神奈川県、機械/電気/電子製品営業、リモート面接OKの転職・求人情報

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐土日祝休み ⭐落ち着いて働けるサポート業務 ＼＼ 業界・職種 未経験歓迎 ／／ これまでの人生経験を活かしながら、 無理のないペースで働きたい方を歓迎します。 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 【こんな働き方をしたい方へ】 ✅仕事とプライベートを両立したい方 土日祝休み・残業少なめの環境なので、 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅落ち着いた環境で長く働きたい方 無理なく続けられる働き方を大切にしているため、 自分のペースで仕事に取り組めます。 ✅人と話すことが好きな方 特別な営業トークよりも、 お客様の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 【活かせる経験】 ■接客・販売など人と関わる仕事の経験 ■事務やサポート業務の経験 ■基本的なPC入力スキル いずれも必須ではありません。 また、営業経験や専門知識は必要なし！ 【未経験の方も安心スタート】 現在活躍している先輩の多くが、 アパレル販売・飲食・福祉・営業事務など 異業種からスタートしています。 研修制度も整っているため、 ブランクがある方や未経験の方も 安心して始められます◎

求めている人材 【必須条件】 ▨要普通免許(AT限定可） ※車移動が中心の為

求めている人材 楽器・音楽への関心を活かし提案営業に取り組み、ヤマハの顔として、音楽を愛する方々と誠実に向き合える方を重視した採用です。 【こんな方は、ぜひご応募ください】 ●「音大を出たけれど、違う業界で働いている」：その専門知識と感性を、もう一度音楽の世界で活かしたい方。 ●「接客や販売が好きで、もっと深い信頼関係を築きたい」：教育、医療、不動産など、お客様一人ひとりと長く付き合う仕事にやりがいを感じる方。 ●「誰かを支えることに喜びを感じる」：アーティストや指導者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、黒子として、最適な環境を整えることに熱くなれる方。 ●「ヤマハのDNAに共感している」：かつてヤマハの音楽教室に通っていた、ヤマハの楽器とともに音楽に親しんできた経験を持ち。次は自分が届ける側として関わりたいと考えている方。 ●リモート面接OK/研修あり/経験者歓迎/既卒歓迎/新卒/第二新卒歓迎/学歴不問/転職回数不問/ブランクOK/長期

求めている人材 【必須項目】 ・普通自動車免許（AT可） ・35歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ・大卒以上（業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問） ＜以下の志向を歓迎＞ ・自ら考え、活動したい方 ・向上心を忘れない ・新しいことには積極的にトライしたい ・自立とチームワークをともに大切にする 年齢の条件と理由：あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPCスキル(Word・Excelなど) 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 UIターン歓迎 高卒以上

求める人材: 学歴不問 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人未経験歓迎（前職での雇用形態も不問） 管理職・マネジメント経験歓迎 フリーターから正社員を目指すのもOK ブランクOK 立派な志望動機も必要ありません！ ＜こんな先輩が活躍しています！＞ 営業（IT、不動産、人材、WEB、保険、通信）や アパレル販売、 飲食接客など異業界出身の先輩が多数活躍中！ ＜活かせる経験＞ 新規開拓営業の経験者や 通信関連商品の営業経験者は特に歓迎。 月給高めでスタートできる可能性が高いです！

資格 【必須条件】 ●高卒以上 ●普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◎第二新卒歓迎！ ◎職種未経験歓迎！スキル不要！ ◎既卒・社会人経験不問 ◎理系出身者歓迎 ◎文系出身者歓迎 【下記当てはまる方歓迎】 ◆未経験から営業職に挑戦したい方 ◆人と接することが好きな方 ◆誰かの役に立ちたい方 ◆営業スキルを身に付けたい方 ◆積極的に業務に取り組める方 ◆ワークライフバランス充実させたい方 ◆正当な評価が得られる環境で働きたい方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ 「人と話すのは好き」 「営業、ちょっとやってみたい」 「せっかく転職するなら、頑張った分はちゃんと評価されたい」 そんな方にもピッタリ◎ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅営業未経験 ✅業界未経験 ✅ブランクがある方も歓迎！ 【歓迎】※必須ではありません ◎営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験 ◎チームリーダー・マネジメント経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【いずれか必須】 ・法人営業経験 ・製造業にて生産管理経験 【歓迎】 ・政府系事業の経験があり、政府予算の仕組みや制約などの知見がある方 ・英語力(読み書きレベル) 【求める人物像】 ・関係者とのコミュニケーションが重要な職種である為、明るく誠実かつ前向きに人と接することが出来る人。 ・仕事に対し、受け身の姿勢ではなく積極的に周囲を巻き込みながら取り組むことが出来る人。 ・組織で成果を出す職種である為、他の課員が困っていたり負荷が高い際に助け合うチームワークの精神を大切にしながら仕事が出来る人。

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐土日祝休み ⭐落ち着いて働けるサポート業務 ＼＼ 業界・職種 未経験歓迎 ／／ これまでの人生経験を活かしながら、 無理のないペースで働きたい方を歓迎します。 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 【こんな働き方をしたい方へ】 ✅仕事とプライベートを両立したい方 土日祝休み・残業少なめの環境なので、 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅落ち着いた環境で長く働きたい方 無理なく続けられる働き方を大切にしているため、 自分のペースで仕事に取り組めます。 ✅人と話すことが好きな方 特別な営業トークよりも、 お客様の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 【活かせる経験】 ■接客・販売など人と関わる仕事の経験 ■事務やサポート業務の経験 ■基本的なPC入力スキル いずれも必須ではありません。 また、営業経験や専門知識は必要なし！ 【未経験の方も安心スタート】 現在活躍している先輩の多くが、 アパレル販売・飲食・福祉・営業事務など 異業種からスタートしています。 研修制度も整っているため、 ブランクがある方や未経験の方も 安心して始められます◎

求めている人材 ★必須条件 ───────────── ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業または顧客折衝の経験がある方 └業界・商材（有形・無形）、 個人・法人、年数など不問 営業経験がない方でも お客さまとの間で窓口となる 業務の経験があればOK ★以下の方は優遇 ───────────── 建築・建設・機械業界など メーカーでの営業経験がある方 ★歓迎条件 ───────────── ・学歴不問 ・業界経験不問 ・第二新卒歓迎 【こんな方にもぴったり！】 ・お客さまとの信頼関係を大事にしたい方 ・コツコツ仕事に取り組みたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方

求めている人材 ■向いている人と、向いていない人の違い この仕事に向いているのは、 決して話がうまい人ではありません。 現地で写真を撮るときに、「念の ためこの角度からも撮っておこう」 と、ひと手間を惜しまず動ける人です。 相手に専門的なことを聞かれたときに、 知ったかぶりをしてごまかさず、 「社内で確認して明日正確にお答えしま す」と正直に持ち帰ってこられる人です。 逆に、次のような人には向いていません。 ・その場のノリで適当に調子を 合わせてしまう人 ・都合の悪い事実を隠して契約を急ぐ人 ・地道な下調べや写真の整理が面倒な人 ・数字の目標から完全に逃げ出したい人 東海技研が向き合う営業先は、 自治体や大手の施設管理会社です。 1年から3年という長い年月をかけて、 じっくりと信頼関係を育てていきます。 たった一度のその場しのぎの嘘や、現場の 確認不足による手戻りは、それまで積み上 げてきた信用を一瞬で台無し にしてしまいます。 だからこそ、不器用であっても誠実に、 確認作業を怠らない人が信頼されます。 ■「話すのが苦手」だ った人が活躍できる理由 世間一般の営業職のイメージというと、 立て板に水のように流暢に話し、 初対面の相手ともすぐに打ち解けて、 巧みなセールストークで契約を 次々と取ってくる姿かもしれません。 もしあなたがこれまで、「自分は 口下手だから営業は無理だ」「押しが 弱くて人に売り込みなどできない」 と頑なに思い込んできたのなら、 どうかその思い込みをここ で捨ててください。 この仕事で顧客から求められて いるのは、うまいセールス トークなどではありません。 約束の期日通りに正確な資料が届くこと。 現場の寸法をミリ単位で測ってくること。 分からない質問をされたときに、 知ったかぶりをせず正直に、 「社内の設計に確認して明日連絡します」 と確実に持ち帰ってくれること。 相手は自治体の担当職員の方や、 施設の維持管理を担う現場責任者です。 彼らが何より一番恐れているのは、 口先ばかり達者な営業マンに調子のいいこ とを言われて契約し、いざ工事が始まって から、「寸法が足りず機械が入りませんで した」と現場で大混乱が起きることです。 慎重で、確認を重ねないと気が済まな い人。相手の話を静かにじっくり聞き、 言われた内容を几帳面にメモできる人。 そういう人こそが、この現場では「あの 人に任せておけば安心だ」と、最も深く、 長く頼りにされるようになります。 ■前の職場で、こんな 痛みを抱えていた方へ もしあなたが、これまでの仕事の 中で、次のような葛藤や痛みを 抱えてきたのなら、当社の環境は 人生の大きな転機になるはずです。 【1. 目先のノルマのために顧客に 無理を言ってきた方】 毎月末の締め日に激しく追われ、 本当は必要のないオプションを勧めたり、 「なんとか今月中に決めてください」と 無理に頭を下げたりすることに対して、 強い後ろめたさを感じていた方。 東海技研の案件は、1年から3年という 長い時間をかけてじっくり実を結びます。 目先の契約を焦ってお客様との 大切な信頼関係を壊す必要は 一切ありません。 【2. クレーム対応とその場しのぎの 謝罪に疲れた方】 現場の状況もよく分からないまま、 怒っている相手に「すぐやります」と 安請け合いをしてしまい、 後から約束を守れなくなってさらに 激しく怒られて心身をすり減らして きた方。 ここでは、現場で何枚も写真を撮り、 動かぬ事実を持ち帰ってから 社内と相談して確実に動きます。 根拠のない適当な約束をする必要は ありません。 【3. 自分の仕事が誰の役に 立っているか見えなかった方】 毎月リセットされる売上目標だけを 追いかけ、 契約が終わればすぐに次の新規先へ 走らなければならない毎日。 自分が売った製品がその後どう使われ、 誰の役に立っているのかも分からず、 手応えを感じられずに虚しさを 抱えていた方。 自分が関わった駐輪場や駐車場は、 街の中で何年も、何十年も動き続けます。 通勤や通学で行き交う人々の生活を、 足元から静かに支えているという確かな 実感を、日々の誇りとして手に 入れられます。 ■応募にあたっての条件 学歴や過去の業界経験は一切問いません。 【必須となる応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール、 Excel入力） これまでの営業経験も一切不問です。 実際に活躍している営業社員の多くは、 飲食店スタッフ、小売店の販売員、 コンビニ店員からの転職組で、 営業経験ゼロからスタートしています。 営業チームの仲間には、元陸上自衛官、 アパレル業界出身、不動産管理会社出身な ど、実に多彩な経歴の人が揃っています。 「お客様と誠実に話すのは好きだけれど、 数字を詰められるだけの毎日は嫌だった」 「身体を動かして現場を歩くのは 苦にならない」そんな想いを持った異 業種出身の仲間たちが、それぞれの 強みを存分に活かして活躍しています。 ■入社後の丁寧な育成ステップ 入社していきなり一人で顧客の前に放り出 されるような無責任なことはありません。 まずは先輩社員の訪問に必ず同行し、 自治体の窓口でどんな会話が交わされて いるか、現地で先輩がカメラをどの位置に 構え、何枚の写真を撮っているのかを、 すぐ隣で見ながらじっくり学ん でいきます。 現場から事務所へ戻ってきたら、 撮影してきた写真をパソコンに取り込み、 社内の設計担当の先輩に見せながら、 「ここの勾配はどう収めるべきか」 「この隙間に機器の扉はきれいに開くか」 を一緒に机の上で検討していきます。 分からない専門用語や機械の構造が あれば、その場ですぐに周囲の先輩に 質問できます。「こんな初歩的なこと を聞いたら恥ずかしい」などと遠慮す る必要はまったくありません。全員が 未経験からスタートしているからこそ、 初心者がつまずきやすいポイントを 誰よりもよく理解して教えてくれます。 半年もすると、担当者が何を気に しているか（予算の時期、 誰が決めるのか）が自然と読めるように なり、訪問の中身が驚くほど深く、 手応えあるものに変わっていきます。 ■東海技研で働く先輩社員たちの声 現場で実際に働く社員 たちの率直な声です。 ・販売職出身の社員（入社3年目） 「機械を直すだけかと思ったら、 お客様との丁寧な対話がとても多い仕事で す」 ・営業職出身の社員（入社2年目） 「以前の職場は個人ノルマに 追われがちでした。 ここはチームで品質を上げる意識が 根付いています」 ・飲食業出身の社員（入社1年目） 「体力勝負だと思って覚悟して 入社しましたが、 実際は頭を使って工夫する作業が 中心でした」 ・製造業出身の社員（入社4年目） 「同じ営業という職種名でも、 求められる中身が以前の会社と 全然違います」 ・販売職出身の社員 「入社3ヶ月で、基本的な現場作業は 一人でスムーズにできるように なりました」 ・情報システム業界出身の社員 「残業がほとんどないので、 時給換算すると生活のゆとりが劇的に 改善しました」 ・製造業出身の社員 「職場の年齢層が幅広く、 互いに教え合い学び合う温かい文化が あります」 ・入社5年目の社員（サービスリーダー） ■選考の流れについて 選考は以下のようなステップで進みます。 1. ZOOMでのカジュアル面談（約 15分） まずはリラックスしてお話ししましょう。 志望動機を無理にきれいに まとめる必要はありません。 これまでの仕事で嫌だったことや、 これからどんな生活を送りたいかを 教えてください。 2. 新横浜本社での現地面接 新横浜の本社オフィスにお越しいただき、 職場の雰囲気や実際の仕事について さらに詳しく丁寧にお話しします。 3. 内定・採用 ご応募から内定までは、平均して 1週間から1ヶ月程度を予定しています。 現在在職中で、すぐの転職が難しい方も、 入社時期の調整について気兼ねなくご相 談いただけます。 不器用でもいい。口下手でも構いません。 目の前の現場と嘘偽りなく誠実に 向き合い、確かな仕事を一歩ずつ積 み重ねていきたい方からのご応募を、 社員一同心よりお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】普通自動車第一種免許【活かせる経験】納入対応や伝票作成の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・自動車、家電、産業機械、身近な機械に興味の湧く方 ・これから専門スキルを磨いて、手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを実現しながら自分がやりがいを持てる仕事をしたい方 <過去入社者> 製造業や整備士の経験がある方はもちろん、 未経験者や異業種から転職された方も多数活躍しています。 「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい！」 「専門技術を身につけたい！」など意欲のある方のご応募歓迎です。 経験者、大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方はなお歓迎します！ ※高卒の方や大学・専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%