神奈川県、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、完全週休2日制の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求める人材: 【求める人材】 ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ※普通自動車免許または原付免許 ※その他の資格は不要となります。 ●明るく前向きに取り組める方 ●ルールや手順を守って、 コツコツ業務をこなせる方 ●頑張りを収入に反映させたい方 ●20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ●第二種電気工事士または電気科卒は 特に優遇致します。 ※資格がない方でも大歓迎、 まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 求めている人材 ◆ 顧客対応および保守業務のご経験 ◆ 電気・電子計測に関する実務経験 ◆ 電気・電子分野における開発設計のご経験 下記のスキル・資格等をお持ちの方からのご応募を歓迎します。 ◆ TOEIC L&Rスコア600点以上、または同等の英語力をお持ちの方

求めている人材 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✨このような方を歓迎します ・自動車の運転に苦手意識のない方 ・基本的なビジネスマナーがある方 ・PCや機械をいじるのが好きな方

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 【35歳未満の方／学歴・経験一切不問】 ★未経験・第二新卒歓迎 ★人柄と意欲重視のポテンシャル採用 特別なスキルや実務経験は必要ありません。 一人ひとりの意欲や成長に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・チームで協力し、周囲と円滑な日本語コミュニケーション（指示理解や会話）が取れる方 ※スタッフ同士の確認や対話がスムーズに行える方を想定しています ・自分が担当した仕事が形になる手応えを感じたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■基本ITスキル(PC、MicrosoftOffice他）保有者■英語スキル(ビジネス英会話、文書作成）■無線装置の技術・保守などの経験、尚可

求めている人材 ＼学歴不問／ 職種・業界未経験の方も歓迎します。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・機器の搬入・運搬業務に対応できる方 ＜活かせる経験＞ ・配送、引っ越し、搬入作業 ・接客、販売 ・パソコンや周辺機器の設定 ・通信工事、機器のメンテナンス ＜応募前に知っておいてほしいこと＞ コピー機など、60～70kg程度の機器を扱います。 2人で声をかけ合い、搬入用具を使いながら作業します。 設定作業だけでなく、運転・搬入・お客様への説明もある仕事です。

求めている人材 【35歳未満の方／学歴・経験一切不問】 ★未経験・第二新卒歓迎 ★人柄と意欲重視のポテンシャル採用 特別なスキルや実務経験は必要ありません。 一人ひとりの意欲や成長に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・チームで協力し、周囲と円滑な日本語コミュニケーション（指示理解や会話）が取れる方 ※スタッフ同士の確認や対話がスムーズに行える方を想定しています ・自分が担当した仕事が形になる手応えを感じたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜必須条件 ＞ ・PCスキル (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, PDF) ・普通自動車免許（AT限定可 / 社有車での移動が多くあります) <活かせる経験> ・ネットワークやサーバーの運用・構築経験がある方 ・施工管理（電気・設備等）、メンテナンス業務経験がある方 ・仕事で英語使用経験がある方や、留学経験がある方 <歓迎条件> ・業界未経験で、フィジカルセキュリティという分野に興味がある方 ・英語でコミュニケーション（会話・読み書き）ができる、または仕事で使う意欲のある方 ☆お客様とのコミュニケーションは日本語ですので、英語は話せなくても大丈夫です。真摯な対応が取れる方を歓迎します。 ▼外国籍の方へ▼ 必須要件： ・日本の法定居住者であること ・日本語読み書き (N-2または同等レベル以上）

求めている人材 【35歳未満の方／学歴・経験一切不問】 ★未経験・第二新卒歓迎 ★人柄と意欲重視のポテンシャル採用 特別なスキルや実務経験は必要ありません。 一人ひとりの意欲や成長に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・チームで協力し、周囲と円滑な日本語コミュニケーション（指示理解や会話）が取れる方 ※スタッフ同士の確認や対話がスムーズに行える方を想定しています ・自分が担当した仕事が形になる手応えを感じたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【35歳未満の方／学歴・経験一切不問】 ★未経験・第二新卒歓迎 ★人柄と意欲重視のポテンシャル採用 特別なスキルや実務経験は必要ありません。 一人ひとりの意欲や成長に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・チームで協力し、周囲と円滑な日本語コミュニケーション（指示理解や会話）が取れる方 ※スタッフ同士の確認や対話がスムーズに行える方を想定しています ・自分が担当した仕事が形になる手応えを感じたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【35歳未満の方／学歴・経験一切不問】 ★未経験・第二新卒歓迎 ★人柄と意欲重視のポテンシャル採用 特別なスキルや実務経験は必要ありません。 一人ひとりの意欲や成長に応じて、着実にキャリアアップを目指せる環境です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ・チームで協力し、周囲と円滑な日本語コミュニケーション（指示理解や会話）が取れる方 ※スタッフ同士の確認や対話がスムーズに行える方を想定しています ・自分が担当した仕事が形になる手応えを感じたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: <必須条件> ・PCスキル (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, PDF) ・普通自動車免許（AT限定可 / 社有車での移動が多くあります) <活かせる経験> ・施工管理（電気・設備等）、メンテナンス業務経験がある方 ・電気工事施工管理技士の有資格者（１級・２級） ・仕事で英語使用経験がある方や、留学経験がある方 <歓迎条件> ・業界未経験で、フィジカルセキュリティという分野に興味がある方 ・英語でコミュニケーション（会話・読み書き）ができる、または仕事で使う意欲のある方 ☆お客様とのコミュニケーションは日本語ですので、英語は話せなくても大丈夫です。真摯な対応が取れる方を歓迎します。 ▼外国籍の方へ▼ 必須要件： ・日本の法定居住者であること ・日本語読み書き (N-2または同等レベル以上）

求めている人材 ■ プライベートを大切にできる環境です 「エンジニアに興味はあるけれど、休みが少なそう、生活リズムが不規則になりそう…」そんな心配は不要です。 当社は「完全週休2日制（土日祝休み）」で、「年間休日は124日」とお休みが充実しています。日勤のみで夜勤はありません。プライベートの時間もしっかり確保しながら、未経験からプロの技術を身につけられます。 ■ 必須条件（たった1つです） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※資格不要。整備士資格もIT知識も不要 ※学歴不問。正社員経験不要 ■ 歓迎条件 ・機械いじりやDIYが好きな方 ・バイクや自転車を自分で整備する方 ・プラモデルや自作PCが趣味の方 ・コンビニやGS等で機器トラブルに対応した経験がある方 ■ こんな経験は一切不要です × 整備士資格 → なくて大丈夫 × 電気工事士 → あれば歓迎だが必須ではない × 技術職の経験 → ゼロで問題なし × 立派な職歴 → コンビニ・GSのバイトでOK ■ あなたには「エンジニアの本能」があるかもしれません ・コーヒーマシンが壊れた時、ちょっとワクワクしませんでしたか？ ・レジが固まった時、再起動する前に「なんでだろう」と考えませんでしたか？ ・洗車機から変な音がした時、気になって見に行きませんでしたか？ もしそうなら、あなたには「エンジニアの本能」があります。 東海技研のメンテナンス技術者は、毎日「壊れたもの」を直す仕事です。駐輪場の精算機、ゲート、センサー。「異音→原因特定→修理→動いた！」この流れを1日2〜3件対応します。 コンビニで業者を呼んでいた側から、呼ばれる側になりませんか？ ■ こんな人が伸びています ・機械の異音に「ん？」と反応するタイプ ・「直った！」の瞬間が一番嬉しい方 ・「自分で直したい」と思ったことがある方 ・コツコツ手を動かすのが好きな方 ■ こんな方には合わないかもしれません ・一日中デスクワークがしたい方 ・機械に全く興味がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 「来月、どこにいる？」 家族にそう聞かれて、答えられない 働き方を、いつまで続けますか？ 医療機器、OA機器、産業機器、通信機器。 フィールドサービスエンジニア（FSE）や カスタマーエンジニア（CE）として、 出張と夜間呼び出しの中で 技術を積み上げてきたあなたへ。 その据付・修理・トラブルシュート・ 顧客説明のスキルは、 出張と夜勤を「抜き」で活かせます。 東海技研の「駐輪場・駐車場機器の 保守・トラブルシュート」は、 担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉。 出張は原則なし、夜間呼び出しもほぼなし。 ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・お客様の話を聞き、誠実に対応できる方 ■歓迎条件（なくてもOK） ・FSE／CE経験 ・医療機器・OA機器・産業機器・ 通信機器の保守経験 ・電子機器・PLC・通信機器の トラブルシュート経験 ・第二種電気工事士／機械保全技能士 ・据付・設置・動作確認の経験 ・顧客説明・報告書作成の経験 ■こんな方に向いています ・出張・夜間呼び出しから抜け出して、 地元で働きたい ・FSE/CE経験を活かして長期的に技術を積みたい ・結婚・将来を機に、1都3県で腰を据えたい 20代後半〜30代の方 ・家族との時間を大切にしたい ■正直に、合わないかもしれない方 ・大手メーカーの給与水準を維持したい方 ・最先端技術に触れ続けたい方 ・全国転勤でキャリアを作りたい方 ・出張手当込みの収入を重視する方 少しでも「自分のことだ」と思ったら、 まずは15分のZOOM面談で。 あなたの経験、出張と夜勤を抜きで活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、 24時間勤務や交替勤務から離れたい方です。 本文に、 明け休みという言葉を使わなくなった社員のことを書きました。 シフト制の職場は、 休みの日数そのものはきちんと確保されていることが多いと思います。 合っていないのは、 その日をどう使えたかのほうです。 ふたつ目は、点検で先に見つける仕事をしてきた方です。 ビル設備、プラント、工場の設備保全。 異常が出る前に部品の変化を見つける仕事をしてきた方なら、 考え方はそのまま使えます。 みっつ目は、決まった手順を守れる方です。 定期点検はスケジュールで決まっています。 季節で仕事量が跳ね上がることがありません。 3月だけ地獄、年末だけ地獄、 という波がない仕事です。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 毎日違う刺激がほしい方には向きません。 同じ場所に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。 駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 仰向けで潜り込む作業もありません。 点検は目線の高さが中心です。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 雨の日も風の日もあります。 まったく動かない仕事ではありません。 【前職別に、何が活きるか】 ビル設備や常駐管理をされていた方。 点検で先に見つける感覚がそのまま使えます。 工場の設備保全をされていた方。 記録を残して次につなぐ習慣が効きます。 自動車整備をされていた方。工具の扱いと、 故障の切り分けの順番が使えます。 警備や施設管理をされていた方。 決まった手順を守る習慣と、 現場で人に声をかけられる場面への慣れが効きます。 【勤務時間と休日】 勤務時間は9:00〜18:00、休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 当直もありません。 【入社してからの数ヶ月】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行して現場を覚えます。 どこを見るのか、何を記録するのか、 どこまでをその場で判断してよいのか。 一人で回り始めてしばらくは、 予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。 急かされることはありません。 半年から1年かけて、 自分で段取りを組めるようになります。 【この会社が扱っているもの】 駐輪場と駐車場のシステムです。 自治体と管理会社に納めています。 企画も、製造も、工事も、保守も、 全部自社でやっています。 他社の製品は扱いません。だから、 現場で何かあったときに「メーカーに聞いてみます」で止まりません。 社内に聞ける人がいます。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、 機械の下地がないことを気にしている方です。 本文に、普通科を出て、 入社してはじめて回路記号を見た社員のことを書きました。 いまは一人で担当エリアを回っています。 覚えるまでの時間は人によって違います。 工業系を出ている方のほうが最初の半年は速いです。 ただ、そこから先は差がなくなります。 ふたつ目は、接客や販売をしてきた方です。 現場には管理人さんや利用者の方がいます。 機械が止まっているときに声をかけられます。 すぐ直らないときに何と言うか、 という場面があります。 ここは、決まった手順では対応できない部分です。 みっつ目は、決まった手順を守れる方です。 点検は手順があります。見る順番も、 記録する項目も決まっています。 手順どおりに進めることが苦にならない方に向いています。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 毎日違う刺激がほしい方には、 単調に感じると思います。 定期点検が中心なので、 同じ場所に何度も行きます。 一人で黙々と作業だけしていたい方にも、 少し違うかもしれません。 現場で人と話す場面があります。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【入社してからの覚え方】 最初の数ヶ月は、先輩に同行します。 どこを見るのか、何を記録するのか、 どこまでをその場で判断してよいのか。 ここは人によって差が出ますが、 急かされることはありません。 一人で回り始めてしばらくは、 予定した数をこなせない時期があります。 ほとんどの人が通ります。 半年から1年かけて、 自分で段取りを組めるようになります。 【資格について】 入社の条件にしている資格は、 普通自動車運転免許だけです。 電気工事士や機械保全技能士をお持ちの方は、 現場で活きる場面があります。ただ、 持っていない方が入社して続けている例も多くあります。 【1日の流れ】 9:00 出社。担当エリアの予定と、前日の引き継ぎを確認 9:30 社用車または電車で1件目へ移動 10:00 1件目の定期点検。記録をタブレットに入力 12:00 昼休憩 13:00 2件目へ移動 13:30 2件目の点検。部品交換があればその場で対応 16:00 3件目、または緊急対応 17:00 帰社。報告書の入力、部品の手配 18:00 退社 緊急対応が入った日は順番が入れ替わります。 その日は延びることがあります。 【持っている資格が活きる場面】 第二種電気工事士をお持ちの方は、 電源まわりの理解が早いです。 機械保全技能士をお持ちの方は、 部品の摩耗の見方が早いです。 ただし、 どちらも入社の条件にはしていません。 持っていない方が入社して続けている例も多くあります。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、 これから家庭の予定を立てていきたい方です。 本文に、 子どもが生まれる前と生まれたあとの1日を書きました。 勤務時間は9:00〜18:00です。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は124日以上あります。 通勤手当と家族手当があります。 緊急対応が入る日は延びます。 そこは先に書いておきます。 ふたつ目は、 工事や設備の仕事で生活が読めなくなっていた方です。 夜間工事、遠方の現場、法定点検の集中。 予定は組めても、 組んだ予定が守れないという働き方をしてきた方に向いています。 みっつ目は、屋外の設備に慣れている方です。 雨と気温差で機器がどうなるかを体で知っている方は、 点検で見るべき場所の見当がつきます。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 毎日違う刺激がほしい方には向きません。 定期点検が中心で、 同じ場所に何度も行きます。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【1日の流れ】 9:00 出社。担当エリアの予定と前日の引き継ぎを確認 9:30 社用車または電車で1件目へ移動 10:00 1件目の定期点検。記録をその場で入力 12:00 昼休憩 13:00 2件目へ移動 13:30 2件目の点検。部品交換があればその場で対応 16:00 3件目、または緊急対応 17:00 帰社。報告書の入力、部品の手配 18:00 退社 【体への負担について】 力仕事はほとんどありません。 駐輪場の精算機やゲートは、 車のエンジンより軽いです。 高所作業はありません。 仰向けで潜り込む作業もありません。 点検は目線の高さが中心です。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 【前職別に、何が活きるか】 通信工事や電気工事をされていた方。 屋外設備の扱いと、 図面を読む力がそのまま使えます。 ビル設備や常駐管理をされていた方。 点検で先に見つける感覚が効きます。 自動車整備をされていた方。 工具の扱いと故障の切り分けの順番が使えます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・屋外設備や通信設備の工事の経験 いずれも必須ではありません。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■こういう場面で、 こう動けるか 先輩から一人立ちするまで、 何を求められるかを、 できるだけ具体的に 書きます。 入社初日、 精算機のカバーを 開けたとき。 中には基板、 センサー、配線。 「あ、これ知ってる」 と思えるかどうか。 「この線、 何だと思う？」 と先輩に聞かれて、 「たぶん、 センサーの信号線…」 と、分からないなりに 考えを口にできるか。 工業高校や高専で 機械・電気・電子・情報系を 学んだ方に向いている理由は、 ここにあります。 なお、 初日からいきなり 1人で作業を させることはありません。 最初の1ヶ月は、 先輩の隣で見て覚える 期間です。 「今日は見てるだけでいい」 と言われても 焦らず待てるか。 これも、 この仕事に合うかどうかの 分かれ目です。 月の残業は 10〜20時間程度、 土日祝休みです。 担当エリアが 固定されているので、 出張で家を空けることも ありません。 こうした働き方が 自分に合うかどうかも、 あわせて見てください。 ■必須条件 ・普通自動車免許 （AT限定可） 社用車で1日2〜3件、 現場を回ります。 運転できることが前提です。 朝礼で訪問先を確認し、 自分で社用車を運転して 現場に向かう。 満員電車の通勤がない分、 運転そのものが 日々の仕事の一部です。 ・基本的なPCスキル 現場から戻ったら、 その日の報告書を 作成します。 1ヶ月目は、 先輩から報告書の 書き方を教わります。 分からない書式は、 その都度聞いて 埋めていく形です。 特別なソフトは 使いませんが、 文字入力と 簡単な操作は必要です。 ・お客様の話を しっかり聞き、 誠実に対応できる方 窓口になるのは、 駐輪場の管理者や 施設担当者です。 「動作確認テストの結果を、 どう説明するか」 最初はカンペを 持参してでも、 その場で説明できることが 求められます。 言葉に詰まったときは、 手元のメモを見て、 また説明を続ける。 その場で 黙り込まないことが 大事です。 分からないことは、 現場でも、 昼休みでも、 先輩に聞く。 「畑は違っても、 機械いじりの勘は 共通なんだよ」 そう話しかけてもらえる 関係を、 自分からも 作れるかどうかです。 ■歓迎条件 ・工業高校・ 高等専門学校卒 （機械／電気／電子／ 情報系） 回路図を読めること、 ブレーカーを 触ったことがあること。 入社初日、 教育担当から 「配線図は読めるよな」 と聞かれて、 「はい、一応」と 答えられる知識が 土台になります。 ・第二種電気工事士 ・機械保全技能士 ・危険物取扱者乙種 ・製造業・自動車整備・ 設備保全での実務経験 ・PLC・電子制御の 基礎知識 ・自動車整備士 （2級・1級） いずれも、 駐輪場・駐車場設備の 電源・モーター・センサー まわりの点検に 関連する資格・経験です。 これらは必須では ありません。 実務経験は 不要です。 第二種電気工事士も、 「持っていれば 活かせる」 歓迎条件であって、 必須ではありません。 持っていれば、 現場での理解が 早くなります。 教育担当の中村さんは 元自動車整備士です。 「畑は違っても、 機械いじりの勘は 共通なんだよ」 と話す中村さんの説明を、 別分野の経験があるほど 早く飲み込めます。 ■求める人物像を、 具体的な場面で言うと 「学校で学んだ 電気・機械の知識を、 もう一度仕事に 活かしたい方」 これは、 1ヶ月目に 先輩の作業を見て、 「あ、これ知ってる」 と思える瞬間が 増えていく人、 という意味です。 「手を動かして 覚えていく仕事が 好きな方」 これは、 2ヶ月目に センサーや基板を 自分の手で 差し替える作業を、 苦にしない人、 という意味です。 「長期的に技術を 積み上げていきたい方」 これは、 3ヶ月目に 「この現場、 1人で行ってみるか」 と言われたとき、 地図とチェックリストを 持って出発できる人、 という意味です。 「チームで情報共有 しながら進める 働き方が苦でない方」 これは、 1人で回った現場の 作業結果を、 報告書にまとめて 教育担当に見せ、 確認をもらうことを 面倒に思わない人、 という意味です。 ■3ヶ月間で、 何を判断されるか 入社1ヶ月目は、 先輩の作業を見て、 報告書の書き方を 教わる期間です。 工具の名前も 型番も覚えられず、 家で配線図のメモを 見返す日が続いても、 それは 想定内の姿です。 2ヶ月目は、 センサーや基板の 差し替えを 自分の手で行い、 管理者への説明を カンペを見ながら 続ける期間です。 うまく話せなくても、 その場で 投げ出さないこと。 3ヶ月目、 「この現場、 1人で行ってみるか」 と言われたら、 地図とチェックリストを 持って出発できるか。 この3段階を、 自分のペースで 一つずつ越えていける人が、 向いています。 ■こんな方に 向いています ・工業高校・高専で 機械／電気／電子を 学んだ方 回路記号や配線図の 知識が、 現場でそのまま 使えます。 ・第二種電気工事士や 機械系の資格を 持っているが、 活かせていない方 資格が 「ある前提」で 扱ってもらえます。 ・「最初の就職で、 専門と関係ない 業界に行ってしまった」 と感じている方 実務経験ゼロからでも、 応募できます。 ・もう一度、 手を動かして覚える 仕事に戻りたい方 デスクや接客ではなく、 現場で部品に触る 仕事です。 ・1日のルートが 決まっている働き方が 性に合う方 1日2〜3件、 ルートが組まれています。 予定の読めない 飛び込み営業のような 働き方ではありません。 ■向いていない かもしれない方 ・短期間で年収を 大きく上げたい方 給与は経験年数で 決まるため、 最初の年収は 350万円台スタートです。 ・大企業の 華やかなキャリアを 求める方 駐輪場・駐車場という 分野は、 最初は地味に 感じるかもしれません。 ・完全な室内の デスクワークを 希望する方 社用車で1日2〜3件、 現場を回る仕事です。 ・IT・ソフトウェア 中心のキャリアを 描いている方 新製品開発や システム設計は、 別部署の仕事です。 ■最後に 第二種電気工事士を 持っていても、 実務経験3年以上の壁に 阻まれてきた方。 工業高校や高専で 学んだ知識を、 「使わないまま 眠らせている」 と感じている方に、 向いている仕事です。 工業高校の授業で、 先生に 「電気の知識は、 絶対に無駄にならないから」 と言われた記憶が、 どこかに残っている方。 今の仕事で、 その言葉を 思い出せずにいる方は、 一度、 話を聞きに来てください。 必須条件を満たしていれば、 資格や実務経験がなくても、 応募できます。 判断されるのは、 最初の3ヶ月、 一つずつ現場で 覚えていけるかどうかです。 学歴や資格の有無より、 現場で「あ、これ知ってる」 と気づけるかどうかが、 この仕事に合うかの 目安になります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 動かなくなったものを前にして、 まず「どこがおかしいのか」を 見に行ける人。 分からないことは、 その場で人に聞ける人。 直せなかった日のことを、 翌朝のミーティングで話せる人。 この仕事に合うのは、 そういう動き方をする人です。 性格の明るさや、話のうまさではありません。 ■こういう動き方をする人と合います ゲートが少し重いとき、 「気のせいかな」で流さず、 前回の様子と見比べてみる人。 精算機の音が、いつもと違うとき、 いつから、どんなふうに違うのかを 言葉にしてみる人。 現場で分からなくなったとき、 工場のスタッフに聞ける人。 一人作業ですが、聞ける相手はいます。 その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決められる人。 部品が足りないと分かったとき、 工場へ取りに行く動きを 面倒がらずにできる人。 緊急コールが入って、 予定の順番が入れ替わっても、 次に何からやるかを切り替えられる人。 見たことと、やったことを、 報告書に書き残せる人。 次に行く人の手がかりになるからです。 道具や機械に触れるのが 嫌いではない人。 電動工具や専用機器があるので、 力の強さは求めません。 お客さんと話すことを、 面倒だと思わない人。 元販売職のAさん（3年目）は 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 家電量販店の修理受付で 働いてきた人なら、 こんな経験が使えます。 お客様から、症状を聞き取ってきたこと。 「いつから」「どんな音で」と 聞く力は、現場でも使えるのだと思います。 伝票に、症状を書いてきたこと。 書く手間を知っている人は、 報告書を書くことを、 あまり怖がらないかもしれません。 「まだですか」と言われても、 その場に立ち続けてきたこと。 直せない日に、状況を伝える場面でも、 逃げずにいられる人だと思います。 家電の型番や、不具合の名前を 自然に覚えてきたこと。 覚えることへの抵抗が少ないのは、 大きな力です。 修理受付に限りません。 販売、飲食、接客、物流。 どの仕事でも、 決まった時間に、人の前に立ち、 その日のことを最後までやり切った 経験があります。 元飲食業のCさん（1年目）は 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 と話しています。 元販売職のEさんは 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」 と話しています。 元製造業のDさん（4年目）は 「同じ仕事名でも 求められることが全然違う」 と話しています。 前の仕事で身についたことが、 形を変えて、ここで使われています。 お待たせしている相手の気持ちを、 知っている人も、ここでは強いです。 直せない日に、何がどこまで進んだかを 言葉にして伝える場面があるからです。 ■入社してからの順番 ここに書くのは、 求人に書かれている範囲のことだけです。 毎朝、9:00に出社して朝礼があります。 ミーティングで、その日のことを 共有します。 入社して3ヶ月目までは、 先輩と一緒に現場に出ます。 3ヶ月目に、初めて一人で現場に立ちます。 そのあとは、1日2件が目安です。 10:00に1件目、13:30に2件目、 15:00に工場で部品を調達し、 17:45に帰社して報告書を書きます。 緊急コールが入ると、順番が変わります。 技術研修と、資格取得の支援があります。 資格は、入るための条件ではありません。 持っていなくても、応募できます。 入社5年目で、サービスリーダーになった人 （Hさん）がいます。 元IT業界のFさんは 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話しています。 元製造業のGさんは 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの文化」 と話しています。 ■「専門がない」と感じている人へ 「自分には、専門と言えるものがない」 そう感じている人へ。 専門とは、資格の名前のことではない。 そう読んでいます。 何を、誰のために、 どこまで分かっている人か。 それを一言で説明できる状態のことです。 「駐輪場と駐車場の設備を、 現場で点検して、直している」 この一言が言えれば、 十分に専門の入り口です。 「何でもやってきた人」と 「これを任されている人」。 その違いは、頭の良さや学歴ではなく、 一つのものを、最後まで見たかどうか なのだと思います。 カウンターで預かった故障を、 現場で原因まで見て、直し切って、 記録に残す。 その一周を、自分の手で何度も回した人が、 「これを任されている人」になっていく。 そう解釈しています。 東海技研が扱うのは、 自社の製品に絞られています。 企画、製造、工事、保守まで 社内で一貫しています。 だから、覚えたことが散らばらずに 積み上がっていくのだと読めます。 学歴・経験は不問です。 理系の学歴も、資格も、 入るための条件ではありません。 20代後半からでも、30歳を過ぎてからでも、 遅すぎると決めつけなくてよいと考えます。 3ヶ月目に初めて一人で現場に立つ。 そこから、続きが始まります。 「何をしている人？」と聞かれて、 黙らずに済む日が来るかもしれません。 ■その先 東海技研の製品は、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 IoT・AIの技術導入が進んでいます。 精算機の中では、機械、電子、 通信が組み合わさっています。 一つの設備を深く分かっていく人には、 その先に、次の景色があるのだと思います。 入社5年目でサービスリーダーに なった人がいます。 同窓会で、肩書きの話になったとき。 「駐輪場や駐車場の設備を、 自社製品で直している」と言える。 それは、小さくない違いだと思います。 自分の手で直したものが、 街の中で、毎日使われ続ける。 その景色を、いつか見られるかもしれません。 ■必須条件 必要なのは、次の3つだけです。 普通自動車運転免許（AT可） 基本的なPC操作（メール、Excel入力） 学歴・経験は不問 ■こういう方には向きません 合わない人のことも、 先に書いておきます。 現場は基本、一人作業です。 一人で現場に立つことが、 どうしても負担な人には、 つらい仕事になります。 緊急コールが入ると、 予定の順番が変わります。 1日2件の目安どおりに 進まないと落ち着かない人には、 合わないかもしれません。 その場で直せない日があります。 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決めることを、 避けたい人には向きません。 報告書を書くのが、 どうしても嫌な人にも、 向かないと思います。 3ヶ月目までは、先輩と一緒に動きます。 その間、見て覚えることを、 遠回りだと感じる人には、 合わないかもしれません。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 賞与を当てにしたい人には、 向きません。 ■最後に 「しばらくかかります」で、 終わらせたくなかった人へ。 預かるだけで終わってきた仕事に、 どこかでもやもやしていた人へ。 直し切るところまで、 自分の手で持っていける仕事です。 東海技研の技術職で、 その続きを一緒に作りませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 「いつもと少し違う」と感じたときに、 どこが違うかを確かめ、記録する。 そんな動き方をしてきた方へ。 その経験を、駐輪設備の点検へつなぐ求人です。 工場の出荷検査などで、 見逃しがないように状態を比べてきた方も いるかもしれません。 結果を伝えたあとにどう使われたのか、 もっと関わってみたいと思ったことは ないでしょうか。 ここでは精算機やゲートを点検し、 部品交換などの対応を行います。 気づきや作業内容を、 次の担当へ渡す記録として残します。 ■必要な条件を先にお伝えします 普通自動車運転免許をお持ちの方。 AT限定でも構いません。 メールやExcel入力程度の 基本的なPC操作ができる方。 学歴や経験は問いません。 工場での検査経験も、必須ではありません。 これから機器のことを学びたい方を 募集しています。 一方で、屋外で作業する仕事です。 雨や風、暑さ、寒さの影響があります。 移動をしながら現場へ向かい、 機器の状態を見て対応します。 室内だけで働きたい方とは、 希望が合いにくいかもしれません。 ■小さな違いを、言葉にしてみる方 開閉するときの音が前と違う。 動きが少し重い。 戻るまでに時間がかかるように見える。 そうした違いを、そのまま流さず 確かめようとする方です。 ただ、違和感に気づいたことと、 原因が分かったことは別です。 すぐに故障だと決めつけず、 実際に見た状態を整理する必要があります。 もし検査の仕事で、 見慣れたものだからこそ違いに気づき、 どこが違うかを説明した経験があれば。 その習慣は、機器を観察するときにも 接点があると思います。 前の仕事の感覚だけで 新しい製品を判断しないことも大切です。 何を見ればよいかは、 駐輪設備の仕事として学びます。 ■確認する順番を大切にする方 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方などを 確かめる仕事です。 気になった箇所だけを見て、 他の確認を忘れないようにする。 慣れた現場でも、前と同じだと 決めつけて終わらせない。 そんな進め方をする方と合っています。 同じ手順を繰り返してきた経験は、 確認を省かない姿勢として 使えるかもしれません。 一方で、現場によって状態が違うため、 決まった動きをするだけでは 分からないこともあります。 手順を大切にしながら、 その日の状態に目を向ける。 両方を使う仕事だと考えてください。 ■分からないことを、相談できる方 現場での作業は基本的に一人です。 ただし、工場のスタッフに相談することが できます。部品を調達するために 工場へ行くこともあります。 その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を調達するかを 考える場面があります。 一人で向かうことと、 自分だけで全部解決することは違います。 相談するときに、 何を見て、何がまだ分からないかを 伝えられる方を求めています。 原因を想像で決めてしまわず、 確認した状態から話す姿勢です。 早く直したいと思っても、 分からないまま進めない。 できていないことを、できたと言わない。 機器に向き合うときの誠実さを 大切にしていただきたいと思います。 ■記録を、読む人に渡せる方 点検結果をタブレットへ入力し、 作業内容や気づいた改善点を 報告書に残します。 自分はその場を見ているため、 短い言葉でも意味が分かるかもしれません。 けれど、次に訪問する人が 同じように分かるとは限りません。 どこを確かめたのか。 どんな状態だったのか。 何を対応したのか。 その違いが読めるように書く仕事です。 もし以前、検査結果を記録したあと、 別の人から内容を聞き直され、 書き方を変えたことがあるなら。 相手に伝わる記録の大切さを 知っているかもしれません。 長い文章を書く力だけを求めません。 見たことを具体的に、 推測は推測と分かるように残す。 その姿勢を大切にしています。 ■朝の共有で、気づきを口にする方 朝礼では予定や引き継ぎに加え、 昨日の気づきを共有します。 現場で見つけたことを、 自分の中だけで終わらせない時間です。 大きな不具合でなければ話すほどではない、 と思うこともあるかもしれません。 それでも、何を見たのかが 次の人の材料になる場合があります。 話を大きくする必要はありません。 気づいた場所や状態を整理して伝える。 聞く側になったときには、 分からない点をそのままにせず確認する。 情報を渡す側と受け取る側を、 どちらも担います。 一人で作業する時間のある職種だからこそ、 共有する時間にも意味があると思います。 ■予定が変わる仕事を理解する方 訪問は1日2件が目安ですが、 緊急コールで順番が変わる日もあります。 毎日同じ場所を同じ順番で回る、 という仕事ではありません。 東京・神奈川・埼玉・千葉を、 社用車または電車で回ります。 宿泊を伴う出張はありません。 現場ごとに機器の設置環境も変わります。 予定が変わることをどうしても避けたい方や、 作業以外の記録はしたくない方には、 合いにくいかもしれません。 屋外で手を動かすことも、 移動することも含めて選んでください。 気づいたことを確かめるのが好きでも、 体力が全く要らない仕事ではありません。 暑さや寒さのある現場に出る点も、 面談で具体的に確認してください。 ■機器の知識は、これから学ぶ部分です 最初は先輩との同行から始めます。 点検箇所、部品、作業や記録の進め方を 学んでいきます。 技術研修と資格取得の支援があります。 センサーや基板、バッテリー、 カードリーダーなどの部品交換を 担当する仕事です。 名前を聞いたことがなくても、 最初から全部知っていることは求めません。 ただ、検査経験がそのまま修理技術になる、 という説明でもありません。 使える観察や記録の経験と、 新しく覚える製品の知識を分けて 取り組む必要があります。 誰もが同じ月数で一人になる、 という時期の約束はしていません。 分からない点を確認しながら、 仕事を覚えていく姿勢を求めます。 ■生活の条件も、先に見てください 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 勤務地は新横浜駅から徒歩5分の本社です。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は124日以上。 夏季・年末年始・有給休暇があります。 残業は少なめで、固定残業代はありません。 年俸は350万〜750万円です。 賞与は決算賞与のみで、 支給されない年もあります。 上限の金額が全員に支払われる という意味ではありません。 通勤交通費は全額支給です。 健康保険・厚生年金・雇用保険・ 労災保険に加入します。 退職金制度は勤続3年以上が対象。 試用期間3ヶ月の給与・勤務時間は 本採用と同じです。 勤務の時間や休日を確認したうえで、 現場の変化がある仕事を選ぶ。 ご自身が大切にしたいことと、 無理なく続けられるかを考える材料に していただければと思います。 前の仕事で、指摘したあとに 相手へ確認をお願いした経験も、 仕事を伝える材料になります。 自分で対応した範囲と、 別の担当へ渡した範囲を分けて話す。 できることを大きく見せるより、 実際の行動を具体的に伝える方が、 新たに学ぶ部分も考えやすくなります。 ■何を見て、どう伝えてきましたか 点検した設備は、その場所を使う人の 日常に関わっています。 自分が残した記録は、 次に訪問する人の手がかりになります。 目立つ成果だけでなく、 小さな違いを見つけて、 他の人が使える形へする。 そんな仕事に関わりたい方を お待ちしています。 選考は15分のZOOM面接から、 現地面接を経て採用となります。 在職中の日程調整も相談できます。 まずは、何を見比べ、何に気づき、 どう記録してきたかを聞かせてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【求める人物像】 ◎ 35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ◎ 異業種からの転職 大歓迎！ ◎ フリーター・第二新卒・ブランクありもOK！ ◎ 学歴・経験・資格 すべて不問！ ▼ こんな方にピッタリ！ ・接客・販売・配送・製造などの経験がある方 ・今の仕事から、ITの世界へ切り替えたい方 ・人と話すのが好きな方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／エリア・案件により必要）

求める人材: 20代・30代が活躍中！ 未経験の方、大歓迎です！ ✅必須 特になし（未経験・無資格OK） ✅こんな方におすすめ ・手に職をつけたい ・機械いじりが好き ・単純作業だけでは物足りない ・新しいことに挑戦したい ・チームで働くのが好き ・出張や移動が苦じゃない 【こんなキーワードでお探しの方におすすめ】 サービスエンジニア、フィールドエンジニア、 機械メンテナンス、設備保全、組立て・組付け、 技術職、手に職をつける、未経験歓迎、正社員採用、 学歴不問、月給32万以上、初年度年収500万可能、 賞与年3回、残業なし、残業ほぼなし、完全週休2日制、 年間休日120日以上、全国出張あり、旅好き歓迎、 出張手当、研修充実、神奈川県伊勢原市、 伊勢原駅、車通勤OK