京都府の真会の転職・求人情報

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ■髪型・髪色自由（規定あり） ■ピアス・ヒゲOK（規定あり） ※39歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ※外国人の方は特定技能1号が必要です Foreign nationals must have a Specified Skilled Worker (Type 1) visa. 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ◇：必須条件 ━━━━━━━ ◆第二種電気工事士 └お持ちであれば経験が浅くてもOK！ ◇：歓迎する資格（無くてもOK！） ━━━━━━━ ■第三種電気主任技術者（電験3種） ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ■消防設備士 ■第三種冷凍機械責任者 ※入社後の資格取得を会社が支援します！ ◇：以下の方もぜひお待ちしております！ ━━━━━━━ ■設備管理業務の経験がある方 ■20代・30代・40代・50代活躍中 ■安定した企業で長く働きたい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■チームワークを大切にできる方 ◇：実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大手イオングループなので安心感が抜群」 「お休みの多さと社割制度には大満足です」 「充実した研修施設があり未経験分野も安心」 「資格手当が手厚く、勉強のモチベUP！」 「地域限定で働けて家族との時間が増えた」

求めている人材 つくることが好き。 自分にない才能に出会うのも好き。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・Illustrator、Photoshopの実務経験 ・動画制作・編集の実務経験 ・カメラ撮影の実務経験 ・制作物を納品レベルまで仕上げられる方 ・クライアントとの調整や進行管理に対応できる方 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 【こんな経験・考え方を歓迎します】 ・小規模な制作会社やデザイン事務所で、顧客対応から制作・納品まで担ってきた方 ・自分で制作しながら、周囲への分担や進行管理も行ってきた方 ・制作だけでなく、企画や仕事の進め方にも関わりたい方 ・予算・納期・工数を踏まえ、力をかける部分を判断できる方 ・独立を考えたことがあり、会社の中でも自分の経験やアイデアを活かしたい方 ・自社コンテンツの開発にも興味がある方 【こんな方に合う職場です】 ◆ 人の得意を見つけると、わくわくする 自分にはない表現や発想に、素直に「すごい」と思える。 その人と何かつくってみたくなる方。 ◆ 全部を自分でやることにこだわらない 任せられる部分は仲間に頼り、 自分が力を発揮できる部分に集中する。 お互いの得意を活かす分担を考えられる方。 ◆ ハプニングにも、工夫で対応できる 起こりそうなことを想像して準備し、 何かあったら、まず次の手を考える。 抱え込みすぎず、柔軟に動ける方。 ◆ いつもと違う環境を面白がれる 人や仕事の進め方の違いを、 新しい発見やアイデアにつなげられる方。 ◆ 面白いことを、仕事として続けたい 制作の楽しさと、品質・納期・採算。 その両方を考えながら、 次につながる仕事をしていきたい方。 ＼こんな経験が活かせます！／ Webデザイナー、グラフィックデザイナー、 クリエイティブディレクター、 アートディレクター、動画クリエイター、 映像編集、フォトグラファーなど。 デザイン事務所や制作会社、 広告代理店などでの経験も活かせます。 福祉業界での経験は問いません。 障がいの有無や肩書きにかかわらず、 相手の得意や才能を尊重し、 同じ仕事仲間として協力できる方を歓迎します。 「これまでの経験を、少し違う場所で試したい」 「自分にない才能と、面白い仕事をつくりたい」 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 ✅必須条件 ・責任を持って最後まで前向きに取り組める方 ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ・普通自動車免許 ⭐⭐こんな方に向いてます⭐⭐ ♦アートやデザインが 心から好きな方 ♦印刷の専門知識を 学ぶ意欲がある方 ♦当社独自の技術を活かして働きたい方 ♦細部まで品質を追求し、前向きに働ける方

求めている人材 【必須】 高卒以上 パソコン操作できる方 未経験歓迎! 経験者歓迎!（優遇◎） 【こんな方にもおススメ！】 ・仕事復帰された方 ・家族との時間を大切にしたい ・今後は正社員として働きたい ・事務の経験を活かしたい

求めている人材 ≪必須条件≫ ✅日本語学校または 教育機関での勤務経験 ✅マネジメント経験をお持ちの方 （役職不問） ✅ビジネスレベル以上の 英語力をお持ちの方 （会話・メール・文書対応含む） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ≪歓迎条件≫ ✅キャリアコンサルタント経験者 ✅英語・日本語以外の語学力をお持ちの方 ✅経営視点で学校運営に携われる方 ✅ITリテラシーが高い方 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨今回募集するお仕事では 【学校事務】【教育運営】 【人事】【総務】【経理】 【ビザ手続き】【学生支援】【施設管理】 などの経験が活かせます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求める人材: ＜必須＞ ・基本的なPC操作ができる方（記録や書類作成など） ・人と関わることが好きな方、丁寧にお話しできる方 ＜下記あれば歓迎＞ ・原付免許 ・ご自身が保有している原付を持ち込める方 ・普通自動車運転免許 ・介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／保育士／看護師／サービス管理責任者のいずれかの資格をお持ちの方 ・福祉施設での実務経験・マネジメント経験 ・リーダー、マネジメント経験（施設形態不問） ・障がい福祉サービスに関する基礎知識 ◎未経験可／経験不問 ◎ブランク可 ◎学歴不問

資格・経験 高卒以上 ★実務経験者大歓迎！ ・パソコン基本操作（Excel・Word）ができる方

資格・経験 総務事務の経験がある方 （入退職の手続き、給与計算、ハローワークへの手続き等経験ある方）

求めている人材 ■必須 ・経理の実務経験 （目安2年以上／事業会社・会計事務所どちらも可） ・基本的なPCスキル （Excel：SUM・VLOOKUP程度） ■歓迎 ・月次決算の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・総務・人事の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・小売業、チェーン展開企業での勤務経験 ＼こんな方に向いています／ ✅これまでの経理経験を土台に、 管理部門全体へ仕事の幅を広げたい方 ✅将来、管理部のリーダーを目指したい方 ✅今のやり方にとらわれず、 より良い仕組みを考えるのが好きな方 ✅新しい業務を覚えることを楽しめる方 経理・財務・会計などの 経験を活かしながら、 総務や人事・労務まで 仕事の幅を広げたい方に ぴったりのポジションです。 月次決算や年次決算、 給与計算、社会保険手続き、 勤怠管理などの経験がある方は、 これまで培ったスキルを さまざまな場面で活かせます。 一つの領域だけを極めるのではなく、 会社全体を見渡せる立場へ ステップアップしたい方を お待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 下記2つの資格・免許をお持ちの方（両方必須） ⭐保育士資格 ⭐幼稚園教諭免許（一種または二種） ※実務未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。 ※学歴・年齢不問 【歓迎する人物像】 ✅新卒・第二新卒の方 ✅保育園・幼稚園・認定こども園での実務経験がある方 ✅子育てがひと段落して現場復帰を目指す方 ✅チームワークを大切にし、仲間と協力して保育を行いたい方 ✅プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 特別な資格・経験は不要です。 普通自動車免許をお持ちの方は、 業務で活かしていただけます。 当社ではお人柄を重視しており、 安全に配慮しながら責任感を持って 仕事に向き合える方を歓迎しています。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・手に職をつけて長く働きたい方 ・屋外で体を動かす仕事が好きな方 ・地域や社会に役立つ仕事がしたい方 ・将来は独立や高い専門性を目指したい方 ＼ 以下の経験がある方は活かせます✨ ／ ・建設現場や土木工事の経験 ・水道・設備工事など現場経験 ・重機オペレーターやクレーン作業の経験 ・ポンプ設備や配管・電気工事の経験 など 学歴不問｜経験不問｜資格不要｜ 未経験歓迎｜ブランクOK｜UIターン歓迎｜

資格・経験 ◆未経験者歓迎 ＊エルダー制度。個人のペースに合わせて丁寧にマンツーマン指導致します。 ＊資格取得支援充実♪働きながらスキルアップが可能！ ＊年1回定期昇給あり♪年1回昇級試験あり♪キャリアアップ制度も充実。 ◆有資格者大歓迎 ＊資格手当 介護福祉士・社会福祉士どちらか所持＝20,000円/月、両方所持＝23,000円/月

求める人材: 無資格・未経験の方も応募できます。 こんな方をお待ちしています ・介護の現場経験を、資格取得やリーダーの役割につなげたい方 ・利用者様へのケアと、チームでの連携の両方に取り組みたい方

求める人材: ＼こんな方、大歓迎！／ ◎飲食店での調理経験をお持ちの方 （ジャンル不問） ◎「自分のお店を持ちたい」という 夢や意欲がある方 ◎チームワークを大切にし、 意見を出し合える方 ◎安定した環境で、 長く調理の仕事を続けたい方 調理師免許をお持ちの方、 取得を目指している方も歓迎！ 経験年数よりも、 「これから挑戦したいこと」を重視します。

求めている人材 未経験OK。介護職が初めてという方もご安心下さい。

求めている人材 ＼普通免許だけで応募OK！／ ◆未経験歓迎！第二新卒歓迎 ◆20代～30代活躍中！営業デビューも応援◎ 【必須】 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ◎安定した会社で長く働きたい ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎人と話すことが好き／聞くのが得意 ◎地元で腰を据えて働きたい ◎既存のお客様対応から始めたい ＼こんな経験がある方も歓迎します／ ・法人営業／ルート営業／提案営業 ・接客／販売／サービス業の経験 ・配送／ドライバーなど運転業務の経験

必要資格 資格・経験不問

資格・経験 ■介護支援専門員 ■60歳未満の方（定年制のため）

資格・経験 京都市内のほかの事業所に異動ができ、 変則勤務が取れる方 （デイに配属された場合は 夜勤や変則勤務はありませんが、原則は 夜勤や変則勤務が取れることが条件になります。） 59歳以下（定年を上限） 学歴不問 経験不問 資格不問 簡単なPC入力作業ができる方 （介護記録入力のため）

求める人材: 【必須】 ・介護職員初任者研修修了 ・介護業界での実務経験 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 入居者様の日々の様子に目を向け、ご家族や他職種との情報共有を大切にしたい方を歓迎します。 食事介助・入浴介助・排泄介助、見守り、レクリエーションなど、これまでの経験をお聞かせください。 特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護などでの介護経験も活かせます。

必要資格 資格不問、一定の福祉介護経験者

資格 資格：介護職員初任者研修、 ホームヘルパー2級、 介護福祉士、実務者研修 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

資格・経験 ■下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修またはヘルパー1級 ・介護職員初任者研修またはヘルパー2級

応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：PCスキル不要 必須資格・応募条件：必須資格あり/いずれかの資格でOK 経験・スキル：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級),介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 子育てママ、主婦、Ｗワーク、ミドル、シニア、中高年、様々な方が活躍中 勤務事業所によって、扶養内、午前のみ、午後のみ、平日のみ、土日祝のみなど、 働き方は様々♪ お子様が小さいうちはパートで、少し手が離れてきたら正社員に変更という働き方も可能です。 ＼こんな方におすすめ／ 介護職のご経験がある方はもちろん、営業職や事務職、他サービス業から転職された方、無資格からスタートした方も多数在籍！ お一人お一人のペース、ご経験に合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心くださいね。 各種研修制度やキャリアアップ制度、エルダースタッフ（教育係）による定期的な面談等サポート制度も充実しています。 ハローワークにも掲載中！

資格・経験 ■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事（任用含む）いずれか必須 ■60歳未満の方（定年制のため）

求める人材: 調理師免許をお持ちの方

求めている人材 ＼＼ 看護助手デビューを応援✨ ／／ ✅経験不問！ ✅医療・介護の専門知識がなくてもOK！ ✅看護助手の仕事が初めての方もOK！ 【こんな方、大歓迎】 ●患者様に思いやりを持って 接することができる方 ●周囲と協力しながら仕事を進められる方 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ●一人ひとりに寄り添った対応ができる方 ●介護や看護補助の仕事に関心がある方 【こんな経験も活かせます】 ◎介護施設などでの勤務経験 ◎食事介助などの生活支援の経験 ◎人と接する仕事で培った気配り ==================== ✨異業種からのチャレンジも歓迎 ==================== 接客・販売・サービス業などで培った 気配りやコミュニケーション力も、 患者様に寄り添う仕事に活かせます◎

求めている人材 ★入社後に研修をじっくり行うため、アイブロウリストの経験は必要ありません。 【必須条件】美容師免許 ※2027新卒の免許取得予定の学生歓迎、第二新卒、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ・WEB面接実施（1回のみ） ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 当社社員に『アナスタシア ミアレ』に入社した理由をインタビュー！ ─────────────────── ■前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■もともと一つのことを極めるのが好きで、顔の印象が決まる眉毛を美しくできるのがすごく素敵な仕事だと思ったからです。 自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や、眉の仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思いました。 ＜＜★人事担当のコメント＞＞ 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出す『アナスタシア ミアレ』は、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では入社後にかならず自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論をしっかりと身につけていただくため、全スタッフが高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、【安定の固定給】や、【自由なライフスタイルの選択】が可能なんです。 ─────────────────── ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、「アシスタント⇒スタイリスト⇒店長（チーフ）」などが基本的なキャリアアップの流れですが、当社はそのようなステップアップ以外にも道を準備しています。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒チーフ⇒エリアマネージャー（3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇格・昇給)が早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士

求める人材: 《無資格、未経験ＯＫ》 《経験不問》《ブランクＯＫ》 ➤資格取得やスキルアップ目指している方 ➤キャリアアップを目指している方 大歓迎です☆彡 ／ 若手から30代、40代、50代 主婦（夫）パート、シニア層、ミドル世代、中高年まで幅広く活躍中！ ＼ ▷▶認知症介護基礎研修◀◁ 受講代は会社負担！ 未経験でも資格が簡単に取得可能！ ※あれば尚可※ 普通自動車運転免許（AT限定可） 初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格 正看護師、准看護師、保健師 など… 【歓迎な経験】____°˖✧ ・アルバイトでの介護 ・派遣介護職員 ・デイサービス、障がい者グループホーム ・夜勤専従（夜間） ・日勤のみ単発 ・訪問介護（ヘルパー）勤務 ・特別養護老人ホーム（特養）勤務 ・有料老人ホームでの勤務 ・小規模多機能型居宅介護の勤務 ・サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）勤務 など、、、 【こんな方は活躍できます】___°˖✧ ・子育てと両立したい主婦（主夫）さん ・ブランク明けの方だけど資格を活かしたい方 ・経験を活かしたいシニア、中高年の方 ・人と話すのが好きな方 ・地域に根ざして働きたい方 など

資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上) 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修(実践研修)修了 ・リーダー、マネジメント経験

求めている人材 ＜経験不問！アシスタント業務＞ ＊要理容師・美容師免許 いずれかお持ちの方 ＊普通免許をお持ちの方優遇 ★ブランクのある方歓迎 ★現在アシスタントの方も歓迎 ★第二新卒の方歓迎 ★スタイリスト､福祉美容の 実務経験のある方優遇 ★資格をお持ちでなくても、 これから取得を考えている方も歓迎 ▼充実の研修制度で 未経験の方でも安心▼ 【 福祉 × 美容 】 今までにはあまり多くない､ 新しい事業ですので 当然当社のスタッフも 最初はみんな 未経験からのスタート｡ そんな多くの先輩スタッフを 育てた研修内容に､ 私たちは自信があります｡ 理容師・美容免許は 持っているけれども､ 実務経験がない方や ブランクのある方､ 今よりもっと技術を磨きたい方､ 将来を見据え福祉の仕事にも 興味がある方なども大歓迎！ 理容・美容の技術は もちろんのこと､ 介護･福祉の知識もしっかりと 習得できる環境がここにあります｡ ｢綺麗を届けたい｣ ｢多くの方の笑顔を見たい｣ という思いを 共有できる方をお待ちしています｡

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 居酒屋・和食・寿司・割烹など、 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 “料理長のその先”まで目指したい方を歓迎します。 特に、寿司や魚業態の経験をお持ちの方は、 握り・商品提案・現場改善など、 これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 【求める人材】 ❏ 寿司・和食経験を活かして次のキャリアへ進みたい方 ❏ メニュー開発や新ブランド立ち上げに興味がある方 ❏ 料理長としてマネジメントにも挑戦したい方 ❏ “現場を回す”だけでなく、店舗を良くしたい方 ❏ 調理技術だけで終わらないキャリアを築きたい方 ❏ 成長企業の中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 調理師免許必須 ★集団給食経験者優遇♪ ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■ブランクがある方歓迎 ＜以下の方も大歓迎＞ ■大量の料理を提供する経験のある方 ■保育園、児童保育、有料老人ホームの経験のある方 ■飲食店、居酒屋での接客、サービス経験 ■調理師の資格や調理補助の経験のある方 ■栄養士、ホテルやレストランでの調理経験 （例：コック、料理人、給食、厨房、シェフ）

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 資格：介護福祉士 認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり）

資格 要保育士資格

求める人材: 学歴・経験不問。無資格・未経験の方も応募可能な募集です。 清掃・配膳だけでなく、食事・入浴・排泄などの介護業務も学びたい方を歓迎します。 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可）、介護福祉士・実務者研修・初任者研修などの介護資格。 清掃・家事代行・接客の経験を活かしたい方、介護の経験や資格を活かしたい方も歓迎します。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上) ■あれば尚可 ・認知症実践者研修 ・リーダー、マネジメント経験

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【必須応募条件】 ✅大学、もしくは大学院を卒業した方 ※大学中退者も応募可 ✅講師、もしくは教師経験がある方 ※正規、アルバイト、非常勤は問いません ※中学生や高校生の元指導者も多数活躍中 ✅【歓迎！】中学受験の経験がある方 ※合否は問いません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨あなたの得意な科目を✨ ✨選んでもらえればＯＫ✨ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 国語、算数、理科、社会の中で 最も得意・自信のある教科でエントリーください 「Ｕ・Ｉターン大歓迎」 ※引越費用全額会社負担制度あり

資格 介護福祉士 【先輩社員の前職】 介護職員/介護士/看護助手/介護福祉士/社会福祉士/ホームヘルパー/介護スタッフ/などの経験者 訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/ショートステイ/病院/その他介護施設 など