神奈川県、営業のawsの転職・求人情報

求める人材: ＼20代～30代が中心に活躍中！／ 主体性を活かせる環境！ソフトウェア開発企業での【営業コアメンバー】募集！ 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 指示待ちではなく、自ら考え、意見を発信して主体的に行動したい！ ☑ ソフトウェア・IT業界の知識を活かし、より裁量のある営業活動に挑戦したい ☑ プレイヤーとしてだけでなく、チームの育成や組織づくりにも関わっていきたい 【必須条件】 ・ソフトウェア開発企業における営業経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・マネジメント経験（メンバーの育成・指導など） ・ソフトウェアの開発経験（元エンジニアで、営業へキャリアチェンジした方も大歓迎！）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上