求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方 「お店を任されていた」という経験があればOKです。  ✅こんな経験を活かせます。 ・ 売上管理・販売戦略 ・ スタッフ育成・人員管理 ・ 採用・面接・人員配置 ・ 店舗運営・マネジメント ・ ブランドや取引先との折衝 すべての経験が必要なわけではありません。 「売上だけでなく、人や店舗全体を見る仕事に挑戦したい」 「店長経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。  ✅働きやすさ・待遇 ・ 年間休日120日 ・ 毎年1万円～3万円の昇給実績あり ・ 業績賞与年2回 ・ 転勤なし（地域限定勤務） ・ 退職金制度あり ・ 一人1台PCを支給 ・ 業務で使用する文房具なども会社で用意  ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。  ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。 ⭐今年は会社設立20周年。 記念として、社員みんなでグアム旅行を予定しています。  ✅募集エリア ・ 東北エリア／仙台市：2名 ・ 関東エリア／埼玉県深谷市周辺：1名 ・ 関東エリア／横浜市・平塚市周辺：1名  今期は上記、計4名の採用です。

アパレル・雑貨など|複数店舗の運営マネージャー

店長として培ってきた経験を、裁量を持ち幅広く活かしませんか？

【応募資格】 【必須条件（応募資格）】※どこかが当てはまればOK! ・リユース業界、またはアパレル等の小売業界における店舗マネジメント経験（店長・エリアマネージャーなど） ・買取・販売現場の数字（売上、粗利、在庫など）を読み解き、改善アクションに繋げられる基礎的な計数感覚 ・ファッション、服への強い興味や愛情をお持ちの方  【歓迎条件（以下の経験は「入社時は不要」です！）】 ✅ マネジメント経験（〇人以上などの人数規模は問いません） ✅ EOS等の経営フレームワーク知識（入社後にチームと一緒に覚えられます）  【メリット】 #学歴不問 #マネージャー採用 #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #交通費支給

仙台市（宮城県）、エリアマネージャー、ノルマなしの転職・求人情報

アパレル・雑貨など|複数店舗の運営マネージャー

店舗部門の責任者候補

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