熊本県、その他宿泊/ホテルスタッフの転職・求人情報

求める人材: 宿泊施設の運営スタッフとして、以下の資格を求めます。 《必須資格・経験》 * 宿泊施設の運営に関する実務経験 * PC、ITに詳しい方 * Hotel Smart、手間いらず、Airbnb、Booking.comの使用経験がある方 《求める人物像》 * チームで協力しながら業務に取り組める方 * お客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 柔軟な対応ができる方

求める人材: 優しい人 チームワークを大切にする方

求めている人材 【将来の管理職候補】としての採用です！ 学歴・資格・旅館業の経験は一切問いません。 「これまでの接客やリーダー経験を活かして、 もっと裁量のある仕事がしたい」 「新しい観光・旅館のあり方を一緒につくりたい」 という意欲ある方をお待ちしています！ ▼必須条件 ・学歴不問／経験不問／資格不問 ▼以下のようなタイプ・経験をお持ちの方は大歓迎！ ✅ 飲食・アパレル・小売店での店長、副店長、フロアリーダー経験がある方 ✅ 営業・サービス業などで、後輩の育成やチームマネジメントの経験がある方 ✅ 「言われたことだけをこなす」のではなく、自らアイデアを出して企画・改善するのが好きな方 ✅ 地域活性化や観光ビジネス、地方創生に興味がある方 ✅ 仲間と協力しながら、ポジティブに新しいチャレンジができる方 ※ホテル・旅館業界での経験や、宿泊プランの企画経験がある方は優遇いたします！ 【アピールポイント】 ★業界の常識を覆す「働きやすさ」と「成長環境」★ ▼年2回の長期休暇（7連休〜）を取得可能！ 「旅館は休めない」というイメージを払拭するため、 年2回・最大2週間の長期連休制度を導入しています。 オフには海外旅行や帰省、趣味の時間など、プライベートも思い切り楽しめる環境です。 ▼未経験から管理職へ！充実の研修・キャリア支援 入社後のOJTはもちろん、黒川温泉旅館組合の「リーダー研修」や社内研修など、 マネジメントスキルを体系的に学べる機会が豊富です。 ＼若女将が語る「ふもと旅館グループ」のこれから／ 私たちが掲げるコンセプトは「郷（さと）とともにあること」。 黒川温泉の豊かな自然や里山の文化を大切にしながら、 既存の枠にとらわれない「新しい観光の魅力」を ふもと旅館・こうの湯から発信していきたいと考えています。 その実現のために最も大切なのは、働くスタッフの幸せと成長です。 和気あいあいとした環境の中で、あなたのこれまでの経験やアイデアを存分に発揮してください。 自分の目標や夢を持ち、のびのびと活躍したい方とお会いできるのを楽しみにしています！

求める人材: 未経験者歓迎！（経験不問） 学歴不問！人柄採用実施中！ ホテルスタッフや受付・フロントに興味がある、 接客関連のお仕事をしたい、そんな方大歓迎です！ ＜こんな方を歓迎します◎＞ ■丁寧で落ち着いた対応が出来る方 ■人と話すことが好きで、気さくに会話が出来る方

求める人材: ◆必須 ・接客、販売、営業など、お客様対応のお仕事経験のある方 ・サービスするだけでなく、地域の魅力を伝えていきたいという情熱、学習意欲がある方 ◆優遇 ・ハイクラスのレストランまたはホテルでの経験がある方 ・英語で接客が可能な方（英語に自信が無いかたもご応募可能です）

求める人材: ◆必須 ・施設管理・設備管理の経験 ◆歓迎 ・温浴施設の施設管理経験のある方 ・体力に自信があり、屋内外での作業が可能な方 ・電気工事士、ボイラー技士等の資格保有者