求めている人材 年齢不問／性別不問／学歴不問／業界未経験歓迎  経験や肩書きだけでなく、人柄や仕事への姿勢を重視しています。  【こんな経験がある方は活かせます】 ・後輩や新人を教えた経験 ・数名のメンバーを取りまとめた経験 ・勤務や役割の調整をした経験 ・進捗、実績、売上などの数値を管理した経験 ・問題が起きた際に、周囲と相談しながら対応した経験 ・業務の非効率や課題に気づき、改善した経験  すべての経験が必要なわけではありません。 これまでの仕事の中で、一つでも近い経験があれば歓迎します。  【必要なPCスキル】 ・Excelでの入力、表の作成、簡単な集計 ・メール、チャット、オンライン会議などの基本操作 ・AIやITツールを仕事に使うことに抵抗がないこと  【こんな方に来ていただきたいです】 ・分からないことを素直に聞ける方 ・周囲の意見を一度受け止められる方 ・考えたことを、まず小さく試してみようと思える方 ・新しいことを学び、成長していきたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方  コールセンターやBPOの経験は問いません。 業務に必要な知識は、入社後の研修でお教えします。

BPOセンター運営・業務改善スタッフ|光の森・内勤

人を育て、AIと仕組みで業務を改善する運営職

求めている人材 【求める人材】  コールセンターでの業務経験や、接客・販売・営業などでの 折衝経験を活かせるお仕事です。  SV経験や管理者経験がある方はもちろん、 チームリーダー、新人教育、スタッフフォロー、 シフト調整、クライアント対応などの経験がある方も歓迎します。  「現場経験を活かして、運営側にステップアップしたい」 「人を支える立場で、チームづくりに関わりたい」 「お客様対応や社内調整の経験を、次のキャリアにつなげたい」  そんな方に向いているポジションです。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方 ・コールセンター、接客、販売、営業、カスタマーサポートなどでの対人対応経験がある方 ・社内外との調整や、後輩指導・スタッフフォローに関わった経験がある方  ※SV経験・管理者経験は必須ではありません。 ※入社後はOJTを通じて、業務内容や担当クライアントの特徴を学べます。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【歓迎する経験】 ・コールセンターでの業務経験 ・カスタマーサポート、問い合わせ対応の経験 ・SV、チームリーダー、サブリーダー経験 ・新人教育、研修担当、OJT担当の経験 ・スタッフフォロー、シフト管理の経験 ・接客、販売、営業などでの折衝経験 ・店舗管理、売場管理、スタッフ管理の経験 ・クライアント対応、報告業務、業務改善提案の経験  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【こんな方におすすめ】 ・コールセンター経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVや管理者業務に挑戦したい方 ・人の相談に丁寧に対応できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・チーム全体の働きやすさや業務改善に関心がある方 ・熊本で腰を据えて働きたい方

熊本県、コールセンター管理/運営、面接1回の転職・求人情報

BPOセンター運営・業務改善スタッフ|光の森・内勤

コールセンターのSV・管理者候補

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