京都府の就職の転職・求人情報

求めている人材 ✅必須要件（以下全て） ●簿記3級以上の資格をお持ちの方 ●基礎的な実務知識や社会人経験がある方 ●50代の既存スタッフと円滑な人間関係を築き、チームに馴染めるコミュニケーション能力がある方 ●社内の情報を守り、当社の「人間味を大切にする哲学」に共感できる方 ✅歓迎要件 ●銀行、証券会社などの金融業界での勤務経験（年数不問） ●地域活動（お祭りや行事など）を楽しめる価値観をお持ちの方 ✅こんな方にピッタリです！ ●これから築く「未来のキャリア」に悩んでいる方 ●大学卒業後、銀行、証券会社、保険会社などの金融機関に就職し、社会の厳しさやゴリゴリとした営業職に直面して自身のキャリアを再考している方 ●長く腰を据えて働きたい方 ●目先の利益追求よりも、「永続性」のある環境で自身のスキルを活かしたい方 ●既存のベテランスタッフと円滑な人間関係を築き、チームに馴染める方 ●経理業務にとどまらず、職種の枠にとらわれずに幅広い業務に挑戦する意欲がある方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨スタッフインタビュー 先輩スタッフ（50代）からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい仲間が入ってきてくれるのを、 私たちも本当に心待ちにしていました。 経理の知識はもちろん大事ですが、 それ以上に、 『一緒に楽しく働けるか』 『思いやりを持てるか』 が一番大切だと思っています。 金融業界などで揉まれてきた経験は、 きっとここでも活きますよ。 最初から完璧にできなくて当たり前。 私たちがしっかりサポートするので、 肩の力を抜いて、まずは一度お話ししに来ませんか？ 一緒にお神輿を担げる日を楽しみにしています！

求めている人材 ━━━ ■応募条件 ━━━ 【必須】 ・開発経験（1年以上） 【歓迎】 ・Web／業務システム開発経験 ・基本設計・レビュー経験 ・SES／受託から自社開発へ移りたい方 ※社内では日本語でのやりとりが 必須となるため、日本語を母語とする方、 または同等レベルの日本語運用能力 (読み書き・会話)をお持ちの方を 対象としています。 ━━━ ■先輩インタビュー ━━━ ※入社7年目 29歳 Kさん ※入社3年目 28歳 Tさん ＊＊＊ ✅入社の理由は？ 【 Kさん 】 教育制度がしっかりしていることと、 人間関係が良さそうだったことですね。 入社後、3か月は研修だったのですが、 基礎から丁寧に教えていただけました。 【 Tさん 】 関西で、開発の仕事ができること。 IT資産管理部門は、市場としても 将来性があると感じたからです。 ✅前職との違いは？ 【 Kさん 】 残業が極端に少ないことと、 お客様からのFBでエンジニアとして 成長できることです。 前職は、 銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 『自分じゃなくても良い』と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 【 Tさん 】 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 業界未経験でしたが、入社2年目には、 既存の仕組みを変える挑戦ができました。 エンジニア一人一人の意見を尊重する 風土で、とても働き甲斐がありますね！ ✅この会社の好きなところは？ 【 Kさん 】 「成長できる」と 「器が大きい」ところ。 ほぼ未経験という状態で入社したのですが 今では、他社から就職のオファーを いただくほどのスキルが身に付きました。 でも結局、仕事のスタイルが合わず ディー・オー・エスで働くことを あらためて選択しました。 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 【 Tさん 】 『自分の製品だ！』と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくてエンジニアを 目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には とても良い環境だと思います。

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーで働いたことがある方（規模不問） ・ベーカリー部門での勤務経験がある方 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

求める人材: ◇40歳以下の⽅(例外事由3号のイ) ◇未経験歓迎 -------------------------------------- 経験よりも、「姿勢」を見ています。 ・人と接することが好きな方 ・飲食店やホテルなどでの接客経験を活かしたい方 ・海外のお客様とのコミュニケーションを楽しみたい方 ・決められた対応をこなすだけでなく、自分で考えて行動したい方 ・お客様の立場に立ち、相手が求めていることを考えられる方 -------------------------------------- 接客経験や英語力は問いません。 ヴィーガンである必要もありません。 ヴィーガンでないからこそ、 一般のお客様と同じ目線で 「純粋においしいラーメン」を追求できると、 UZUは考えています。 ※20代・30代活躍中 / 学歴不問 / ブランクOK --------------------------------------

求める人材: ◇40歳以下の⽅(例外事由3号のイ) ◇未経験歓迎 -------------------------------------- 経験よりも、「姿勢」を見ています。 ・料理が好きな方、料理を仕事にしたい方 ・飲食店での調理経験を活かしたい方 （ラーメン・和食・洋食・カフェなどジャンル問わず） ・決まったレシピをこなすだけでなく、 自分で考えて料理をつくりたい方 ・素材や旨味の引き出し方を深く追求したい方 -------------------------------------- ヴィーガンである必要はありません。 ヴィーガンでないからこそ、 一般のお客様と同じ目線で 「純粋においしいラーメン」を追求できると、 UZUは考えています。 ※英語力は問いません ※20代・30代活躍中 / 学歴不問 / ブランクOK --------------------------------------

求めている人材 ◆未経験大歓迎！ ◆年齢／経験／学歴一切不問 ◆定年なし ◎40代、50代のスタッフ活躍中！ 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 安定した環境で長く働きたい ・コツコツ作業をするのが得意 ◎フォークリフト免許をお持ちの方は優遇！ ※必須ではありませんし、入社後の資格取得にかかる費用は会社負担（規定有）

求めている人材 ■必須条件 ✅チームで協力しながら高い目標に挑戦したい方 ✅SNS（instagram,X等）が好きな方 ✅SNSやインターネット、ECサイトでの買い物に興味がある方 ✅基本的なPCスキル(Word, Excelの入力等) ■歓迎条件 ✅数字やデータを見ながら改善を続けるのが好きな方 ✅新しい知識を学ぶことに意欲的な方 ✅周りとのコミュニケーションを楽しめる、社交的な方 （MBTIで言うと「E（外交的）」タイプのメンバーが多く、賧やかで話しやすい雰囲気の職場です） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ＼異業種からの転職者活躍中／ ★学歴・経験不問！ 意欲重視の採用 ★フリーター・パート・異業種の転職多数！ ★販売・接客未経験の正社員デビュー応援！ ■未経験大歓迎！20代活躍中 ■学歴・性別・資格・経験不問！ ■日本語の会話能力がある方 …日本語での口頭および文書による、 正確なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎条件＞ ■普通自動車運転免許（地域により必須） ■販売経験者も大歓迎！ （ドコモ・au経験者歓迎） ■人と話すのが好きな方！ ■仲間と目標に向かって頑張れる方！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊ 正社員デビューを目指したい！ ＊仕事もプライベートも充実させたい！

求めている人材 ＜育成前提で募集！人物重視です＞ ■高卒以上 ■第二新卒大歓迎 ■資格や知識一切不問！ 《こんな方を歓迎します》 ◆一人作業が苦にならない方 ◆手を動かす作業が嫌いでない方 ◆京都で長く働きたいと思う方 ◆安定した環境を求めている方 ◆器用さを活かしたいと考える方 ★こんな先輩が活躍中★ 製造経験者だけではなく、 携帯ショップやスーパー、派遣社員として活躍していた方 など職種業界問わず、ご活躍していただいています。 不安なことがあれば遠慮なく質問してくださいね。 ★キャリアアップも可能！★ 製造・組立を極める以外にも、 設計業務へも挑戦可能です。 CADの操作なども基礎からお教えします。 製造・組立を極めるという道もご用意しています。

求める人材: ＜経験不問！高卒以上でやる気さえあれば大丈夫です♪＞ ★65歳以下（定年制のため） ★フォークリフト運転技能者、車両系建設機械運転技能者などをお持ちの方は優遇 ＜こんな方におすすめ＞ ・仕事とプライベートメリハリをつけて働きたい ・将来のキャリアも見据えて働きたい ・社員想いの会社で働きたい ・SDGsに興味がある ・リサイクルや環境保全に関わりたい ・安定性のある会社で働きたい ・ハローワークで求職中の方も歓迎！

求める人材: ■ こんな方が活躍しています * 人前で話すのが好き／体を動かす仕事がしたい方 未経験・無資格OK／学歴不問／TOEICなどのスコアは不問です ▼ 歓迎（必須ではありません） * 日常会話レベルの英語（「聞き取れなくても聞き返せる」程度で十分です） * 留学・ワーホリ・海外旅行の経験がある方 * 英語以外の言語（中国語・韓国語・スペイン語・フランス語など）が話せる方 * 国際交流や日本文化の発信に興味がある方 ■ こんな方が活躍しています * 「英語を使わないと忘れてしまう」と感じている方（学生・フリーターの方が多く活躍中です） * 将来、留学・ワーホリ・海外での就職を考えている方 * 外資系・観光業・航空業界を目指している方 * 人と話すのが好きな方 ■ よくある質問 Q. 英語に自信がありません。応募していいですか？ A. ぜひ応募してください。求めているのは完璧さではなく、伝えようとする姿勢です。決まったフレーズから覚えていけば大丈夫です。 Q. どのくらいで英語で対応できるようになりますか？ A. 目安1〜2ヶ月ほどです。とにかく回数が多いので、伸びるスピードは早いです。 Q. 日本文化の知識は必要ですか？ A. 不要です。研修でお伝えします。むしろ「知らなかったことを知る側」の目線が、説明のうまさにつながります。 Q. 留学で一時的に離れることは可能ですか？ A. ご相談ください。休職や、帰国後の復帰の実績もあります。

求める人材: ・経験不問、未経験OK ・学歴不問 ・PC入力程度ができる方 【歓迎条件】 ・人と接することが好きな方 ・フットワークが軽く行動的な方 ・接客業やサービス業から事務職へキャリアチェンジ希望の方

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーで働いたことがある方（規模不問） ・青果コーナーでの勤務経験がある方 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

求めている人材 ◎学歴不問 ◎職種未経験・業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎 ◎人柄重視の選考 （志望動機・自己PRは不要です） ★時計やブランドに関する専門知識は 一切問いません！（入社後に習得可能） 【活かせる経験 ※必須ではありません】 ・販売・接客・サービス業・営業など 人と関わる業務経験 ・アルバイト等での接客経験 ※前職の業界、年数、雇用形態は不問 ＼こんな方にピッタリ！／ ・人と接すること・話すことが好きな方 ・時計やファッションなど、自分の「好き」 を仕事に活かしたい方 ・時計に興味がある方（詳しくなくてもOK） ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームで協力しながら目標を目指したい方

求めている人材 【必須条件】 下記2つの資格・免許をお持ちの方（両方必須） ⭐保育士資格 ⭐幼稚園教諭免許（一種または二種） ※実務未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。 ※学歴・年齢不問 【歓迎する人物像】 ✅新卒・第二新卒の方 ✅保育園・幼稚園・認定こども園での実務経験がある方 ✅子育てがひと段落して現場復帰を目指す方 ✅チームワークを大切にし、仲間と協力して保育を行いたい方 ✅プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

【応募資格】 ［必須資格］ ◇32歳以下（省令3号のイ：キャリア形成を目的とするため） ◇普通自動車第一種運転免許 〇学歴不問 仕事ができればあまり関係ないのでは…。 〇資格不問 無資格でも問題ありません 〇経験不問 未経験の方も歓迎 ブランクのある方でも問題ありません もちろん営業経験者も歓迎です!! 〇前職不問 異業界・異業種からの転職も応援

求めている人材 ＊経験不問・学歴不問 ＊要フォークリフト免許 （入社後の資格取得も可） ＼志望動機は問いません！／ 「たまたま求人を見かけた」 「うちが近かった」 「接客や販売は苦手で倉庫内での仕事がしたかった」 など、些細な理由をきっかけに働いてくれているスタッフ多数。 現在、在籍しているスタッフも全員未経験から始めているので、 未経験の方も安心してご応募下さい！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・５５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 ［必須条件］ ・年齢44歳以下（省令3号イ・長期キャリア形成の為） ［あれば尚可］ ・フォークリフト免許 ＼資格取得支援あり／ フォークリフト免許をお持ちでない場合は、入社後の資格取得支援制度を利用して取得可能です！ 無資格・未経験OK！ 〇資格不問・経験不問・学歴不問・前職不問 〇若手・ミドル・中高年の方も活躍できる 〇ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方にもオススメ

資格 近年の健康志向の高まりにより 改めて睡眠について しっかり考える方が増えています。 日々健康に気をつけている方であれば 睡眠の重要性にも理解があるはず！ 睡眠を通じお客様の 「よりよい生活へつながる」お手伝いをお願いします！ ＜求める人材＞ ◆業界・職種未経験ＯＫ！ ◆アパレル販売経験者優遇 ◆数字入力等、簡単なＰＣスキル ◆ブランクOK ◆フリーター歓迎 ◆主婦・主夫活躍中 ◆長期歓迎 <こんな方は大歓迎> ◆ハイブランドの販売経験がある方 ◆睡眠に興味がある方 ◆フレキシブルに動ける方

資格 ＼異業種からの転職者活躍中／ ★学歴・経験不問！ 意欲重視の採用 ★フリーター・パート・異業種の転職多数！ ★販売・接客未経験の正社員デビュー応援！ ■未経験大歓迎！20代活躍中 ■学歴・性別・資格・経験不問！ ■日本語の会話能力がある方 …日本語での口頭および文書による、 正確なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎条件＞ ■普通自動車運転免許（地域により必須） ■販売経験者も大歓迎！ （ドコモ・au経験者歓迎） ■人と話すのが好きな方！ ■仲間と目標に向かって頑張れる方！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊ 正社員デビューを目指したい！ ＊仕事もプライベートも充実させたい！

求めている人材 経験や肩書よりも、向上心と成長意欲を 大切にしています。最初から マネジメント経験がある必要はありません。 入社後は、これまでの接客経験を 生かしながら炭平のおもてなしを学びます。 お客様の想いをくみ取り、 特別な時間をつくる経験を重ねた先には、 新しいサービスや体験の企画、後輩育成にも 仕事の幅を広げていきます。将来は旅館運営にも 挑戦したい。そんな方を歓迎します。 【こんな方と働きたい】 ・お客様に喜んでいただくことが好きな方 ・自分自身の成長を楽しめる方 ・自ら考え、行動することが好きな方 ・新しいサービスを考えてみたい方 ・仲間と協力して仕事に取り組める方 ・サービス企画や旅館運営に挑戦したい方 ・地域の文化や魅力を未来へつなぐ仕事に 共感できる方 【こんな経験を歓迎します】 ・ウェディングプランナー ・ブライダルサービス ・ホテル・旅館での接客サービス ・レストラン・飲食店での接客サービス ・接客スタッフの教育・育成 ・店舗運営やサービス改善の経験 特に ブライダル・ホテル・レストランなどでの接客経験を歓迎します。これまでの経験を生かし、炭平でさらに成長していきませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 2027年3月に 歯科衛生士資格取得予定の方 ――――――――――――― 【2027年4月入職予定】 経験や技術は問いません。 当院が求めているのは、 入職後に積極的に学び、 成長しようとする姿勢です。 歯科衛生士として 技術を身につけることはもちろん、 患者様から信頼される歯科衛生士を 目指したい方を歓迎します。 ＜こんな方を歓迎＞ ＊患者様に寄り添いたい ＊明るく元気な挨拶ができる ＊人とのコミュニケーションが好きな ＊自主的に勉強や練習に取り組める ＊1年後、今より成長したい ＊歯周病治療を本格的に学びたい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「給与が高いから」「楽そうだから」 という理由だけで働きたい方には 向いていない環境かもしれません。 その分、本気で成長したい方には、 院長が責任を持って育成を行います。

資格 ＼異業種からの転職者活躍中／ ★学歴・経験不問！ 意欲重視の採用 ★フリーター・パート・異業種の転職多数！ ★販売・接客未経験の正社員デビュー応援！ ■未経験大歓迎！20代活躍中 ■学歴・性別・資格・経験不問！ ■日本語の会話能力がある方 …日本語での口頭および文書による、 正確なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎条件＞ ■普通自動車運転免許（地域により必須） ■販売経験者も大歓迎！ （ドコモ・au経験者歓迎） ■人と話すのが好きな方！ ■仲間と目標に向かって頑張れる方！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ＊ 正社員デビューを目指したい！ ＊仕事もプライベートも充実させたい！

資格・経験 京都市内のほかの事業所に異動ができ、 変則勤務が取れる方 （デイに配属された場合は 夜勤や変則勤務はありませんが、原則は 夜勤や変則勤務が取れることが条件になります。） 59歳以下（定年を上限） 学歴不問 経験不問 資格不問 簡単なPC入力作業ができる方 （介護記録入力のため）

資格・経験 18歳以上（深夜就業禁止のため年齢制限あり） ～59歳迄（定年を上限） 学歴不問 施設での介護経験やヘルパーの経験があれば尚可 【必須】 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 ホームヘルパー2級 【あれば尚可】 介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかの免許・資格を所持で可

必要資格 資格・経験不問

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求める人材: ・未経験活躍中 ・主婦(夫)活躍中 ・ブランク活躍中 ・中高年活躍中 ・ミドルシニア活躍中 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ※介護職員資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）を勉強中の方も活躍中です。

【応募資格】 【年齢】 59歳まで(60歳定年制の為) 【免許・資格】 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 〇専門資格不問(スキル不問) 〇経験不問(未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK) 〇前職不問(異業界・異業種からの転職も応援)

求めている人材 飲食店経験者大歓迎！ 学歴不問！ 未経験の方も飲食業にご興味ある方は ぜひご応募ください。 「もう一度飲食の仕事を始めたい」 という経験者もぜひご応募ください！ 焼肉・居酒屋・ラーメン・ファミリーレストランなど、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 さらに成長できる環境をご用意しています。 【こんな方大歓迎！】 ・飲食店での接客・調理経験を活かしたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・前向きに仕事へ取り組める方 ・仲間の成長を喜べる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ※外国の方は特定技能1号（外食分野）資格必須

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 ✅女性活躍中 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅20代・30代・40代活躍中！ ★初めて就職した10代フリーターや 40 代・50代から正社員入社した 元主婦さんなど幅広い世代の方々が 未経験から始めて活躍しています。 ★もちろん居酒屋・レストラン・カフェ・ ラーメン店など雇用形態問わず 飲食店経験者も大歓迎！ ★ブランクOK！ 子育てがひと段落した主婦（夫）さん など、久しぶりの職場復帰の方も歓迎！

求めている人材 人柄＆意欲重視の採用です！ 特別な経験や資格は一切問いません。 ＊ミドル・シニア世代活躍中 ＊50代～60代女性活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼＼ 大歓迎 ／／ ⭐普通免許(AT限定可)あれば尚良し ⭐主婦(夫)さん ⭐フリーターさん ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼＼ こんな方にオススメです！ ／／ 🌸未経験だけどチャレンジしたい方 経験・資格・スキルなど一切不問！ みなさま大歓迎です★ 🌸久しぶりにお仕事復帰したい方 子育てが落ち着いたから… そんな方にぴったりな環境◎ 🌸おしゃれも諦めたくない方 髪型・髪色自由、ネイルOK♪ 🌸履歴書なしでスピーディーに 応募・面接したい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ＼未経験歓迎！経験者は優遇！／ 未経験の方も飲食業に興味があればOK！ 「もう一度飲食の仕事を始めたい」 という経験者もぜひご応募ください！ ・第二新卒大歓迎 ・未経験からの転職が可能 ・学歴不問 ・アルバイト・フリーターから 正社員を目指したい方も 焼肉・居酒屋・ラーメン・ファミリーレストランなど、 勤務経験がある方は大歓迎！ 【こんな方大歓迎！】 ・目の前のことからコツコツ取り組める方 ・失敗を恐れず前向きに仕事へ取り組める方 ・お客様の喜ぶ顔を直接見られる仕事がしたい方 ・仲間と助け合いながらチームで働きたい方 ※外国の方は特定技能1号（外食分野）資格必須

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求める人材: ・未経験歓迎！学歴不問！人柄重視の採用をします！ ・金属加工（切削、溶接、研磨）の経験がある人も大歓迎 ・年齢を重ねても変わらぬ、価値ある仕事がしたい方 ・未経験が活躍する企業で成長したい方 ・専門技術を身につけることに興味がある方 資格他 要普通免許(AT限定可) PC基本操作ができる方(メールを打てる程度) 40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ) ※ビザの取得に関するサポートは行っておりません。

応募資格 ＜必須条件＞ ・要中型免許 ・要リフト免許 ・55歳まで（定年制のため／例外事由1号） ＜大歓迎！学歴・経験一切不問＞ ・未経験、フリーター、ブランクのある方 ・新卒、第二新卒、社会人デビューの方 ※元ルート配送や軽貨物ドライバーなどの経験がある方も、もちろん活躍できます！ ＜温かい社風が自慢です＞ 創業以来「人の良さ」を大切にしてきました。 休憩時間も上司・年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。 異業種から転職した未経験の先輩も多数活躍中！ あなたの新しいチャレンジを会社全体でバックアップします。 ※日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 年齢制限：定年の為

求めている人材 【必須条件】 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 【歓迎条件】 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる ＼こんな方と一緒に働きたいと考えています！／ ✅ 一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ✅ お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ✅ 自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ✅ 目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ✅ 頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ✅ 将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ＜おじいちゃん・おばあちゃんのお手伝いが仕事！未経験歓迎◎＞ まごころサポートの仕事は、おじいちゃん・おばあちゃんの家を訪問してお手伝いをすること。超高齢化社会の日本では、日常のちょっとしたことに不便を感じている高齢者の方がたくさんいます。 「業者を呼ぶほどじゃないけれど…」 「自分ではなかなかつらい…」 そんなおじいちゃん・おばあちゃんの役に立つ、「ありがとう」と言われる職場です。 まごころこめてサポートすることが仕事なので、仕事は多岐に渡ります。 ・固いビンの蓋を開ける ・スマホで電話のかけ方を教える ・写真の撮り方を教える ・高いところの電球を交換する ・お掃除を手伝う 何より大切なのは「会話」です。 おじいちゃん・おばあちゃんとお話して、お困りごとやご要望をお聞きします。 まごころサポートのコンシェルジュは、【業務委託契約】のお仕事です。 はじめに簡単なテストを受検いただき、合格した方は基本研修の後、早速現場に出勤していただきます。 簡単なサポート業務なら20分1,000円~お引き受けします。稼働した時間分の代金うち、65%がコンシェルジュの手取りとなります。 稼働が終わったら、Web上で報告書レポートを提出し、集金した代金を各拠点に持ち帰り、お仕事終了です。 難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫！ 難しい業務はそれほど多くありませんし、研修も充実しています。 【コンシェルジュに向いている人とは？】 ・お年寄りと話すのが好きで、人の役に立ちたいという気持ちがある方 ・学業やサークルと両立しながら働きたい学生 ・就職活動でアピールできる経験（ガクチカ）を作りたい方 ・自分でスケジュールを管理し、自律的に働きたい方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・伏見区在住で、地域に貢献したい方…など スキマ時間に人助けをして、お小遣いを稼ぎつつ社会貢献しませんか？ ご応募お待ちしております！

必要資格 社会福祉士を取得見込みで、2027年3月に大学を卒業見込みの方※第二新卒可

資格 ■40歳未満（長期キャリア形成の為） ※例外事由3号イ ■普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験者歓迎 既卒・第二新卒歓迎 学歴不問 経験不問 ブランクOK

応募資格 ＜応募条件＞ ・要大型免許 ・要リフト免許 55歳まで/ 例外事由1号（定年制） 新卒・第二新卒OK ＜こんな方におすすめ＞ ・学歴不問、経験不問 ・フリーター/ブランク/社会人デビューOK ■良好な人間関係と働きやすい環境 仕事終わりに同僚と食事に行ったり、プライベートでの交流も盛んです。 休憩時間も和気あいあいとした雰囲気で、上司や年齢に関係なく会話が飛び交っています。 社内は整理整頓されており、快適な環境で業務に取り組めます！ ■あなたの「なりたい」を叶える場所 創業以来、「人の良さ」を大切にしてきた温かい社風が自慢です。 私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリアを真剣に考え、サポートをしてまいりました。 運転免許の資格取得支援もしております。 また、成果を出せばスピーディーなキャリアアップも可能。 2年で所長になった例もあります。 人の可能性を信じ、様々なことへのチャレンジを後押ししております。 ＼以下の方も活躍中／ ルート配送ドライバー、軽貨物ドライバーに興味がある方（中高年の方も活躍中） ハローワークで就職活動中の方 トラック運転手や長距離、中距離運送に携わりたい方 準中型免許または中型免許をお持ちの方 主婦・主夫さんやフリーターの方 ブランクのある方 社会人デビューの方・新卒・第二新卒の方 長期で働きたい方 ゴミ収集に携わりたい方 飲食店（イタリアン、フレンチ,居酒屋,など） アパレル販売スタッフや美容部員の知識がある方 ※日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 年齢制限：定年の為

求めている人材 経営やマネジメントに興味がある方 ＜ 未経験OK！ ＞ 社員の4割程度が未経験スタートです！ ・短大卒以上 ・経験不問 ・既卒、第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・ブランクOK ＜ こんな方はぜひ！ ＞ ・教育業界に興味がある方 ・社会貢献がしたい ・新しいことにチャレンジしたい方 ・子どもの成長に携わりたい・子供が好き ・実績が評価される環境にいきたい ・キャリアアップできそうな 成長企業で働きたい ＜ 活かせる経験 ＞ 教育業界の経験は不問。 人と関わる仕事の経験、後輩指導や育成、 営業、接客、店舗運営等の 経験は活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ※定年60歳）

資格・経験 ・第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・経験不問 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許 ・40歳以下の方（省令3号のイ、キャリア形成による）

求めている人材 ＜必須資格＞ 看護師or准看護師 ✅寮完備、オンコールなし、 白衣支給、有給消化率77.6% ✅年齢不問、ブランクOK ✅未経験者の方でも安心して ご応募いただけます！ 市内含め市外や隣県に ＼お住まいの方も勤務しております／ ●京都府 京都市、向日市、長岡京市、亀岡市、 宇治市、乙訓郡大山崎町、城陽市、 相楽郡精華町、船井郡京丹波町、 南丹市園部町、八幡市 ●大阪府 茨木市、高槻市、三島郡島本町、大阪市 ●滋賀県 草津市、大津市

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 【必須条件】 ●周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ●お客様やスタッフなど、人と関わる仕事に抵抗がない方 ※飲食経験は不問。学生時代・フリーター時代の飲食アルバイト経験も活かせます 【こんな方を歓迎します】 ●学生時代などに飲食店でアルバイトをしていた方 ●社会人になって飲食から離れていたけれど、もう一度挑戦してみたい方 ●販売・接客・営業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 ●正社員として安定した環境で長く働きたい方 ●今より収入・キャリアを上げていきたい方 ●将来は店長・マネジメントにも挑戦したい方 ●スタッフ育成や数値管理など、店舗運営について学びたい方 ●店長の先も含めて、将来のキャリアの選択肢を広げたい方 「昔、飲食の仕事は結構好きだった」 「今度はアルバイトではなく、正社員として挑戦してみたい」 「人と関わる経験を活かして、次のキャリアに進みたい」 そんな方を歓迎します。

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

必要資格 看護師

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーで働いたことがある方（規模不問） ・ベーカリー部門での勤務経験がある方 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

必要資格 言語聴覚士

必要資格 普通自動車運転免許

必要資格 社会福祉士、普通自動車運転免許

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ＼未経験歓迎！経験者は優遇！／ 未経験の方も飲食業に興味があればOK！ 「もう一度飲食の仕事を始めたい」 という経験者もぜひご応募ください！ ・第二新卒大歓迎 ・未経験からの転職が可能 ・学歴不問 ・アルバイト・フリーターから 正社員を目指したい方も 焼肉・居酒屋・ラーメン・ファミリーレストランなど、 勤務経験がある方は大歓迎！ 【こんな方大歓迎！】 ・目の前のことからコツコツ取り組める方 ・失敗を恐れず前向きに仕事へ取り組める方 ・お客様の喜ぶ顔を直接見られる仕事がしたい方 ・仲間と助け合いながらチームで働きたい方 ※外国の方は特定技能1号（外食分野）資格必須

資格 ◎学歴不問 ◎社会人未経験歓迎！ ◎20代活躍中！第二新卒も歓迎！ [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ◎プロの世界に携わりたい ◎スポーツに関わる仕事がしたい ◎人と接することが好き ◎フリーターから正社員を目指したい ◎体を動かす事が好き ◎未経験から新しく挑戦したい方 ◎ヨガ・ピラティス・ダンスインストラクター経験者 ◎介護業界で運動指導を行なっていた方 ◎フィットネスジムでプール指導、スポーツトレーナー経験者 ◎社会福祉法人で看護師をしていた方 ◎高卒・専門卒・大卒の方も活躍しています！ ◎大学中退・はじめての正社員という方も大歓迎！ ◎学歴に関係なく、努力次第で誰でも平等に評価！ ◎男女比5:5 ＼ ガチの体育会系じゃなくてOK！ ／ 大会での輝かしい成績は必要ナシ◎「部活が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」…そのくらいライトな仲間たちばかりです！ ＜先輩スタッフのスポーツ歴＞ 野球、サッカー、テニス、バスケットボール バレーボール、陸上、バドミントン、スキー、 スノボ、ゴルフ、卓球、ダンスなど

求める人材: 入社時点で、調理や接客の知識や技術は必要ありません！ アルバイトなどで少しでも飲食をかじったことがある方は、特に、給与・休日・転居のない働き方の面で、王将で働くメリットを感じていただけると思います。 【必須】 ※高卒以上 【歓迎】 ・飲食店でアルバイトをしたことがある方(ホールのみもOK) ・居酒屋、ラーメン店、個人店などで働いていた方 ・一度飲食を離れたものの、もう一度挑戦したい方 ・周囲への感謝を大切にし、協力して働ける方 ・「お客様から褒められる店を創ろう」に共感する方 特別な調理スキルよりも、お客様を喜ばせたい気持ちや、学ぼうとする姿勢を大切にしています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【応募資格】 ・機械系または電気・電子系の学科を卒業した方 ・設計の実務経験は問いません ・第二新卒歓迎 【こんな方にピッタリ】 ✅学んだ知識を仕事に活かしたい方 ✅設計の仕事に挑戦したい方 ✅入社後も技術を学びたい方 ✅将来のキャリアを相談したい方 ✅ものづくりにじっくり向き合いたい方 機械系の学科で学んだことを、 機械設計や製品開発の仕事につなげたい方を歓迎します。 授業や実習で図面を読んだ経験、 CADで形をつくった経験、 機械の構造や材料について考えた経験も、 これから学びを深める土台になります。 今回の募集では、 特定のCADソフトを仕事で使っていたことや、 設計経験の年数を応募条件にはしていません。 今は製造、生産技術、 品質管理などの仕事に就いていて、 設計職への転職を考えている方も対象です。 「学校で学んだことを忘れかけている」 「自分の知識がどのくらい役立つのか わからない」という方も、 まずは学んできた内容を教えてください。 ものの仕組みを考えることが好き。 図面の先にある製品を、 自分の手で形にしてみたい。 その気持ちを出発点に、 機械設計エンジニアとしての一歩を踏み出しませんか。 興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。 学んできたことや、 これから挑戦したいことをお聞かせください。

求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ あなたの「技術」と「こだわり」を 当社で活かしませんか？ <必須条件> ━━━━━━━ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・スーパーで働いたことがある方（規模不問） ・鮮魚コーナーでの勤務経験がある方 ※ 定年60歳 <歓迎条件> ━━━━━━━ ・食品スーパーや小売店経験をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・20代・30代・40代でキャリアチェンジをお考えの方 ～ 例えば、こんな想いをお持ちの方 ～ 「自分の技術が正当に評価される 環境で働きたい」 「年功序列や人間関係ではなく、 実力でキャリアを築きたい」 「もっと食材の品質にこだわった 仕事がしたい」 「安定企業で、腰を据えて 専門性を高め続けたい」 「家族との時間も大切に、 地元で長く働きたい」

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●高卒以上 ●普通自動車運転免許をお持ちの方、歓迎！ 「飲食業界は未経験」 「正社員経験が浅い」 という方も大歓迎！ ✓入社後5日間の専属トレーナー研修 ✓配属後の約3ヶ月間の店舗研修 など、経験ゼロから安心してスタートできる体制が整っています。 ・第二新卒歓迎 入社時期相談OK「来年春から」など、ご希望に合わせて調整可能です！ ・業界未経験歓迎 ・正社員デビュー歓迎 引っ越しせずに自分の好きな街に根付きながら活躍♪ 転居を伴う転勤はありません。 エリア社員の平均通勤時間は21.9分と、ムリなく通える店舗で活躍できますよ！ 入社後に働き方を変更する事も可能！転勤ありの働き方はお給料UP！ ※条件が変わりますのでご相談ください ●初任地は希望を考慮しますが、人員状況により近隣の店舗をご案内させていただく場合がございます。 ●正社員採用のため、通勤可能な範囲で店舗異動がございますので、あらかじめご了承ください。 ●当社が新しく展開している「焼肉業態」など、新しいブランドで活躍できるチャンスもあります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！