三重県、人事、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事経験（採用や広報）or 営業経験 ■動画や静止画の撮影および編集が得意な方 or随時新しい機能等を吸収し、マメに取り組める方■大卒以上 ・大学や高校への訪問があるため、キャリア担当者等と信頼関係を築けるコミュニケーション力が求められます。 ・企画、提案型の広報・PR業務経験者は尚歓迎 ・SNS運用や広報に関心のある方がフィットします！！ ・業務は柔軟に覚えていける環境／OJT中心で丁寧にフォローあります！！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務に何かしら（給与計算・社会保険・採用など）の経験をお持ちの方 【研修】入社後は導入教育や基礎的な研修を3日ほど実施。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部研修を受講いただきます。フォロー体制が整っている職場のため、未経験でも安心して業務習得が可能です！ 【魅力】年間休日129日＋15日の有休消化奨励が根付いているためライフワークバランスを担保できます！カフェテリアプランや借り上げ社宅制度/家族手当もあり、安定した環境で働くことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 未経験歓迎◎ 【必須】基本的なPCスキル／論理的な思考力・判断力／円滑なコミュニケーション・調整能力 【歓迎】人事労務や総務などの実務経験／第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 当社は、三菱マテリアルのグループ企業として、リサイクル事業の中心を担っています。SDGsに賛同し、グループ全体で積極的にリサイクル事業への投資を行っています。そのため、事業の安定性が高まり、安心して長く働ける環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】 ■人事業務の経験 【キャリアパスについて】 あなたの希望や適性に応じて、労務管理（勤怠管理、給与計算）、人事戦略の策定、組織開発など、より専門的で幅広い人事業務に携わることも可能です。「採用のスペシャリスト」を目指すもよし、「人事のゼネラリスト」を目指すもよし。あなたの理想のキャリアを当社で実現してください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務(給与計算)または採用の実務経験／普通自動車免許(AT限定可/通勤のため) ※入社後1～2年を目途に責任者(課長級管理職)への昇格を想定(リーダーで入社後3年以内に昇格しなかった事例なし) 【魅力・働き方】 ■現在の残業は月40h程度ですが、全社的に働き方改革に注力中。他部署では中途入社者が業務効率化を進め、2年で残業を大幅削減した実績もあり、自身のアイデアで環境を良くしていける裁量があります。 ■ここ数年で人事制度も刷新・明確化して社員に可視化したり、手厚い傷病手当（病気で入院したら雇用保険の手当とは別で会社が2割上乗せ支給）など福利厚生も整備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M365系ツールのスキル■マネジメントスキル。サブリーダー的役割でも可。（PMBOKなどのマネジメントを学んでいるとモアベターです）【歓迎】Python 【募集背景】自動車業界は既に変革期に入っており、日本の製造業の沽券にかかわるプライドを持って、日本の産業を支えているという状況です。 今まさに、メーカーも、組織全体でデジタルツールをフル活用してレベルを底上げすることにより、競合に対してアドバンテージを持って行こうとしています。そんな強い思いをもって、固いチームワークで実行していく専門知識を持った仲間を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：