求める人材:  【必須条件】 ◎ホテル業界の経験が3年以上ある方 ◎基本的なPCスキル ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力） ◎シフト勤務が可能な方  ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎フリーターもOK  【歓迎条件】 ◎ホテルでのマネジメント経験 ◎リーダー・主任・SV経験 ◎クレーム対応経験 ◎売り上げ管理・シフト作成経験 ◎英語/中国語などの語学力 ◎PMS利用経験 ◎OTA管理経験  ＼＼ こんな方を大歓迎！ ／／  ◎チームをまとめ、スタッフ育成に前向きな方 ・多様なスタッフの声を聴き、一つのチームとしてまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・メンバーの成長をサポートして共に喜び合える方  ◎ホスピタリティを大切にできる方 お客様の喜びを自分の喜びと感じ、心温まるサービスを自ら体現できる方を歓迎します。  ◎臨機応変に対応できる方 日々変化する現場、予期せぬ状況やトラブルにも焦らず、その場で最善の判断を下せる柔軟な対応力に期待しています。  ◎課題発見・改善提案ができる方 「もっとこうすれば良くなるのでは？」という気づきを大切にし、現場のオペレーションやサービスの向上に向けたアイデアを積極的に提案・実行できる方。  ◎スキルアップ/キャリアアップを目指している方 現状に満足せず、ホテルマネジメントのスキルを磨き、将来的に支配人やそれ以上のポジションへと成長していきたいという、強い意欲を持った方を全力で応援します。  ━━━━━━━━━━━━━━━━  《仕事のやりがい》  お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。  ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力です。

ホテルフロントスタッフ(副支配人)

ホテル経験3年以上／20代・30代活躍中／幅広いキャリアチェンジ可／産休・育休取得実績あり

求める人材:  ＼＼ 人柄＆意欲重視で採用中！ ／／ ◎日本語での接客及び社内コミュニケーション能力がある方 （日本語能力検定N3以上または同等レベルの日本語能力）  ◎業界未経験・職種未経験OK ◎学歴不問 ◎第二新卒OK ◎既卒・フリーターもOK  ＼＼ こんな方におススメ！ ／／ ◎ホテル業界に興味がある ◎人と接する仕事が好き ◎飲食・販売などサービス経験を活かしてキャリアチェンジしたい ◎スキルの幅を広げながら、長く働ける環境を探している ◎自分の提案をカタチにしたい、企画・マーケにも興味がある ◎英語・中国語など語学を活かして仕事の幅を広げたい（必須ではありません）  ━━━━━━━━━━━━━━━━  《仕事のやりがい》  お客様の「ありがとう」や笑顔がダイレクトに返ってくるのが、この仕事のいちばんの楽しさです。  ちょっとした提案でも背中を押してくれる社風なので、自分のアイデアでホテルの雰囲気が変わっていく手応えがあります。 フロント対応だけでなく、イベントづくりに参加したり、サービスをどう良くするか考えたりと、挑戦の幅も広いのが魅力。  未経験からでも成長が早く、「昨日よりできてる！」を実感できる環境ですよ。

三重県、宿泊/ホテル、年齢不問の転職・求人情報

ホテルフロントスタッフ(副支配人)

「また来たい」をつくるホテルスタッフ(ホテルフロント)

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