京都府、店長/支配人、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅経験不問 ✅資格不問 ✅職歴不問 ✅学歴不問 ✅年齢不問 ✅知識不要 異業界・異業種からの転職も大歓迎‼ 「挑戦したい」「成長したい」 「裁量をもって働きたい」 という気持ちがあればOK‼ ＼＼こんな方にオススメ／／ ⭐未経験から新しい環境に挑戦したい ⭐接客・販売などの経験を活かしたい ⭐風通しの良い職場で働きたい ⭐自分らしく働ける環境を探している ⭐新しい事業や仕組みづくりに興味がある ⭐オシャレを楽しみながら働きたい ⭐将来的にいろいろな仕事に挑戦したい ⭐ワークライフバランスを大事にしたい ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ 【他店舗の社員インタビュー】 「もっと新しいことに挑戦したい」 と思い入社しました。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩がしっかりサポートしてくれるので 安心してスタートできました。 少しずつ任される範囲も広がっていくので、 自分の成長を実感しながら働けています！ 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる 風通しの良い職場です♪ (20代・Aさん)

求めている人材 ▍必須条件（いづれか1つで可） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経営または事業部門の責任者としての実務経験 ■小売業界でのマネジメント経験 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、戦略的に物事を考えられる方 ・小売業やサービス業でのマネジメント経験がある方 ・商品開発やマーケティングに強みを持つ方 ・伝統を尊重しつつ、革新的なアイデアを提案できる方 ・お客様第一の姿勢でサービス向上に努められる方 ＜経験・スキル＞ ・ECサイト運営やデジタルマーケティングの知識・経験 ・商品開発やブランディングの実績 ・高齢者向け商材やヘルスケア業界での経験

資格 ＼マネジメント経験がある方の募集／ ★学歴・性別不問！ 意欲重視の採用 ＜歓迎条件＞ ■学歴不問・フリーター歓迎！ ■男女問わず活躍中！ ■販売経験者も大歓迎！ ■人と話すのが好きな方歓迎！ ■仲間と目標に向かって頑張れる方！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊向上心をもってチャレンジしたい！ ＊スマホやガジェットが好き！ ＊もっとキャリアアップしたい！ ＊仕事もプライベートも充実させたい！

求めている人材 【こんな方はぜひご応募ください】 ✅アパレル・小売業界での販売経験をお持ちの方 ※店長・副店長経験がある方は優遇 ✅キャリアアップしたい ✅チーム作りや店舗運営に注力したい ＼＼先輩の入社理由は？／／ 「やっぱり自分の好きなファッションを仕事にしたかった」 「グローバルスタイルでスーツを買ったことがあって…！」 「先輩のスーツがおしゃれだった」 「将来を見据えて活躍できそうだった！」 …など、他ブランドから転職した先輩も多数活躍しています！

求めている人材 39歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集です） ■経験よりも責任感・人柄を重視します。 ■店舗を任される仕事がしたい方 ■数字・結果に向き合える方 ■スタッフと一緒に成長したい方 ■指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 ※店長・管理職経験者は優遇 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方 少しでも気になったら、 まずは気軽に一歩を踏み出してみてください♪

求めている人材 【必須】店舗での接客・販売経験がある方 業界や商材は問いません。 店長経験も必須ではありません！ ════════════════════ ▼ こんな経験をお持ちの方、 ぜひ当店で活かしてください！ ════════════════════ ✅カフェ・雑貨・アパレルなどで 接客・販売経験がある方 ✅売場のレイアウトや ディスプレイを工夫してきた方 ✅ブランドの世界観を大切にした 接客・サービスに取り組んできた方 ✅新人教育やスタッフ育成など、 チームづくりに関わってきた方 ✅副店長・リーダー・時間帯責任者など、 現場をまとめた経験がある方 ════════════════════ ▼ こんな想いをお持ちの方に！ ════════════════════ 「接客だけでなく、店舗運営にも もっと深く関わってみたい」 「決められた売場を維持するだけでなく、 自分のアイデアを活かしたい」 「新しいブランドの立ち上げに オープニングから参加したい」 「これまでの経験を活かして、 次のキャリアへ進みたい」 そんな方を歓迎します！ 大切なのは、 お客様に喜んでもらうために 自分で考え、行動できること。 スクイーズの専門知識や SNS運用経験は必要ありません。 これまで培った経験を活かし、 PUNIKKOの世界観を 一緒につくっていきましょう！

求めている人材 39歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集です） ■経験よりも責任感・人柄を重視します。 ■店舗を任される仕事がしたい方 ■数字・結果に向き合える方 ■スタッフと一緒に成長したい方 ■指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 ※店長・管理職経験者は優遇 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方 少しでも気になったら、 まずは気軽に一歩を踏み出してみてください♪

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求めている人材 【必須要件】 ・店長としての実務経験が2年以上ある方（業界不問） ・売上や数値をもとに、課題を見つけて改善に取り組める方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて前向きに行動できる方 ・ルールを大切にし、責任感を持って取り組める方 ＼こんな方歓迎！／ ・店舗やチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・多店舗展開事業でのマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業など、変化のスピードが速い環境での業務経験 ・現場全体を見渡しながら、より良くするための提案や工夫ができる方 ・飲食店や居酒屋などでの接客・店舗運営経験を活かしたい方 ・お客様一人ひとりに寄り添い、落ち着いた丁寧な接客を大切にできる方 ・スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームでお店づくりに取り組める方

求めている人材 【必須要件】 ・店長としての実務経験が2年以上ある方（業界不問） ・売上や数値をもとに、課題を見つけて改善に取り組める方 ・チームで協力しながら、目標達成に向けて前向きに行動できる方 ・ルールを大切にし、責任感を持って取り組める方 ※将来的に転勤が発生する可能性がございます。 ＼こんな方歓迎！／ ・店舗やチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・多店舗展開事業でのマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業など、変化のスピードが速い環境での業務経験 ・現場全体を見渡しながら、より良くするための提案や工夫ができる方 ・飲食店や居酒屋などでの接客・店舗運営経験を活かしたい方 ・お客様一人ひとりに寄り添い、落ち着いた丁寧な接客を大切にできる方

資格 学歴や経歴不問！人物重視の採用です！ これまでの職歴は一切問いません。 販売未経験者からスタートOK デパ地下デビューも歓迎！ 在籍スタッフの 前職は書店員やアパレル販売スタッフ、 カフェ店員や雑貨販売など 接客販売をされていた方が多数活躍中です。 派遣社員、正社員、百貨店販売等から 子育てのために退職し、落ち着いた段階で アルバイトスタートされた主婦さんもいらっしゃいます。 久しぶりのお仕事・・・という ブランク有の方ももちろん歓迎！ まずは、お気軽にご応募ください。