求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。  【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して  管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や  全国転勤に対応できる方  一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。  役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。  【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開  コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。  【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる  支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。  日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません  複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

複数店舗の管理経験を活かすホテルエリアマネージャー候補

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

必要な経験・能力等 【必須】複数店舗の管理経験（業界不問）★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎！  スタッフクラスとして始めますが、エリアマネージャー前提での採用です。最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった実績有◎ 1週間の働き方例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議／水曜：休み／木曜：臨店／金曜：臨店／土曜：臨店／日曜：休み ■発言しやすいフラットな社風：◆小さな改善の声も拾い上げ改善につなげる等、自身の意見が反映されやすい社風です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

熊本【エリアマネージャー】安定した経営基盤/初任地希望可/直行直帰可 その他宿泊/ホテルスタッフ

■熊本県にあるホテル、また飲食店の統括をお任せします。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、数値管理や人員管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。

必要な経験・能力等 【必須】複数店舗の管理経験（業界不問）★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎！  【1週間の働き方例】月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議／水曜：休み／木曜：臨店／金曜：臨店／土曜：臨店／日曜：休み ◎発言しやすいフラットな社風 小さな改善の声も拾い上げ改善につなげる等、自身の意見が反映されやすい社風です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

熊本【飲食店/エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可 その他宿泊/ホテルスタッフ

当社が運営するバイキングレストランブランドの一つ「お祭り一番館」のエリア統括をお任せします。エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメン

求めている人材 普通自動車免許  ※運行管理者資格ある方歓迎 ◆未経験歓迎(多くの方が未経験からスタートしています！) ◆男性も女性も活躍中！ ◆学歴不問 ◆異業種から入社された方も多数活躍中！  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

熊本県、その他サービス業エリアマネージャー、賞与ありの転職・求人情報

複数店舗の管理経験を活かすホテルエリアマネージャー候補

熊本【エリアマネージャー】安定した経営基盤/初任地希望可/直行直帰可その他宿泊/ホテルスタッフ

熊本【飲食店/エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可その他宿泊/ホテルスタッフ

エリアマネージャー業務

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