京都府のmorning workの転職・求人情報

求めている人材 ～ 未経験者歓迎 ～ ＊英語力不問 └働きながらスキルアップしたい方 └英語が好きな方 └留学経験や英語を学んだことがある方 └英語力を活かして働きたい方 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須】 ・高校卒以上 ・簡単なパソコン操作ができる方 ・笑顔で丁寧な対応ができる方 ・相手の目を見て、明るいコミュニケーションが取れる方 ・ビジネスレベルの日本語力（講師募集ではございません） ┗例）日本語での商談・顧客折衝、課題解決策の提案などのご経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ■｜こんな方にぜひ！ ―――――――――――――――――――― ・スキルアップしたい方 ・人と会話することや、人を喜ばせることが好きな方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・複数の業務を並行して進めることが得意な方 ・周囲への気配りや、チームワークを大切にできる方 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

求める人材: ■会社理念：「体現力」＝思いついたら即アクション 私たちが一番大切にしているのは 「体現力」。 「これ面白そう！」「こうしたらお客様がもっと喜ぶかも！」 そんなアイデアが浮かんだら、 すぐ動いて、すぐ試して、形にしてみる。 成功すれば評価される、失敗しても全然構わない。 年齢や経験よりも、 動く力・チャレンジする姿勢 を一番評価しています。 ■こんな方にぴったり！ * すぐ行動するタイプ／チャレンジが好き * 自分のアイデアを形にしたい * ものづくりが好き、日本文化が好き * 多様な文化と触れたい * 観光客との一期一会を楽しみたい * 英語を使って働きたい どれか一つでも当てはまれば、必ず楽しく働けます。

求める人材: 【必須条件】 * ホテル未経験歓迎◎ * 日系企業での社員としての勤務経験1年以上 * 日本語能力試験N1相当の日本語​（外国籍の方の場合） 【歓迎条件】 * プロジェクトマネジメントや店舗運営（立ち上げ、進行管理など）の経験がある方 * 飲食、アパレルなど、人に関わる業界での就業・マネジメント経験がある方 * 英語や語学力を活かしてグローバルに活躍したい方 * スタートアップ企業のカジュアルでオープンな環境で働きたい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・TOEIC700点程度の英語力がある方 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにチャレンジすることが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使用できるパソコンスキル 〈弊社が求める英語レベル〉 マニュアル通りの定型的な英語を暗唱できるスキルではなく、お客様からのイレギュラーなご要望や、時には厳しいご意見に対して対応できる英語力が必要になります。 すべてのお客様に対して質の高い文化体験を提供します。

資格 「やってみたい」の気持ちがあれば大歓迎！自分らしさを活かしながら、好きなことを仕事にして、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【応募資格】 ・高卒以上 ・未経験OK ・アパレル販売経験者優遇 ・フリーター・主婦（主夫）活躍中 ＼こんな方におすすめ♪／ □ファッション・洋服が好き □最新トレンドや流行に興味がある □コーディネートやディスプレイを楽しみたい □人と話すことが好き

求める人材: *【必須条件】* ■大卒以上 ■塾講師経験 ※学受験の指導経験（英語or数学or物理or化学） └教員免許不要 ┗前職給与を保証します！ 【こんな方を歓迎します】 ■生徒の集客や過度な営業活動に追われず 、 純粋な「教科指導」のスキルアップを追求したい方 ■1科目に特化し、専門性を高めたい方 *こんな方は是非ご応募下さい* 教育業界の経験者は他の大手塾から 地元塾まで様々な塾の出身者が 集まっていますが、 『生徒ともっと関わりたい』 『もっと密度の濃い指導を行なってみたい』 といった先輩が集まっています！！ 多感な時期の塾生さんに教育者として 関わる事はもちろん大変な事も多いですが、 それ以上のやりがいを感じて頂けそうな方は 是非ご応募下さい！！

求める人材: ■ 応募資格 必須条件 ・ビジネスレベルの日本語N2以上 ・ビジネスレベルの英語 ・基本的なPCスキル ・チームワークを大切にできる方 ※人事経験は不要（未経験歓迎） ■ 歓迎スキル ・採用や人事に興味がある方 ・スタートアップ環境で働きたい方 ・国際的な環境でキャリアを築きたい方

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食店での経験を活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来は店長や幹部を目指したい方 ◆アイデアを形にする仕事がしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方

求めている人材 ▪簡単な日常英会話のできる方 ※基礎的な英語力があり、学ぶ意欲のある方 ▪英語が好きな方 ▪昔、英語が好きだった方 ▪子どもと話すのが好きな方 ▪「英語を仕事にしたい」気持ちがある方 ◎当社は、こども性暴力防止法に基づき、採用に当たり特定性犯罪の 処罰歴の有無に関する確認を誓約書等で実施します。

求めている人材 【必須条件】 ・インフラ実務経験1年以上 【歓迎】 ・設計・構築経験 ・クラウド案件経験 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい