資格 《必須スキル》 ・日日novaへ出社できる方 ・自動車運転免許  【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 （1）新卒または中途採用業務の経験（1年以上） （2）社内研修業務の経験（1年以上） （3）人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験  ※（1）採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務  ※（2）社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務  《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方  《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたいという気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方

鹿児島県、人事企画/制度設計、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

人事(研修・評価・制度設計)

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

鹿児島県、人事企画/制度設計、介護休暇・介護サポートありの転職・求人情報

人事(研修・評価・制度設計)

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！