宮崎県、コールセンター管理/運営の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンタクトセンター運営もしくは企画経験がある方■オペレーター経験がある方 【歓迎】■顧客の声をもとに関係部を巻き込みサービス改善を行った経験 ■コンタクトセンターソリューション導入による課題改善の経験 【WLB】残業は月12時間程度、育休取得率100％となっております。 【研修体制】業務別研修やキャリアデザイン研修など状況に合わせた研修制度が揃っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■コールセンター運営管理のご経験者（目安2年以上） ≪コールセンターSVの経験を活かしてワークライフバランスの取れた環境でキャリアアップが可能です！ 【SBIグループならではのキャリアアップが出来る環境です】 ■オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。 ■土日祝休みの完全週休二日制！残業も月10時間程度とワークライフバランスの取れた環境です！また県内でも比較的大きな規模のセンターであるため、育成にかけるリソースも多く研修・教育体制も充実しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：