求めている人材 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎／学歴不問】 ・簿記3級以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・成長意欲がある方  ・ポテンシャル採用を実施します 経験やスキルよりも、みなさんの「のびしろ」に期待しているので、「人柄」や「熱意」を重視した採用を行います。  【こんな方は歓迎します】 ・将来は税理士として活躍したい ・法人決算の全てを学びプロフェッショナルに成長したい ・育成に熱心な企業で働きたい  ぜひ当法人にご応募ください！

税理士アシスタント

■求める人物像・資格 59歳以下の方 ※年齢制限該当自由：定年を上限  ＜ 応募資格 ＞ 学歴不問・実務未経験者歓迎！ 税理士資格などの専門資格も、入社時点では一切問いません。 「この業界で一からチャレンジし、プロとして成長したい」という意欲を重視した採用です♪  【必須条件】 Excelの基本操作ができる方（データ入力や簡単な関数が使えればOKです！） 税理士を目指している方  【歓迎条件】 会計ソフトの入力・操作経験がある方（ソフトの種類は問いません。弥生、TKC、MF、free、MJSなどの使用経験があればすぐに馴染めます）  ＜ 職場の雰囲気 ＞ （１）「資格取得を本気で目指す仲間を応援する風土」があります。 当法人では、仕事と資格取得の両立を全力で応援しています。有給休暇とは別に、通学や日頃の勉強時間として計画的に活用できる年間12日間の「ライフサポート休暇（4〜6月、9〜11月に取得可能）」を付与しています。 さらに、有給休暇（入社日に3日先行付与）やライフサポート休暇は「1時間単位」で柔軟に取得できるため、専門学校の講義や自習のスケジュールに合わせて計画的に学習時間を確保することが可能です。 また、将来税理士となった際の登録費用や毎年の会費は法人が全額負担し、スキルアップのサポートをするなど、あなたの挑戦を本気でバックアップします。  （２）「多種多様な業界に触れ、高度な専門業務へステップアップできる環境」です。 当法人は、サービス、建設、飲食、医療、宗教法人、不動産など、多種多様な業界・規模の顧問先を支えています。 未経験の方はまず会計ソフトの入力といった簡単な業務から段階的にスタートし、先輩のサポートのもとで月次監査や申告書作成の実務スキルをじっくりと身につけていくことができます。 幅広い業種のビジネスモデルに触れることで、将来どこでも通用する税理士としての強固な基盤が身につき、将来的には「事業承継や資産税など高度な専門コンサル業務」へ挑戦することも可能です。 意欲次第で、一歩ずつ確実にプロフェッショナルとしての幅を広げていける環境が整っています。

税理士補助スタッフ

未経験OK／社長への『お願い営業』はもうやめた。本物の専門家になるための勉強時間も、実務経験も、ここなら両方手に入る。

■求める人物像・資格 59歳以下の方 ※年齢制限該当自由：定年を上限  ・Excel基本操作、会計ソフトの入力・操作経験があれば尚歓迎 ・コツコツとした入力作業や、細かい確認作業が得意な方 ※5科目合格者または科目合格者。実務経験2年で税理士登録を目指す形でも問題ありません。 ・スタッフの成果物チェックや指導、マネジメントに挑戦したい方 ※「これまでの実務経験を活かし、さらに高度な専門領域へステップアップしたい」「経営幹部を目指してキャリアを築きたい」という高い意欲とプロ意識を評価します。  ＜ 合う方 ＞ （１）仕事もスキルアップも、自律してコントロールしたい方 当法人は、プロフェッショナルとしての自律性を重んじています。 1時間単位で柔軟に取得できる「ライフサポート休暇（年間12日）」や、入社当日から即日付与される有給休暇（3日）を活用し、試験勉強、専門知識のインプット、心身のケアをご自身でコントロールしながら、仕事と両立させたい方に最適な環境です。  （２）自ら手を挙げて、高度な専門領域へ挑戦・成長したい方 指示待ちではなく、日常の顧問業務から一歩踏み込み、「ブティック型」ならではの事業承継アドバイザリー、組織再編、資産税（相続・不動産）コンサルティングなど、より高度で付加価値の高い実務に自ら進んで挑戦したい方に適しています。  （３）将来的に組織のリーダー・経営幹部を目指したい方 ゆくゆくは、本部（川崎）や九州事務所（熊本）を含む当法人の経営幹部（社員税理士）として、組織を牽引していく未来にワクワクできる方を求めています。  ＜ 合わないかもしれない方 ＞ ・指示されたルーティンワーク（単純な入力や定型業務）だけを淡々とこなしたい方 ※スタッフの成果物チェックや、顧問先への各種コンサルティングといった主体的な基幹実務が中心となるため、受動的な姿勢ではミスマッチが生じる可能性があります ・事業承継や資産税コンサルティングなど、新しい高度な専門実務への挑戦に消極的な方 ・将来的にもリーダーシップやマネジメント（スタッフ指導、組織牽引）に関わりたくない方  ＜ 職場の雰囲気 ＞ （１）「非常に自律的で、プライベートや専門知識のインプットと両立しやすい環境」です。 当法人では、プロフェッショナルとしての自律的かつ柔軟な働き方を尊重しています。 年次有給休暇とは別に、年間12日間の「ライフサポート休暇」を付与。 さらに、有給休暇（入社日に3日を即日付与）とライフサポート休暇は、すべて「1時間単位」から取得可能です。 ご家族のイベント、ご自身の心身のケアはもちろん、試験勉強やさらなる専門知識のインプットなど、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟にスケジューリングできる環境が整っています。  （２）「プロフェッショナルの成長と資格取得を本気で応援する風土」があります。 当法人は、メンバーのスキルアップを費用面・環境面から全力でバックアップします。 税理士活動に必要な登録費用や毎年の会費は、当法人が全額負担します。 外部セミナーなどのスキルアップ受講も可能で、事務所内の蔵書（書籍）の貸し出しも自由です。 お互いの専門性を高め合い、高みを目指すプロフェッショナルたちが集う、刺激的で温かい職場です。  （３）「主体性が尊重される、挑戦を歓迎する雰囲気」です。 中堅・中小のファミリービジネスやオーナー企業に対して最高水準のサービスを提供する「ブティック型」の当法人では、メンバーの「挑戦したい」という意欲を重視します。 多種多様な業界の法人顧問業務に加え、本人の志向や意欲に応じて、事業承継アドバイザリー、組織再編、資産税（相続・不動産）コンサルティングなど、より高度な専門領域へいくらでも幅を広げていくことができます。

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