ＊転職回数不問 ＊全国転勤が可能な方（総合職採用のため） ＊子育て世代も活躍中 「新しい土地でチャレンジしたい」 「将来は本部で働きたい」 「変化を楽しめる」 という方が輝ける会社です。 受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。 逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！ 接客・販売が好きな方も大歓迎！定着率もいい職場です◎ ■留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。 年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）

資格 35歳迄／若年層のキャリア形成のため ＊大卒以上 ＊職種・業界未経験OK ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊夜勤なし ．＊- ◇定着率は98％（直近1年 ※退職者含む）と高く、 異業種・異職種からの転職者の 満足度がうかがえます。 ◇地域に根差したビジネスを行い 地域のお客様に貢献したいという応募者も 少なくありません。 ◇店舗運営にトライしてみたいと応募。 未経験から3年で店長に昇格した人もいます。 本部スタッフへの登用もあり。 ．＊- ◆教育・研修◆ ・本部での導入研修 社内ルール、今後の展望などを学びます。 ・店舗配属後OJTスタート 先輩社員について業務を実践。業務の流れや、売り場づくりを修得。 とくに難しくありませんが、多くの気づきがあるはずです。 自動発注システムなど、システムの使い方もマスターします。 ・メーカー様の工場を見学！ 商品がどのように作られるのか、また、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。

資格 35歳迄／若年層のキャリア形成のため ＊大卒以上 ＊職種・業界未経験OK ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊夜勤なし ．＊- ◇定着率は98％（直近1年 ※退職者含む）と高く、 異業種・異職種からの転職者の 満足度がうかがえます。 ◇地域に根差したビジネスを行い 地域のお客様に貢献したいという応募者も 少なくありません。 ◇店舗運営にトライしてみたいと応募。 未経験から3年で店長に昇格した人もいます。 本部スタッフへの登用もあり。 ．＊- ◆教育・研修◆ ・本部での導入研修 社内ルール、今後の展望などを学びます。 ・店舗配属後OJTスタート 先輩社員について業務を実践。業務の流れや、売り場づくりを修得。 とくに難しくありませんが、多くの気づきがあるはずです。 自動発注システムなど、システムの使い方もマスターします。 ・メーカー様の工場を見学！ 商品がどのように作られるのか、また、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。

求めている人材 学歴不問 ／ 未経験歓迎◎ 営業、販売、接客未経験OK◎ 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・バイクが好きな方もそうでない方も歓迎！ ⇒入社後にバイクを好きになった方や、リユース事業に興味があって…という方なども過去に入社されています - 【✨キャリアパス】 サブリーダー／副店長（2〜4年） ▼ リーダー／店長（4〜6年） ▼ シニアリーダー〈大型店長・複数店舗統括〉（8〜12年） ▼ マネージャー〈エリア統括〉（12年〜） 買取のエキスパートとして現場を極めるも良し、複数店舗を束ねる経営視点にシフトするも良し。 あなたの意欲と成果に合わせて多彩なポジションが開かれています。

求めている人材 学歴不問 ／ 未経験歓迎◎ 営業、販売、接客未経験OK◎ 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・バイクが好きな方もそうでない方も歓迎！ ⇒入社後にバイクを好きになった方や、リユース事業に興味があって…という方なども過去に入社されています - 【✨キャリアパス】 サブリーダー／副店長（2〜4年） ▼ リーダー／店長（4〜6年） ▼ シニアリーダー〈大型店長・複数店舗統括〉（8〜12年） ▼ マネージャー〈エリア統括〉（12年〜） 買取のエキスパートとして現場を極めるも良し、複数店舗を束ねる経営視点にシフトするも良し。 あなたの意欲と成果に合わせて多彩なポジションが開かれています。