熊本県、自動車/輸送機器品質管理、車・バイク通勤OKの転職・求人情報

求める人材: 未経験の方でも安心して取り組めるよう、サポート体制は万全です！ 経験は必要ありません。 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、徐々に覚えていけます♩ 自分のペースでスキルを伸ばしていける環境です。 残業は少なく、無理なく働き続けられます。 一緒に手に職をつけてキャリアを築いていきませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

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求める人材: ＼＼未経験の方も大歓迎です♩／／ 基礎から学べる丁寧な研修があるので、専門知識がなくても安心して始められます。 作業はシンプルな内容から順に覚えていけるため、無理なくスキルを伸ばせます◎ 職場は落ち着いた雰囲気で、困ったときはすぐに相談できる体制が整っています！ 安定した環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 初めてでも安心。指導体制が整っており、基礎から身につきます。 未経験歓迎！ ◆ 周囲と連携しながら進めるのが好き ◆ 集中力をいかして正確に仕上げたい ◆ ものづくりの知識を一から学びたい あなたの「挑戦」を歓迎します！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 未経験の方でも安心して働ける環境を整えています！ 経験は一切問いません。 業務内容は先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、少しずつ覚えていけば大丈夫です♩ 自分のペースで慣れていき、ゆっくりスキルアップしていきましょう。 残業も少なく、無理なく続けられる職場です。 手に職をつけて、キャリアアップを目指しませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 収入アップの大チャンス！ 即入社OK＆未経験でも始められるお仕事です◎ 即入寮可！ お電話で簡単ヒアリング → WEB面談 → お仕事スタート♪ 「すぐに働き始めたい」 「未経験からスキルを身につけたい」 「黙々と作業するのが好き」 どれか当てはまる方は『WEB応募』よりご応募ください！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: ▶未経験OKです！ しっかりとした研修完備。基礎から丁寧に教えます。 まず初めはわかりやすい作業内容からスタートし、少しずつ範囲を広げられます⭐︎ 職場内には相談しやすい窓口もご用意しております。 安定した職場で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 未経験から「できる」を増やして成長できる職場です。 こんな方におすすめ！ □ 適度に体を動かして働きたい □ 集中力を活かして丁寧に作業できる □ 手に職をつけて将来に備えたい あなたの挑戦をしっかり支えます！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 未経験OK！基礎研修で、安心して成長できます。 ✓ 丁寧さと正確さを大切にできる方 ✓ 集中してモクモクと取り組める方 ✓ 新しい環境でスタートしたい方 ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 「できる」を増やせる環境がここにあります。未経験のスタートも全力でサポート！ こんな方にぴったり！ □ 体を動かす作業が好き □ コツコツ丁寧に取り組める □ 将来に活かせるスキルを身につけたい あなたの新しい挑戦を応援します！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: ＼＼ものづくりが好きなら、未経験でも大歓迎！／／ 基礎から学べる丁寧な研修があるので、初めての方でも安心して始められます。 シンプルな作業から徐々にステップアップできるため、無理なくスキルが身につきます◎ 職場は落ち着いた雰囲気で、質問もしやすい環境です。 安定した環境で、じっくりキャリアを築いていきませんか？ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）

求める人材: 「できる」を増やせる環境がここにあります。未経験のスタートも全力でサポート！ こんな方にぴったり！ □ 体を動かす作業が好き □ コツコツ丁寧に取り組める □ 将来に活かせるスキルを身につけたい あなたの新しい挑戦を応援します！ ■39歳以下の方 （省令3号のイ／期間の定めがない雇用による若年層の長期的なキャリア形成のため）