神奈川県、コーポレート機能別責任者、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務経理等の経験5年以上(事業責任者、経営企画等の経験含め10年)■経理財務部門でのマネジメント経験 ■決算･予算管理･資金管理･経営報告の経験 ・複数事業/グループ会社の管理体制構築経験 【求める人物像】■財務数値を経営判断・事業改善に接続できる ■未整備な状態から仕組みを構築できる ■必要に応じて自ら実務に入り、やり切れる ■変化に応じて優先順位を柔軟に変更できる ■高い倫理観を持ち、経営に率直に提言できる(上場基準での判断・行動ができる) ■経理一連の業務を経験し、フローの中で部分をとらえることができる ■社内外ステークホルダーとの関係構築が可能な高いコミュニケーション能力を有する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社での人事または総務業務の実務経験（目安：5年以上） ■組織のマネジメント経験 【歓迎】 ■法務部門経験 ■製造業での業務経験 【社風】社員の人柄は気さくで暖かくアットホームな社風です。従業員は200名規模のため、会社経営に近い立場で就業が可能です。“小さくて強い会社”を掲げ、事業運営しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業での人事業務・マネジメント経験 ■人事制度（等級・評価・報酬）の運用または構築改善経験 ■採用計画立案および採用活動推進経験 【歓迎】 ■経営層や事業部門との折衝経験 ■労働関連法・社会保険・人的資本経営の知識 ■英語力 【仕事の魅力】経営層や各部門長と直接連携するポジション。組織基盤強化に向け、現状の課題抽出から改善施策の立案・実行まで一貫して手掛けられる高い自由度とスピード感のある意思決定が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事領域のご経験5年以上・マネジメント経験（規模不問） 【魅力】幅広く人事領域の業務に挑戦し、スキルを身に着けることが可能。ご経験年数次第ですが、業務拡大中でポストチャンスにも恵まれている環境のため、いち早く昇格・昇給を目指し、人事制度の企画などもお任せできる方を歓迎します。 【働き方】残業20H程度、年休127日以上、夏冬GWと年3回の長期休暇を取得可でワークライフバランスが叶えられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務部門での経験3年以上■資金調達戦略立案・VC向け資料作成経験■事業理解に基づく財務モデル策定能力 【歓迎】■CFO・IPO・VC調達・投資銀行の経験■公認会計士、簿記1級、MBA 【魅力・トピックス】 ■独自の電子ビーム溶接機×ロボットで「宇宙空間で組み立てる」革新的なアプローチを実現。 ■宇宙ステーション保守や月面基地建設に向けた技術開発など、人類の未来を創るプロジェクト。 ■コアタイム10:30～15:30のフレックス制を導入。年間休日120日と、メリハリをつけて働ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの管理部門（総務、人事、経理、IT）におけるリーダー、マネジメントのご経験 ※1部署で専門的に特化された経験より、中小企業で幅広く管理部門を担当されてきた経験が活かせる環境です。 【当社について】1975年、国内で唯一『コンピュータ機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器』専業のメーカーとして設立。以来、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で【NoiseKen】ブランドの試験器を基準試験器として納品。現在、電子機器単体のEMCへの対応だけの問題ではなく、システム全体の問題は勿論、社会的インフラや生活環境にも影響を及ぼしており、フィールドは拡大中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■情シスやIT部門でのマネージャー以上経験 ■大手企業等のエンプラ仕様情シスの構築・統制経験 ■パブリッククラウドやモダンSaaSの設計運用経験 【歓迎】■生成AIの業務導入経験■IaCの経験 【ポジションの魅力】 ■既存スタックに縛られず、青写真からツール選定まで1からリビルドできる圧倒的な裁量があります。 ■制限ではなく「安全に触りにいける環境」を作る、攻めと守りを両立した先進的な情シス組織を構築できます。 ■経営陣に近い位置で、数千万～数億円規模のエンプラ仕様の予算を動かすダイナミックな経験が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または病院での人事企画業務経験（5年以上）、マネジメント経験 【歓迎】人事制度の設計企画・再構築に携わった経験 【魅力・やりがい】 歴史ある地域密着型の総合病院にて、人事責任者として制度再構築や組織変革を主導できる点が最大の魅力です。経営層へダイレクトに提案・意見具申し、組織の発展と働く職員の環境改善を自らの手で実現する大きな手応えが得られます。年収最大800万円ほど、有給入職時20日（4月入職の場合）や退職金・確定拠出年金など待遇も抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募資格 ■必須 ・経理・財務の実務経験10年以上 ■歓迎 ・製造業・上場企業での経理財務、IPO、海外企業対応の経験