京都府のamorの転職・求人情報

求めている人材 ＜学歴不問！若手リーダーが活躍中♡＞ 【必須条件】 ・飲食店や販売・サービス業での経験がある方 ※「バイトリーダーだった」「時間帯責任者やってた」という方も大歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・フットワーク軽く新しいことに挑戦したい方 ・カフェ巡りやSNS（Instagram・TikTok等）が大好きな方 ・トレンド感あふれるお店で同世代を引っ張りたい方 ・テイクアウト店やキッチンカーの展開にワクワクできる方 ・ゆくゆくは複数店舗をまとめるマネージャーを目指したい方

求める人材: 弊社では、現時点での知識やスキルよりも、人柄とポテンシャルを大切にしています。 * 人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 * 分からないことを素直に聞き、吸収できる方 * 物事を筋道立てて考えるのが好きな方 * 周りから「話しやすい」「一緒に働きやすい」と言われる方 * 経営や会社の仕組みに関心がある方 * 立ち上げ期の組織で、自分の役割を広げていきたい方 【歓迎する経験】（いずれも必須ではありません） * 営業、人事、経理・財務、経営企画、業務改善などの経験 * 金融機関、会計事務所、M&A仲介などでの勤務経験 * 社会人経験1年以上（第二新卒の方も歓迎します） コンサル経験がない方からの応募を前提に考えています。一次面接では、まずお互いのことを知る場として気軽にお話しできればと思います。

求める人材: ＜必須条件＞ ・日本語での業務コミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2相当以上） ・経営理念【SMILE 目の前の大切な人の笑顔のために】に共感する方 ・成長する意思がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・辻社長がどれくらい熱いか気になるので１回会ってみたい ・ガンバリはシッカリ評価してほしい ・コロナ禍で意地でも給与を満額支給したTSUJIYA GROOVEに感動した ・仕事も頑張りたいけどプライベートも大切にしたい ・働いている自分が楽しければお客様も楽しいと思う ・お客様を喜ばせる空間作りをしてみたい

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ✨ 経験よりも、人柄・意欲を重視した採用です！ ◎美容業界未経験の方歓迎 ◎経験者の方はもちろん大歓迎 ◎美容のお仕事に興味がある方 ◎頑張った分だけしっかり評価されたい方 ◎収入・キャリアUPを目指したい方 ◎仕事もプライベートも大切にしたい方 必要な技術は入社後の研修で基礎から学べます。 「やってみたい」「成長したい」という気持ちがあればOKです♪ 【こんな経験・資格も活かせます】 ◆美容師免許をお持ちの方優遇（資格手当あり） ◆アイブロウWAX経験者 ◆まつエク・まつげパーマの施術経験者 ◆美容師・アイリスト・アイブロウリスト経験者 ◆サロンワークにブランクがある方も歓迎 もちろん、美容業界が初めての方も歓迎です◎ ✨スタッフインタビュー✨ Q. お休みは取りやすいですか？ A. 前職では希望休が月3日まででしたが、 EAGLEでは月22日出勤であれば好きな日にお休みを取れるので、 旅行やライブにも行きやすくなりました♪ 連休や土日休みも取れるので、 友達と海外旅行にも行けるようになりました！ Q. 前職と比べて待遇は変わりましたか？ A. 年収が約100万円UPしました！ 頑張った分をしっかり評価してもらえるので、 趣味や推し活に使えるお金も増えました♪ Q. どんな方におすすめですか？ A. 頑張った分だけ評価されたい方や、 収入・キャリアUPを目指したい方におすすめです！ 研修制度もしっかりしているので、 美容業界が初めての方でも安心してスタートできます◎

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【必須】 ※開発の実務経験が6ヶ月以上ある方 インフラ関連の経験がある方は特に歓迎！ ┗独学・スクール・職業訓練など形式は不問です◎ 【下記経験をお持ちの方は特に歓迎！】 Java, C#, VB.NET, Python, PHP, Ruby, JavaScript等を使用した実務経験 Webアプリケーションや業務系システムの開発・改修経験 運用保守業務におけるスクリプト作成やツール開発経験