神奈川県、機械技術営業、学歴不問の転職・求人情報

求めている人材 【応募資格】 45歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ・早期の成長に向け、人一倍学び、挑戦する意欲をお持ちの方 ・難しい課題にも前向きに取り組む姿勢がある方 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎営業だけでなく“技術”にも強みを持ちたい ◎誰かの役に立てる実感を得たい ◎コミュニケーションを大切にできる ◎今の職場で成長に伸び悩みを感じている ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎チームで目標に向かうのが好きな方 ◎現場の雰囲気や人間関係も大事にしたい 〈こんな経験をお持ちの方も歓迎〉 技術営業、法人営業、ルート営業、 サービスエンジニア、フィールドエンジニア、 自動車整備士、メカニック、 ガソリンスタンド、自動車ディーラー、 設備保全、機械メンテナンス などの経験を活かせます◎ 〈活かせる資格〉 ・普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：既存訪問で聞いた利用者の声を、 社内の設計担当へ渡す営業 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・合う人：聞いた話を、その日のうちに 人へ渡す動きができる人 ■こういう動き方をする人と合います 性格のラベルではなく、 仕事の中で出てくる動きで書きます。 ・お客さんの話に出てきた言葉が 分からないとき、聞き返せる人。 「それは、どういうことですか」と その場で言えると、後が楽になります。 ・利用者の「使いにくい」を聞いたとき、 どの場面か、誰が困るのかまで もう一歩、聞いてみる人。 ・聞いたことを、忘れないうちに 文字にして残す人。 夕方の日報も、そのための時間です。 ・社内の人に、自分から声をかけて 頼みごとや相談ができる人。 ・断られたとき、落ち込む前に、 理由をひとつ聞いてみる人。 ・数字の目標があることを、 自分の仕事の一部として受け止める人。 どれも、今できていなくても構いません。 できそうだと感じるかどうかが、 合うかどうかの目安になります。 ■午前と午後で、相手が変わる一日 この仕事の一日は、同じ形で終わりません。 10:00は既存のお客さんのところです。 13:00からは、新規先への対応と 資料づくりに切り替わります。 午前は、顔なじみに近い相手と、 前回の続きを話します。 午後は、まだ何も知らない相手に 一から話を組み立てます。 同じ営業でも、使う頭の場所が違います。 その切り替えを、面白いと思える人は 退屈しにくいのだと思います。 昨日と同じ今日を過ごしたくない、 という気持ちは、立派な理由です。 ■分からないときの動き方 たとえば、こんな場面です。 利用者から、精算機の操作ボタンが 小さくて押しづらいと聞いた。 けれど、これを誰に、どう伝えれば いいのかが分からない。 そんなとき、分けて考えてみます。 どこにある機械の話か。 どんな人が、どんなときに困ったか。 お客さんは、何を気にしていたか。 この3つを、書き留めておく。 それを持って、先輩に聞く。 「これは、誰に渡す話ですか」と。 最初の3ヶ月は研修と先輩同行です。 迷ったら、隣にいる先輩に聞けます。 そのうえで、社内の設計担当に伝える。 伝えるまでが、営業の仕事です。 自分が聞いた一言が、 自分の名前で、社内の人へ渡る。 聞いた人にしか持てない話を 持っているという重みが、 この動きにはあります。 その場で答えが出るとは限りません。 返事が遅い日は、 「届いた」ことを手がかりにして、 次の訪問で、また聞きます。 分からないまま黙ってしまうより、 分からないと言える人のほうが、 この仕事では動きやすいのだと思います。 ■声を渡したあとの動き方 渡して終わりにしない人と、合います。 次にそのお客さんを訪ねたとき、 「あのボタンの件、社内に伝えました」と 自分の口から言える。 答えが出ていなくても、 伝えたことは、誠実に言えます。 もし社内から何か返ってきたら、 また現場の言葉に直してお客さんに返す。 返ってこなければ、もう一度聞いてみる。 その往復を、面倒だと感じるか、 手応えだと感じるか。 どちらを感じる人かで、 この仕事の見え方は変わります。 ■「作る人は遠い人」という思い込み 製品を設計する人は、 会社の奥にいる遠い存在。 営業が声をかけるなんて、 とんでもない。 そう感じる人は、少なくないと思います。 けれど、東海技研は企画、製造、 工事、保守まで自社で行う会社です。 作る人も直す人も、 同じ会社のなかにいます。 午前に聞いた利用者の声を、 社内の設計担当へ伝える。 その相手は、別の会社の人ではありません。 遠いと思っていた人が、 同じ会社のなかにいる。 その感覚を、入ってから確かめられます。 ■入社してからの順番 入社したら、まず最初の3ヶ月です。 この間は、研修と先輩同行で進みます。 試用期間は3ヵ月で、 条件は本採用と同じです。 試用期間だからといって、 給与や休みが変わることはありません。 先輩に同行して、 お客さんの前での聞き方を見る。 自分でも聞いてみる。 聞いたことを、日報に残す。 営業チームには、異業種から来た人が います。元陸上自衛官、 アパレル業界出身、 不動産管理会社出身など。 営業社員の多くは、飲食店スタッフ、 小売店員、コンビニ店員からの転職で、 営業の経験はゼロからでした。 最初に分からないのは、 みんな同じです。 ■その先 全国1,000ヶ所以上で、 自社の設備が動いています。 その一つひとつに、 使っている人がいます。 自分が通った案件が、 街に形として残る。 駐輪場の前を通るたびに、 あの打合せを思い出す日が 来るかもしれません。 案件は、1〜3年かけて固まります。 時間のかかる仕事だからこそ、 同じ相手と何度も話して、 少しずつ分かることが増えます。 月100万円を超える月がある 営業社員もいます。 ただし、保証はしません。 乗らない月もあります。 数字も、利用者の声の行き先も、 自分で確かめられる仕事だと思います。 声を渡す人から、 任される側へ。 そんな先を、思い描いてみてください。 ■毎日の暮らしの土台 勤務は9:00〜18:00（休憩1時間）。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は124日以上です。 残業は少なめで、 固定残業代はありません。 通勤交通費は全額支給されます。 退職金制度もあります（勤続3年以上）。 土台が決まっていると、 聞いた声を考える余裕が生まれます。 ■選考の流れ 1. ZOOMでのウェブ面接15分 2. 現地面接 3. 採用 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい方も、日程の相談ができます。 まずはZOOM15分から、 お気軽にどうぞ。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 営業の経験は、なくて構いません。 これまでの仕事で聞いてきたことが、 土台になるのだと思います。 ■こういう方には向きません ・飛び込みやテレアポが、 どうしても受け入れられない方。 新規のお客さんには、 どちらもあります。 ・数字の目標があることが、 負担でしかない方。 目標があり、数字には厳しい会社です。 ただし、人格を否定する詰め方は しません。 ・声を設計担当に伝えたら、 その日のうちに答えが欲しい方。 返事が来るまで待つ日もあります。 ・賞与を毎年あてにしたい方。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 ・インセンティブで年俸を上乗せしたい方。 成果インセンティブは年俸のレンジに 含まれていて、保証はしません。 ・お客さんの話を最後まで聞く前に、 自分の説明を始めてしまう方。 営業は、聞くところから始まります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 必須（普通自動車免許＋以下いずれか） * 設備工事の施工管理経験（管工事経験歓迎） * 法人営業経験（建設業界未経験可） ※学歴不問 ※施工管理→営業へのキャリアチェンジも歓迎 ～この求人に向いている方～ * 新規開拓より、既存顧客と長く関わりたい * 低温・冷凍分野の専門性を身につけたい * 横浜エリアで腰を据えて働きたい

求める人材: 必須（普通自動車免許＋以下いずれか） * 設備工事の施工管理経験（管工事経験歓迎） * 法人営業経験（建設業界未経験可） ※学歴不問 ※施工管理→営業へのキャリアチェンジも歓迎 ～この求人に向いている方～ * 新規開拓より、既存顧客と長く関わりたい * 低温・冷凍分野の専門性を身につけたい * 横浜エリアで腰を据えて働きたい