神奈川県、SAP/ERP導入コンサルタント、子育てサポートありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 ≪必須≫経験年数5年以上 ■SAP(モジュール問わない)導入・機能追加・運用においてミドル層としての経験 ※ミドル層の定義：導入・機能追加であれば基本設計～、運用は顧客カウンター・フロントであること。 ≪歓迎≫ ■SAP標準(FI/CO/SD/MM 等)の標準機能を利用でき(※1)カスタマイズ登録できること ※1:標準画面の知識があり、マスタや伝票登録が行えるイメージ ■SAP開発(ABAP/FIORI等)が行えること 【PG】ABAP、Java 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAP導入経験３回以上、期間として５年以上の経験のある方 【歓迎条件】 ■SAPシステム導入計画、グランドデザイン設計の経験者■SAP S/4HANA 導入プロジェクト (ワークショップ～本稼働サポート)■プロジェクト経験者■SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト経験者 :FI/CO資格取得者・ SD/MM/PP資格取得者（あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※業務内容(1)■SAPなど製造業向けのERPシステム導入の経験がある方■計画性のある方■チーム力を大切にしている方■プロジェクトステークホルダーとの折衝でコミュニケーション力を発揮できる方 【必須】※業務内容(2) ■SAPなど製造業向けのERPシステム導入の経験がある方 ■上流エンジニア志向、モチベーションのある方 ■お客様セッション等でコミュニケーション力を発揮できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下のうち２つ以上の経験必須】 ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：SAP認定R/3 コンサルタント

必要な経験・能力等 【必須】「SAPの知識」は必須とし、SAP経験者もしくは大規模PM経験者 ■大規模PM経験者 ERP導入を含む大規模プロジェクトを商談・上流から稼働までのPM経験を有する方 ■SAP経験者 ・「SAPコンサル資格」を必須とし、併せて以下のうち2つ以上の経験 ・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：SAP認定R/3 コンサルタント

必要な経験・能力等 【必須】■要件定義・基本設計の実務経験と以下いずれかの経験 ・ERPパッケージ（Dynamics 365 FO、SAP、Oracle等）の導入経験 ・CRM（Salesforce、Dynamics 365 CE等）の導入経験 【魅力】 ■企業の業務を支えるシステムの導入を通じて、お客様のビジネス変革に貢献できる。 ■ERPまたはCRM領域の業務知識が身につき、システムコンサルタントとしての市場価値が高まる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■システム開発経験■システム導入支援経験■データベースの知識(SQL文発行程度) 【魅力】・生産性や納期を評価ポイントとし賞与反映しています。入社年次に関係なく役職者を目指すこともできます。 ・カスタマイズ開発は極力受けず、仮に発生した場合はパッケージ製品自体の機能改善をともに行っています。短納期の開発が発生しづらく、残業20h/月と働きやすい環境を整えています。 ・ニッチな業界向けですが、他社が入り込めない深い知見を有しており、シェアを持っているサービスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■要件定義などの上流工程の経験■ERPパッケージ導入経験 （Oracle ERP Cloud, Oracle E-Business Suite, GRANDIT, Microsoft Dynamics 365 FO の経験があると良い） 【当社の特徴】 ■東芝グループならではの高い技術力をベースに、グループ企業に加え外販の顧客に対応する提案力・技術力を保有しています。 ■積極的な研究開発への投資も行っており、十数のテーマで新たな研究開発も実施しています。 ■年間休日128日(23年度)/月残業平均24.9H（2022年度実績) ■日本を代表する企業・大手電気メーカーとの取引多数有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数回にわたるSAP導入経験/プロジェクトリード/ベンダー管理 ■事業部門からの要件を理解しSAP機能に適応するスキル ■プロジェクトマネジメント/チームマネジメント/業務変革推進 ＜労働環境＞ いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（以下いずれか）】■ERP（会計）の導入経験（3年以上） ■ERP（会計）の保守・維持管理経験（3年以上） ■自社の会計システム構築プロジェクト参画経験（経理部門でもIT部門でも可） 【歓迎】■Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案・導入の経験 ※OracleEBSの経験・実績がなくても、他のERP（SAP、Workday、その他国産パッケージ）のご経験者は歓迎します。 ※経験値が不足していても、オラクルユニバーシティのサービスを使ったオンデマンド研修、実機実習を経て、保有スキルに合わたプロジェクトアサインとなります。 向学心、向上心、チャレンジする気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫経験年数5年以上 ■SAP(モジュール問わない)導入・機能追加・運用においてミドル層としての経験 ※ミドル層の定義：導入・機能追加であれば基本設計～、運用は顧客カウンター・フロントであること ≪歓迎≫ ■SAP標準(FI/CO/SD/MM 等)の標準機能を利用でき(※1)カスタマイズ登録できること ※1:標準画面の知識があり、マスタや伝票登録が行えるイメージ ■SAP開発(ABAP/FIORI等)が行えること 【PG】ABAP、Java 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：