神奈川県、機械/電気/電子製品営業、中途入社50％以上の転職・求人情報

求めている人材 ＼未経験OK！腰を据えて長く働ける／ 既存顧客メイン・飛び込み営業なし！！ ▶経験不問 ▶ポテンシャル採用 ▶第二新卒の方もぜひ！ ▶20代30代を中心に活躍中！ ＜求める人材＞ ・工具いじりが好きな方 ・コツコツ真面目に取り組める方 ・新しいことを前向きに学べる方 ・未経験の方はポテンシャル重視 ・これまでの勤務先での継続年数や実績を軸に評価 ＜歓迎条件＞ ・未経験／第二新卒歓迎 ・車や機械に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・基本的なマナー（挨拶・身だしなみ）がある方 ・U・Iターン歓迎 業界未経験でも、工具を扱う 仕事の経験がある方は歓迎！ 自動車整備やガソリンスタンド、 設備保全、機械メンテナンス、 製造業などの経験を活かせます。 *★社員のリアルな声★* 「お客様と関わる機会が多く、何かあれば すぐ相談してもらえる関係性が築けるのがやりがいです」 「研修や同行、技術スタッフのサポートもあるので 未経験でも安心してスタートできました。」

求めている人材 ✅未経験・第二新卒大歓迎 ✅高卒以上 ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ★社員の9割以上が文系出身者！！ 知識が無くても大丈夫！ 入社後に研修等で習得できるので心配ありません。 年齢の条件と理由：あり（未経験者の場合…例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜＜必須条件＞＞ ● 普通自動車運転免許をお持ちの方 ● 車での外回りを中心とした働き方ができる方 ● お客様や社内とのやり取りで、普段から敬語を使える方 ● 人の話を最後まで聞き、相手の要望や困りごとを引き出せる方 ● 分からないことをそのままにせず、質問しながら学べる方 ● 指示やアドバイスを素直に受け止められる方 ＜＜歓迎する経験・スキル＞＞ ● 販売・接客・サービス業の経験 ● 事務職の経験 ● 製造業での勤務経験 ● 法人営業の経験 ● 英語のメールや資料を読むことに抵抗がない方 ● TOEIC650点超の方 プリント基板業界の知識、機械・商品の知識、営業経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐土日祝休み ⭐落ち着いて働けるサポート業務 ＼＼ 業界・職種 未経験歓迎 ／／ これまでの人生経験を活かしながら、 無理のないペースで働きたい方を歓迎します。 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 【こんな働き方をしたい方へ】 ✅仕事とプライベートを両立したい方 土日祝休み・残業少なめの環境なので、 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅落ち着いた環境で長く働きたい方 無理なく続けられる働き方を大切にしているため、 自分のペースで仕事に取り組めます。 ✅人と話すことが好きな方 特別な営業トークよりも、 お客様の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 【活かせる経験】 ■接客・販売など人と関わる仕事の経験 ■事務やサポート業務の経験 ■基本的なPC入力スキル いずれも必須ではありません。 また、営業経験や専門知識は必要なし！ 【未経験の方も安心スタート】 現在活躍している先輩の多くが、 アパレル販売・飲食・福祉・営業事務など 異業種からスタートしています。 研修制度も整っているため、 ブランクがある方や未経験の方も 安心して始められます◎

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・Excel（簡単な表計算）の基本操作ができる方 ・PowerPoint（提案資料作成）の操作ができる方 ・学歴不問（人物・意欲重視の採用です！） ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・営業業務、または接客マナーの経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ⭐ 求める人物像 ────────────── ・社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・社会インフラを支えるモノづくりに興味がある方 ・安定した企業で腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・要普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ・基本的なPCスキル ・主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・土日休みのお仕事を探している ・未経験歓迎（業界未経験歓迎） ・社会人経験がある方 ・経歴、資格不問 ・コミュニケーション能力があり、 明るい対応ができる方 ・チームワークを大事にできる方 ・自身の知見を広げたい方 ＜こんな方にもおすすめ＞ ・ハローワークでお仕事を探している方 ・メーカー勤務で安定して働きたい方 ・航空、宇宙分野に興味がある方 ・外回りが好きな方 ・接客経験がある方 ・法人営業（BtoB営業）に興味がある方 《活かせる経験》 販売職や飲食店、アパレルなど 接客のご経験、ラウンダーや 法人営業、食品営業、不動産営業、 海外営業、ルート配送、ルートセールスなどのご経験も活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 再雇用あり）

求めている人材 【必須条件】 ▨要普通免許(AT限定可） ※車移動が中心の為

求めている人材 楽器・音楽への関心を活かし提案営業に取り組み、ヤマハの顔として、音楽を愛する方々と誠実に向き合える方を重視した採用です。 【こんな方は、ぜひご応募ください】 ●「音大を出たけれど、違う業界で働いている」：その専門知識と感性を、もう一度音楽の世界で活かしたい方。 ●「接客や販売が好きで、もっと深い信頼関係を築きたい」：教育、医療、不動産など、お客様一人ひとりと長く付き合う仕事にやりがいを感じる方。 ●「誰かを支えることに喜びを感じる」：アーティストや指導者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、黒子として、最適な環境を整えることに熱くなれる方。 ●「ヤマハのDNAに共感している」：かつてヤマハの音楽教室に通っていた、ヤマハの楽器とともに音楽に親しんできた経験を持ち。次は自分が届ける側として関わりたいと考えている方。 ●リモート面接OK/研修あり/経験者歓迎/既卒歓迎/新卒/第二新卒歓迎/学歴不問/転職回数不問/ブランクOK/長期

求めている人材 【求める人材】 【未経験・第二新卒歓迎！】 ★学歴・職歴不問／人柄重視 ＜こんな方を待っています！＞ ・今の給料や評価に不満がある ・20代で稼げるスキルが欲しい ・心機一転、やり直したい ・正当に評価される環境がいい ・土日祝休みで無理なく働きたい

求めている人材 【資格】 要普通免許（ＡＴ限定可） 【歓迎】 営業未経験の方大歓迎 販売や接客などの経験ある方も歓迎 ＜こんな方にオススメです＞ ・先輩の話やアドバイスを素直に聞ける方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・着実に成長し安定収入を得たい方 当社は小型建設機械を取扱う会社なので、 建設現場で作業されていた方には 見慣れたものもあると思います。 「あー！あの商品扱っている所か！」 といった馴染みもあると思いますよ。 ･･････････････････････････････････････ ⭐未経験からのチャレンジを応援！⭐ 「今まで営業経験がなくても大丈夫！」 ONE'Sレンタルでは、未経験からの スタートをしっかりサポートする体制が 整っています。 先輩社員が丁寧にフォローし、 商品の知識や提案のコツまで 一つ一つ学んでいける環境です。 営業未経験でも安心！ 充実した研修で ゼロから成長でき、キャリアアップの チャンスも豊富です！将来は支店長や 工場長を目指すことも可能です！ 自由度の高い営業スタイルで、 ノルマがなく、自分のペースで 働けるのも魅力の一つ♪ 建設機械のレンタル事業という、 これからも需要が伸び続ける業界で、 営業スキルや専門知識を身につけ、 安定したキャリアを築きませんか？

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ 「人と話すのは好き」 「営業、ちょっとやってみたい」 「せっかく転職するなら、頑張った分はちゃんと評価されたい」 そんな方にもピッタリ◎ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅営業未経験 ✅業界未経験 ✅ブランクがある方も歓迎！ 【歓迎】※必須ではありません ◎営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験 ◎チームリーダー・マネジメント経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐未経験大歓迎！ ⭐第二新卒大歓迎！ 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 商材・有形無形・経験年数不問◎ 【こんな方にピッタリ！】 ■未経験から営業職にチャレンジしたい ■サポート体制が整っていると嬉しい ■お客様と長く信頼関係を築いていきたい ■人と話すことが好き ■安定企業で腰を据えて働きたい

求めている人材 ⭐ブランクOK ⭐土日祝休み ⭐落ち着いて働けるサポート業務 ＼＼ 業界・職種 未経験歓迎 ／／ これまでの人生経験を活かしながら、 無理のないペースで働きたい方を歓迎します。 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 【こんな働き方をしたい方へ】 ✅仕事とプライベートを両立したい方 土日祝休み・残業少なめの環境なので、 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅落ち着いた環境で長く働きたい方 無理なく続けられる働き方を大切にしているため、 自分のペースで仕事に取り組めます。 ✅人と話すことが好きな方 特別な営業トークよりも、 お客様の話を丁寧に聞く姿勢を大切にしています。 【活かせる経験】 ■接客・販売など人と関わる仕事の経験 ■事務やサポート業務の経験 ■基本的なPC入力スキル いずれも必須ではありません。 また、営業経験や専門知識は必要なし！ 【未経験の方も安心スタート】 現在活躍している先輩の多くが、 アパレル販売・飲食・福祉・営業事務など 異業種からスタートしています。 研修制度も整っているため、 ブランクがある方や未経験の方も 安心して始められます◎

求めている人材 これは、入社した社員の 一人を想定して書いています。 ■前の仕事でのこと 前の会社では、 お客様から質問されると、 その場で答えられず、 確認して戻すまで 待たせていました。 「少々お待ちください」 と言うたびに、 申し訳なさが 積み重なっていました。 戻る先がどこにあるのか、 自分でも よく分からないまま 確認作業をしていました。 自分が確認を怠けている わけではないのに、 謝るのはいつも 自分でした。 いつか、 その場で ちゃんと答えられる 仕事をしたいと 思っていました。 ■この求人を見つけたとき 企画、製造、工事、保守が すべて社内にある会社だと 知りました。 仕様の質問を、 作った本人に 直接聞けるということでした。 「確認したことを、 その日のうちに 客先へ戻せます」 性格の話ではなく、 戻す先が社内にあるかどうか、 という仕組みの話でした。 難しく考えずに、 応募を決めました。 ■入ったあとに、 合っていた動き方 以下は性格ではなく、 仕事のうえでの行動として 書きます。 お客様から出た質問を、 その場で分かったふりをせず、 持ち帰って 社内の担当に 聞きにいけること。 一方的に説明するより、 相手が何に困っているかを 先に聞けること。 図面や見積もりを 作る作業を、 面倒だと思わないこと。 今月の数字が 届かない月でも、 1年後に動く案件を いま仕込みにいけること。 自分が提案したものが 街に残ることを、 仕事の手応えとして 受け取れること。 断られた理由を そのままにせず、 次の訪問までに 整理できること。 この動き方が、 いまの仕事に 合っていたと思います。 元IT営業の社員は、 前職はノルマに 追われがちだったと 話しています。 ここはチームで 品質を上げる意識が あると感じているそうです。 社内に聞きに行く動きも、 一人で抱え込まず チームで回す 仕事の一部だと 感じています。 ■前の仕事の経験で 効いたこと 前の仕事は接客でした。 営業の経験は ありませんでした。 お客様の話を聞く力は、 レジや接客で 相手が何を 探しているかを 聞いてきた経験が、 そのまま提案の入口に なりました。 混んでいる時間に 優先順位をつけて 動いた経験は、 訪問先の順番を 組むときにそのまま 使えました。 前職の売上や成績は 問われませんでした。 必要なのは、 話を聞く姿勢でした。 接客で培った 聞く力が、 分からないことを 抱え込まずに 確認する姿勢にも つながったと思います。 ■入社してからの順番 最初は研修と 先輩同行でした。 名刺交換のやり方から 教わりました。 次に、 既存のお客様への 訪問に同行しました。 どんな話をしているのか、 どこで見積もりの話に なるのかを 見ていました。 半年を過ぎたころから、 自分で訪問先を 持ち始めました。 1日1〜2件のペースなので、 1件ごとに準備をして、 終わったら 振り返る時間が ありました。 社内に聞きに行くことも、 この順番の中で 覚えていきました。 製造や工事の担当に 直接聞けることが、 他社製品を扱う営業との 違いだと分かってきました。 自分で調べて 答えようとするより、 聞きに行くほうが早いと 気づいたのも、 このころでした。 1年目は数字が 出にくい時期です。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 名刺交換と、 訪問の基本の動きを 覚えることです。 分からないことがあれば、 分かったふりをせず、 その場で 「確認します」と 言えるようになることです。 この一言が言えると、 戻ったあとの 行動が変わります。 確認する相手は、 製造か、工事か、 保守のどこかです。 最初の3ヶ月は、 その相手を 覚える期間でもあります。 誰に聞けば早いかが 分かってくると、 確認から戻すまでの 時間が 短くなっていきます。 ■半年後、1年後の 広がり方 半年もすると、 担当者が何を 気にしているかが 読めるようになります。 「予算の時期はいつか」 「誰が決めるのか」 それが分かると、 訪問の中身が 変わります。 1年を過ぎるころには、 自分で仕込んだ案件が 動き始めます。 そこから先は、 過去の自分が 積んだ分が 数字になって 返ってきます。 収入は、 2026年上半期の 営業5人の 月あたりの 成果インセンティブの 平均で見ると、 7万1000円から 20万円まで 人によって差があります。 月100万円を超える月が ある社員もいますが、 月1万円、3万円という 月もあり、 保証はしません。 確認して戻す、 聞きに行く、 という動きの積み重ねが、 数字につながっていくのだと 思います。 今月動かす案件と、 来年のために 仕込む案件を、 同時に持つように なっていきます。 ■こういう方には 向きません 営業活動そのものが 苦手な方には 向きません。 飛び込みも 新規アプローチも あります。 数字を一切見たくない方にも 向きません。 月間の目標として アポイント数と訪問数が 設定されます。 今月の結果が 今月ほしい方にも 向きません。 案件は1〜3年かけて 固まります。 毎月同じ金額でないと 落ち着かない方にも 向きません。 インセンティブは 月1万円の月も、 20万円の月もあります。 分からないことを 自分だけで 何とかしようとする方にも、 最初は戸惑いが あるかもしれません。 この仕事は、 分からないことを 自分で抱え込まず、 社内に聞きに行く 動きが前提です。 聞くことを 遠慮してしまう方には、 慣れが必要かも しれません。 ■必須条件 普通自動車運転免許 （AT可）。 基本的なPC操作 （メール、 Excel入力）。 学歴、営業経験は 問いません。 営業社員の多くは、 飲食店スタッフ、 小売店員、 コンビニ店員からの 転職者です。 営業経験ゼロで 入社しています。 ■働く時間のこと 勤務地は、 新横浜駅から 徒歩5分です。 完全週休2日制 （土日祝）。 年間休日124日以上。 残業は少なめで、 固定残業代は ありません。 通勤手当、 家族手当があります。 定年は60歳です。 ■私たちが 見ているところ 経験ではなく、 分からないことを その場で抱え込まず、 確認に行けるかどうかです。 飛び込みもテレアポもあり、 ラクな営業では ありません。 数字には 少なからず 厳しく向き合う場面も あります。 ただ、達成できない月に 人格を否定するような 追い込み方はしません。 売るものは 自社製品なので、 仕様を確認する相手は いつも社内にいます。 迷ったときに 聞ける相手が 社内にいるということです。 その環境を使えるかどうかを、 行動として 見ています。 面接では、 前職の売上や成績ではなく、 分からないことに どう向き合ってきたかを 聞かせてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】普通自動車第一種免許【活かせる経験】納入対応や伝票作成の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・自動車、家電、産業機械、身近な機械に興味の湧く方 ・これから専門スキルを磨いて、手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを実現しながら自分がやりがいを持てる仕事をしたい方 <過去入社者> 製造業や整備士の経験がある方はもちろん、 未経験者や異業種から転職された方も多数活躍しています。 「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい！」 「専門技術を身につけたい！」など意欲のある方のご応募歓迎です。 経験者、大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方はなお歓迎します！ ※高卒の方や大学・専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求めている人材 ■向いている人と、向いていない人の違い この仕事に向いているのは、 決して話がうまい人ではありません。 現地で写真を撮るときに、「念の ためこの角度からも撮っておこう」 と、ひと手間を惜しまず動ける人です。 相手に専門的なことを聞かれたときに、 知ったかぶりをしてごまかさず、 「社内で確認して明日正確にお答えしま す」と正直に持ち帰ってこられる人です。 逆に、次のような人には向いていません。 ・その場のノリで適当に調子を 合わせてしまう人 ・都合の悪い事実を隠して契約を急ぐ人 ・地道な下調べや写真の整理が面倒な人 ・数字の目標から完全に逃げ出したい人 東海技研が向き合う営業先は、 自治体や大手の施設管理会社です。 1年から3年という長い年月をかけて、 じっくりと信頼関係を育てていきます。 たった一度のその場しのぎの嘘や、現場の 確認不足による手戻りは、それまで積み上 げてきた信用を一瞬で台無し にしてしまいます。 だからこそ、不器用であっても誠実に、 確認作業を怠らない人が信頼されます。 ■「話すのが苦手」だ った人が活躍できる理由 世間一般の営業職のイメージというと、 立て板に水のように流暢に話し、 初対面の相手ともすぐに打ち解けて、 巧みなセールストークで契約を 次々と取ってくる姿かもしれません。 もしあなたがこれまで、「自分は 口下手だから営業は無理だ」「押しが 弱くて人に売り込みなどできない」 と頑なに思い込んできたのなら、 どうかその思い込みをここ で捨ててください。 この仕事で顧客から求められて いるのは、うまいセールス トークなどではありません。 約束の期日通りに正確な資料が届くこと。 現場の寸法をミリ単位で測ってくること。 分からない質問をされたときに、 知ったかぶりをせず正直に、 「社内の設計に確認して明日連絡します」 と確実に持ち帰ってくれること。 相手は自治体の担当職員の方や、 施設の維持管理を担う現場責任者です。 彼らが何より一番恐れているのは、 口先ばかり達者な営業マンに調子のいいこ とを言われて契約し、いざ工事が始まって から、「寸法が足りず機械が入りませんで した」と現場で大混乱が起きることです。 慎重で、確認を重ねないと気が済まな い人。相手の話を静かにじっくり聞き、 言われた内容を几帳面にメモできる人。 そういう人こそが、この現場では「あの 人に任せておけば安心だ」と、最も深く、 長く頼りにされるようになります。 ■前の職場で、こんな 痛みを抱えていた方へ もしあなたが、これまでの仕事の 中で、次のような葛藤や痛みを 抱えてきたのなら、当社の環境は 人生の大きな転機になるはずです。 【1. 目先のノルマのために顧客に 無理を言ってきた方】 毎月末の締め日に激しく追われ、 本当は必要のないオプションを勧めたり、 「なんとか今月中に決めてください」と 無理に頭を下げたりすることに対して、 強い後ろめたさを感じていた方。 東海技研の案件は、1年から3年という 長い時間をかけてじっくり実を結びます。 目先の契約を焦ってお客様との 大切な信頼関係を壊す必要は 一切ありません。 【2. クレーム対応とその場しのぎの 謝罪に疲れた方】 現場の状況もよく分からないまま、 怒っている相手に「すぐやります」と 安請け合いをしてしまい、 後から約束を守れなくなってさらに 激しく怒られて心身をすり減らして きた方。 ここでは、現場で何枚も写真を撮り、 動かぬ事実を持ち帰ってから 社内と相談して確実に動きます。 根拠のない適当な約束をする必要は ありません。 【3. 自分の仕事が誰の役に 立っているか見えなかった方】 毎月リセットされる売上目標だけを 追いかけ、 契約が終わればすぐに次の新規先へ 走らなければならない毎日。 自分が売った製品がその後どう使われ、 誰の役に立っているのかも分からず、 手応えを感じられずに虚しさを 抱えていた方。 自分が関わった駐輪場や駐車場は、 街の中で何年も、何十年も動き続けます。 通勤や通学で行き交う人々の生活を、 足元から静かに支えているという確かな 実感を、日々の誇りとして手に 入れられます。 ■応募にあたっての条件 学歴や過去の業界経験は一切問いません。 【必須となる応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール、 Excel入力） これまでの営業経験も一切不問です。 実際に活躍している営業社員の多くは、 飲食店スタッフ、小売店の販売員、 コンビニ店員からの転職組で、 営業経験ゼロからスタートしています。 営業チームの仲間には、元陸上自衛官、 アパレル業界出身、不動産管理会社出身な ど、実に多彩な経歴の人が揃っています。 「お客様と誠実に話すのは好きだけれど、 数字を詰められるだけの毎日は嫌だった」 「身体を動かして現場を歩くのは 苦にならない」そんな想いを持った異 業種出身の仲間たちが、それぞれの 強みを存分に活かして活躍しています。 ■入社後の丁寧な育成ステップ 入社していきなり一人で顧客の前に放り出 されるような無責任なことはありません。 まずは先輩社員の訪問に必ず同行し、 自治体の窓口でどんな会話が交わされて いるか、現地で先輩がカメラをどの位置に 構え、何枚の写真を撮っているのかを、 すぐ隣で見ながらじっくり学ん でいきます。 現場から事務所へ戻ってきたら、 撮影してきた写真をパソコンに取り込み、 社内の設計担当の先輩に見せながら、 「ここの勾配はどう収めるべきか」 「この隙間に機器の扉はきれいに開くか」 を一緒に机の上で検討していきます。 分からない専門用語や機械の構造が あれば、その場ですぐに周囲の先輩に 質問できます。「こんな初歩的なこと を聞いたら恥ずかしい」などと遠慮す る必要はまったくありません。全員が 未経験からスタートしているからこそ、 初心者がつまずきやすいポイントを 誰よりもよく理解して教えてくれます。 半年もすると、担当者が何を気に しているか（予算の時期、 誰が決めるのか）が自然と読めるように なり、訪問の中身が驚くほど深く、 手応えあるものに変わっていきます。 ■東海技研で働く先輩社員たちの声 現場で実際に働く社員 たちの率直な声です。 ・販売職出身の社員（入社3年目） 「機械を直すだけかと思ったら、 お客様との丁寧な対話がとても多い仕事で す」 ・営業職出身の社員（入社2年目） 「以前の職場は個人ノルマに 追われがちでした。 ここはチームで品質を上げる意識が 根付いています」 ・飲食業出身の社員（入社1年目） 「体力勝負だと思って覚悟して 入社しましたが、 実際は頭を使って工夫する作業が 中心でした」 ・製造業出身の社員（入社4年目） 「同じ営業という職種名でも、 求められる中身が以前の会社と 全然違います」 ・販売職出身の社員 「入社3ヶ月で、基本的な現場作業は 一人でスムーズにできるように なりました」 ・情報システム業界出身の社員 「残業がほとんどないので、 時給換算すると生活のゆとりが劇的に 改善しました」 ・製造業出身の社員 「職場の年齢層が幅広く、 互いに教え合い学び合う温かい文化が あります」 ・入社5年目の社員（サービスリーダー） ■選考の流れについて 選考は以下のようなステップで進みます。 1. ZOOMでのカジュアル面談（約 15分） まずはリラックスしてお話ししましょう。 志望動機を無理にきれいに まとめる必要はありません。 これまでの仕事で嫌だったことや、 これからどんな生活を送りたいかを 教えてください。 2. 新横浜本社での現地面接 新横浜の本社オフィスにお越しいただき、 職場の雰囲気や実際の仕事について さらに詳しく丁寧にお話しします。 3. 内定・採用 ご応募から内定までは、平均して 1週間から1ヶ月程度を予定しています。 現在在職中で、すぐの転職が難しい方も、 入社時期の調整について気兼ねなくご相 談いただけます。 不器用でもいい。口下手でも構いません。 目の前の現場と嘘偽りなく誠実に 向き合い、確かな仕事を一歩ずつ積 み重ねていきたい方からのご応募を、 社員一同心よりお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））