求める人材:  【こんな熱意・理想をお持ちの方を歓迎します！】  ・自分のアイデアや感性を活かして「理想のお店」を作りたい方  （チェーン店のマニュアル運営ではなく、自由度高く仕入れやメニューに関わりたい方）  ・「経営ノウハウ」や「店舗プロデュース」を学びたい方  （将来独立したい、または会社の資金やノウハウを活用して店舗経営に挑みたい方）  ・「店長のその先」のキャリア（マネージャー・新業態開発・社長）を目指したい方  （頑張りが正当に評価され、早期に収入や役職へ還元される環境を求めている方）  ・カフェ・イタリアン・居酒屋など、幅広い業態のノウハウを吸収したい方  （一箇所にとどまらず、様々なブランドの経営や立ち上げに興味がある方）  ・仕事のやりがいも、自分や家族との時間もどちらも諦めたくない方

飲食事業部の幹部候補【月9日休み/新業態開発にも挑戦 カフェ】

月9日しっかり休みながら、店長のその先へ。

必要な経験・能力等 【必須】複数店舗の管理経験（業界不問）★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎！  【1週間の働き方例】月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議／水曜：休み／木曜：臨店／金曜：臨店／土曜：臨店／日曜：休み ◎発言しやすいフラットな社風 小さな改善の声も拾い上げ改善につなげる等、自身の意見が反映されやすい社風です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

熊本県、エリアマネージャー、子育てサポートありの転職・求人情報

飲食事業部の幹部候補【月9日休み/新業態開発にも挑戦カフェ】

熊本【飲食店/エリアマネージャー】上場企業/初任地希望可/直行直帰可その他宿泊/ホテルスタッフ

投資用・仲介物件不動産営業|反響|新事業オープニングスタッフ

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