神奈川県のhr careerの転職・求人情報

応募資格 ■必須 ※以下いずれかの事務経験 ・給与計算 ・入社・退社手続き ・社会保険手続き 【ＯＡ操作】 ・PCの基本操作(OS：Windows） ■歓迎 ・日商簿記検定2級 尚可 ・Excel(SUM、AVERAGE、VLOOKUP、IFなど基本的な関数の使用、表作成が出来る方) ・Word (ビジネス文書の作成、差し込み印刷ができる方)

応募資格 ■必須 ・事業会社での中途採用実務、または人材エージェントでの中途採用支援の経験をお持ちの方 ・数字に基づくアクション設計を伴うPDCA・業務推進経験（3年以上）をお持ち ■歓迎 ・エンジニア採用、スタートアップでの人事、採用広報、マネジメント、データを用いた採用改善の経験をお持ちの方 【求める人物像】 目標から逆算して自ら動き、新しいことを早く学習できる方。

応募資格 ■必須 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 ■歓迎 ・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎） ・社会保険労務士事務所での業務経験がある方 ・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方 ・英語力を有する方（TOEIC600点以上） ＜重視ポイント＞ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

応募資格 ■必須 ※以下いずれか ・営業/営業事務のご経験（1年半〜3年程度） ・採用業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎 ・人材業界での営業経験があり、採用業務に興味をお持ちの方 ・EXCELスキル中級以上 ・英語力中級以上の方

応募資格 ■必須 ・管理部門系の事務経験（目安5年〜） ・日商簿記 2 級以上もしくは 秘書検定 2 級以上の資格 ■歓迎 ・人事業務全般の経験 ・ 社長秘書経験

応募資格 ■必須 ※すべて満たす方 ・事業会社等における人事・労務実務経験 ・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験 ・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎知識 ・社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・Excel等を用いた基本的なデータ集計・管理スキル ■歓迎 ・就業規則・人事関連規程の改定経験 ・労務相談への対応経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・人事制度・福利厚生制度の企画、運用経験 ・労務業務の効率化・DX、システム導入経験 ・法改正対応の経験

応募資格 ■必須 ・事業会社において総務経験がある方 ※目安3年から5年 ■求める人物像 ・ベンチャーマインドを持ち、スピード感を大切にできる方。 ・決まったルーチンワークよりも、仕組みを自ら「創る」ことに面白さを感じ、状況に合わせて柔軟に判断・行動できる方をお待ちします。

応募資格 【必須要件】 ・企業のサステナビリティ経営及び環境管理部門経験者 ・高専卒、又は専門学校（電気）卒以上 【歓迎要件】 ・公害防止（水質1種.2種、大気） ・エネルギー管理士 などの有資格者

応募資格 ■必須 ・人事システム使用経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word） ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ■歓迎 ・人事システム（COMPANY）使用経験がある方 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方

応募資格 ■必須 ・総務、人事、労務いずれかの実務経験 ■歓迎 ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許

応募資格 ■必須 ・意欲重視の採用！経験は一切不問です。 ◎丁寧な指導体制があり、スキルを高められる環境です。 ■歓迎 ・物流業界のご経験 ※業界経験者の中でも、配車業務経験をお持ちの方は、即戦力となっていただけます。

応募資格 ※業界経験不問※ ■必須 ・新卒or中途採用の経験がある方 目安1年以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎 ・営業職でリクルーターの経験がある方 目安1年以上