宮城県、エリアマネージャー、学歴不問の転職・求人情報

求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方 「お店を任されていた」という経験があればOKです。 ✅こんな経験を活かせます。 ・ 売上管理・販売戦略 ・ スタッフ育成・人員管理 ・ 採用・面接・人員配置 ・ 店舗運営・マネジメント ・ ブランドや取引先との折衝 すべての経験が必要なわけではありません。 「売上だけでなく、人や店舗全体を見る仕事に挑戦したい」 「店長経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ✅働きやすさ・待遇 ・ 年間休日120日 ・ 毎年1万円～3万円の昇給実績あり ・ 業績賞与年2回 ・ 転勤なし（地域限定勤務） ・ 退職金制度あり ・ 一人1台PCを支給 ・ 業務で使用する文房具なども会社で用意 ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。 ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。 ⭐今年は会社設立20周年。 記念として、社員みんなでグアム旅行を予定しています。 ✅募集エリア ・ 東北エリア／仙台市：2名 ・ 関東エリア／埼玉県深谷市周辺：1名 ・ 関東エリア／横浜市・平塚市周辺：1名 今期は上記、計4名の採用です。

【応募資格】 【必須条件（応募資格）】※どこかが当てはまればOK! ・リユース業界、またはアパレル等の小売業界における店舗マネジメント経験（店長・エリアマネージャーなど） ・買取・販売現場の数字（売上、粗利、在庫など）を読み解き、改善アクションに繋げられる基礎的な計数感覚 ・ファッション、服への強い興味や愛情をお持ちの方 【歓迎条件（以下の経験は「入社時は不要」です！）】 ✅ マネジメント経験（〇人以上などの人数規模は問いません） ✅ EOS等の経営フレームワーク知識（入社後にチームと一緒に覚えられます） 【メリット】 #学歴不問 #マネージャー採用 #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #交通費支給

求める人材: 経験や学歴不問 人柄重視の面接で、未経験スタートの方が活躍中 正社員が未経験の方も是非ご応募下さい！ ────────────────

求める人材: 人柄重視の面接で、経験や学歴不問 未経験スタートの方々が活躍中♪ ドコモショップ、ソフトバンクショップ、楽天ショップ等、 携帯ショップや家電量販店、 その他、インターネット回線のご案内経験等、 通信業界経験者の方は応募時にお伝え下さい。 ────────────────