京都府のlegalの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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【宅建受験者・経験者歓迎】インバウンド×AI集客で稼ぐ不動産エージェント/歩合最大85%・出社義務なし
株式会社アローズベース本日の宅建試験、本当にお疲れ様でした!合否は問いません。 せっかく身につけたその知識、古い体質の不...
京都市営地下鉄「五条駅」⑤番出口徒歩2分
完全歩合制
求める人材: * 宅地建物取引士の受験経験者、または資格保有者(実務未経験・兼業OK) * 不動産売買・賃貸の営業経験がある方(ブランクOK) * 語学力(英語・中国語など)を不動産ビジネスに活かしたい方(※必須ではありません) * 満員電車や無駄な会議をなくし、自分の裁量(フルリモート・フリーアドレス)で働きたい方
週1日からOK
シフト自由
駅近5分以内
- 正社員
労務担当スタッフ|労務顧問対応
税理士法人ビジョン・ナビ在宅×フレックスで働きやすさ◎労務を支えるコンサルタント
京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩3分
月給25万円~40万円
求めている人材 【必須条件】 ◆社労士事務所での実務経験をお持ちの方 ※年数は問いませんが、基本的な労務知識は必須です。 【歓迎条件】 ◆顧客担当として、クライアント対応の経験がある方 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ✅️】 □ アナログな事務所のやり方に疑問を感じている □ 新しいITツールやソフトを触るのが好き □ ルーチンワークよりも、改善や提案にやりがいを感じる □ スピード感のある環境で、自分自身の専門性も高めたい 【募集の背景】 顧客数の増加による増員となります。
年間休日120日以上
資格取得支援あり
+12個
- 正社員
英語講師
株式会社駿台教育研究所《1科目だけでOK/前職給与保証!》経験者募集⭐️入社祝い金あり!
京都駅南側JR・近鉄・地下鉄烏丸線「京都」下車(八条口)
月給25万円~50万円
求める人材: *【必須条件】* ■大卒以上 ■塾講師経験 ※学受験の指導経験(英語or数学or物理or化学) └教員免許不要 ┗前職給与を保証します! 【こんな方を歓迎します】 ■生徒の集客や過度な営業活動に追われず 、 純粋な「教科指導」のスキルアップを追求したい方 ■1科目に特化し、専門性を高めたい方 *こんな方は是非ご応募下さい* 教育業界の経験者は他の大手塾から 地元塾まで様々な塾の出身者が 集まっていますが、 『生徒ともっと関わりたい』 『もっと密度の濃い指導を行なってみたい』 といった先輩が集まっています!! 多感な時期の塾生さんに教育者として 関わる事はもちろん大変な事も多いですが、 それ以上のやりがいを感じて頂けそうな方は 是非ご応募下さい!!
交通費支給
駅近5分以内
- 派遣社員
ビル情報管理アプリ開発エンジニア
株式会社フェローシップ設計から実装・評価まで担当
長岡京駅から徒歩1分
月給38万3900円~43万4500円
求めている人材 【必須条件】 ・クラウド環境クラウドの知識 【歓迎条件】 ・Pythonの知識 ・React(TypeScript)の知識 ・設計書の作成経験
副業・WワークOK
無期雇用派遣
資格取得支援あり
+3個
- 正社員
マネージャー
株式会社THAN✅年収1000万可能✅成長企業で市場価値アップ✅月40万以上
河原町駅すぐ
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク(公的就職支援機関)や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士(32歳女性)» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。
中途入社50%以上
学歴不問
+12個