京都市（京都府）のgmail cinの転職・求人情報

求める人材: 高卒以上 Excel・Wordの基礎程度 【歓迎】 ECモールでの店長経験 在庫管理業務の経験 カスタマーの経験

求めている人材 【 必須条件 】 パソコンの基本操作ができる方 （入力レベルでOK） 【 歓迎条件 】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※出張買取業務をお任せする場合あり …………………………………… ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅社会人デビュー、第二新卒OK ✅男女ともに活躍中 ┏━━━━━━━━┓ こんな方に是非 ┗━━━━━━━━┛ ■頑張りが収入に反映される環境で働きたい ■今の職場では評価に納得できていない ■接客経験を活かしながら キャリアアップしたい ■将来的に店長やマネジメントにも 挑戦したい ■成長している会社でチャンスを掴みたい ┏━━━━━━━┓ 活かせる経験 ┗━━━━━━━┛ ■接客や販売の経験 ■営業の経験 ■携帯販売・介護・不動産など 人と関わる仕事の経験 ┏━━━━━━━━━━━━┓ この仕事で得られるもの ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■モノの価値を見極める査定スキル ■お客様に納得いただく提案力 ■売上や利益を意識した考え方 ■店舗運営やマネジメントの経験 未経験からスタートしても、 「市場を見る力」「利益を考える力」 が身につき、 将来的には店舗運営を任される 責任ある立場も目指せます。 ―・―・―・―・―・―・― ■■■ 会社について ■■■ 5年で純利益7倍を達成し、 現在は全国32店舗を展開。 今後は50〜60店舗への拡大を 予定しています。 事業拡大に伴いポストも増加しており、 主任・店長などへの昇格も現実的です。 社内は「店長を目指そう」 という前向きな雰囲気があり、 実際に未経験から店長へ ステップアップしたスタッフも多数います。 ■■■ 採用担当より ■■■ ここまでで お伝えしきれていない部分もあるため、 実際の働き方や評価の仕組みについては、 面接時に詳しくご説明しています。 「自分にできるか不安」 「もう少し詳しく知りたい」 という段階でも問題ありません。 まずは話を聞くだけでも大丈夫ですので、 少しでも気になった方はご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・不動産業界での営業経験(賃貸・売買の仲介経験は、仲介会社側の視点が分かるため特に活きます) ・不動産の仕入れ・買取の経験 ・Google Workspace等のITツールに抵抗がない方 【こんな方にフィットします】 ・個人向けの追客型営業から、法人相手のビジネスに移りたい方 ・「売る力」より「見極める力」で評価されたい方 ・フットワーク軽く外に出て、人との関係を積み上げるのが得意な方 ・完全週休2日（土日祝）で、年間休日125日という安定した環境でメリハリをつけて働きたい方

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・とにかく稼ぎたい方 ・高級時計や高級車、マイホームを手にしたい方 ・旅行や美容、憧れのブランド品に惜しみなくお金を使いたい方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・若くしてキャリアアップをしたい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・2,112億円規模の会社の経営の中枢で働きたい方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・若くしてキャリアアップをしたい方 ・とにかく稼ぎたい方 ・店長として、同世代と圧倒的な差をつけたい方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！