京都府のe commerce specialistの転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- 正社員
WEBマーケティング・ブランド戦略担当
株式会社GRAND広告運用の経験を活かし、企業のブランド戦略を担うポジション!
阪急京都線「京都河原町駅」徒歩9分
月給30万円~46万6000円
求めている人材 【必須スキル】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅WEBマーケティングまたは 広告運用の実務経験(目安1年以上) ✅Google広告・Meta広告などの運用経験 【歓迎スキル】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏩事業会社での マーケティング・ブランディング経験 ⏩企業ブランディング戦略の 企画・実行経験 ⏩SEO・MEO・LPOに関する経験 ⏩GA4・GTM・Looker Studio などの活用経験 ⏩広報・PR・採用マーケティング経験 ⏩チームマネジメントや プロジェクト管理経験 ⏩不動産業界でのマーケティング経験 ⏩AIツールを活用した業務改善経験 ⏩データ分析に基づく施策立案・改善経験 ⏩関係部署と連携し、 プロジェクトを主体的に推進した経験 ※歓迎スキルは必須ではありません。 これまでの経験や専門性を活かしながら、 幅広いマーケティング施策に携われます。 こんな方にオススメ!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☑広告運用から戦略立案へ ステップアップしたい方 ☑経営視点を持って 事業成長に貢献したい方 ☑データ分析をもとに 成果を追求できる方 ☑周囲と連携し、 主体的に仕事を進められる方 ☑将来的に組織マネジメントに 挑戦したい方 <あれば活かせる経験・スキル> ◎WEBマーケター/デジタルマーケター ◎広告運用/リスティング広告 ◎Google広告/Yahoo!広告/Meta広告 ◎SNS広告/SNSマーケティング ◎SEO/MEO/LPO/アクセス解析 ◎GA4/GTM/Looker Studio ◎KPI管理/CPA改善/CVR改善 ◎市場調査/競合分析/マーケティング戦略 ◎企業ブランディング/ブランド戦略 ◎広報/PR/採用マーケティング ◎WEBディレクション/LP改善 ◎プロジェクト管理/チームマネジメント ◎AIツール活用/業務改善 ▶▶得意分野や経験を活かせます!
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
転勤なし
+23個
- NEW契約社員
ECサイト運営・カスタマーサポートリーダー
株式会社リミックスこれまでのEC業界でのリーダー経験を、次の職場でも活かしませんか?
・JR嵯峨野線太秦駅から徒歩10分・嵐電有栖川駅から徒歩8分
月給35万円
求める人材: 【必須】 ・EC業界でのリーダー経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【歓迎】 ・楽天市場・Yahoo!ショッピングなどのECモール運営経験がある方 ・クロスモールやExcelなどのITツールを活用できる方 ・スタッフとの連携やチームづくりが得意な方 ・これまでの経験を活かし、業務改善にも取り組みたい方
交通費支給
即日勤務OK
- 契約社員
コカ・コーラの販売機設置準備スタッフ
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社コカ・コ-ラ社の自動販売機設置・撤去時に発生する様々なお仕事
近鉄京都線十条(近鉄線)徒歩約17分、近鉄京都線上鳥羽口徒歩約21分、JR東海道本線西大路徒歩約21分
日給1万800円以上
資格 1.学歴 高卒以上 2.資格 普通免許(AT限定可) 【性別や年齢を超えた活躍を推進しています】 当社ではダイバーシティ&インクルージョンを 大切にしています。
業界未経験歓迎
経験不問
交通費支給
第二新卒歓迎
+3個
- 契約社員
コカ・コーラ販売機設置関連する作業スタッフ
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社コカ・コ-ラ社の自動販売機設置・撤去時に発生する様々なお仕事
近鉄京都線十条(近鉄線)徒歩約17分、近鉄京都線上鳥羽口徒歩約21分、JR東海道本線西大路徒歩約21分
日給1万800円以上
資格 1.学歴 高卒以上 2.資格 普通免許(AT限定可) 【性別や年齢を超えた活躍を推進しています】 当社ではダイバーシティ&インクルージョンを 大切にしています。
業界未経験歓迎
経験不問
交通費支給
第二新卒歓迎
+3個
- 正社員
【買取店の店長候補】毎月出店でポスト続々 / 入社1か月で店長を目指す
株式会社いーふらん応募資格:49歳未満/20~30代で店長、マネージャーや管理職、執行役員も多数活躍中!
阪急京都線「京都河原町駅」より徒歩約2分 10番出入口直結京阪本線「祇園四条駅」徒歩約7分車通勤応相談
月給35万円~200万円
求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満(例外事由3号イ:長期キャリア形成のため) ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・若くしてキャリアアップをしたい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・2,112億円規模の会社の経営の中枢で働きたい方 ※第二新卒、20~30代の若い世代が男女問わず活躍中!
交通費支給
シフト自由
- 正社員
企業法務・コンプライアンス(契約審査・訴訟)
株式会社村田製作所【海外売上9割超】グローバル企業でM&Aや訴訟まで担う!
JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分、阪急京都線「長岡天神駅」東口より徒歩約15分
月給29万5000円~51万9800円
求めている人材 ▼必須(どれも満たす方) ──────────── ✅企業法務の経験が3年以上ある方 →たとえば、契約の審査・作成・交渉や訴訟対応などを担当してきた方 ✅英語力(TOEIC600点以上) →担当する範囲は、海外を含むグループ会社の企業・事業活動です ✅学歴:大学卒以上 ▼歓迎 ──────────── ⭐海外勤務または海外留学の経験 ⭐異なる文化や価値観を持つ人と協働し、目標を達成した経験 ▼こんな方に合っています ──────────── ・新たな課題に対して、多角的な視点から柔軟に解決策を導き出せる方 ・ムラタの事業やビジネスに興味をお持ちの方 ・契約審査に加えて、M&AやJV、訴訟まで守備範囲を広げたい方 ・関西を拠点に、海外を含む案件に関わり続けたい方 ▼正直にお伝えします ──────────── ✅企業法務3年以上と英語力は両方とも必須で、どちらかが欠ける方は今回は対象外です ✅入社後、就業規則に従いグループ会社(海外を含む)へ出向となることがあります ✅残業はあります(全社の平均は月16.1時間・2025年度) →この仕事の残業は、平均で月30時間程度です
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
在宅OK
+13個
- 正社員
店長候補|年収630万円可|店長経験3年以上募集
株式会社アークミール年間休日120日!安定基盤で頑張りが報われる環境へ!
「竹田駅」より徒歩で約25分、または、「丹波橋駅」より徒歩で約25分
月給32万円~45万円
求めている人材 ❒必須条件 ✅高卒以上 ✅飲食店での正社員経験3年以上 ✅全国転勤可能な方 (グローバル社員限定採用)優遇 ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ✅20代・30代・40代が活躍中です。 ✅60歳定年制 ✅技術・人文・国際分野の在留カードの方の 採用は行っておりません。 <下記のような方を歓迎> ⏩老若男女問わずコミュニケーションが とれる方 ⏩常にお客様の事を考え満足度を追及し、 理想の店舗イメージの目標がある方 ⏩店舗の運営管理やアルバイト育成、 売上・経費・損益などの数値管理経験の ある方 ⏩掃除など地味なことでも当たり前事として 最後までやり遂げられる方 ⏩組織の中で主体的に動ける、 自身が中心となって周りを巻き込む力が ある方 <様々なスタッフが活躍中> レストランスタッフ、カフェスタッフ、喫茶店、接客、事務、飲食、調理、学校給食、洗い場、レジ打ち、居酒屋、アパレル、ホール、キッチン、軽作業など、様々な経歴を持った人が活躍しています。 ※ハローワークでお仕事をお探しの方もこちらよりご応募ください 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
年間休日120日以上
業界未経験歓迎
経験不問
賞与あり
+14個
- 正社員
スーパーバイザー
株式会社THAN✅年収1000万可能✅全国40店舗以上のフランチャイズSV
京都市役所前駅から徒歩約4分/三条駅から徒歩約6分/京都河原町駅から徒歩約11分
月給40万円~60万円
求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 (店長・SV・複数店舗管理など/業態不問) 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV(28歳男性)》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長(35歳男性)》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。
学歴不問
固定給35万円以上
まかないあり
経験者歓迎
+10個