鹿児島県、人事の転職・求人情報

求めている人材 ■必須条件 ──────────── ✅総務・労務・人事・給与計算など、 管理部門での何らかの実務経験 ✅普通自動車運転免許 （AT限定可） ✅基本的なPC操作 （Word・Excelなど） ■歓迎条件 ──────────── ✅給与計算・勤怠管理の実務経験がある方 ✅社会保険・労働保険等の 手続き経験がある方 ✅安全衛生に関する業務経験がある方 ✅社労士や行政機関等との やり取りを経験したことがある方 ■こんな方に向いています ──────────── ✅日々の実務を丁寧に進められる方 ✅自分の担当業務を限定しすぎず、 必要に応じて周囲をサポートできる方 ✅営業・経理・現場部門など、 立場の異なるメンバーとも 気軽にコミュニケーションを取れる方 ✅分からないことや判断に迷うことがあれば、 周囲に確認しながら進められる方 ✅今までのやり方も大切にしながら、 気づいたことを周囲と相談できる方 これまでの経験を活かしながら、 まずは日々の総務・労務業務を 一つひとつ担当していただきます。 「総務として仕事の幅を少し広げたい」 「周囲と協力しながら仕事を進めたい」 そんな方を歓迎します。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

経験・資格 ◆40歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【未経験OK】 人事・採用の経験は問いません◎ 「人事の仕事をやってみたい」「キャリアアップを目指したい」という意欲を重視します！

求める人材: 【必須】人事業務の経験（採用・労務管理・制度運用等）、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。 【歓迎】総務経験者、医療法人や多拠点企業での人事経験者。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

資格 《必須スキル》 ・日日novaへ出社できる方 ・自動車運転免許 【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 （1）新卒または中途採用業務の経験（1年以上） （2）社内研修業務の経験（1年以上） （3）人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※（1）採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※（2）社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたいという気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方

求めている人材 【 必須条件 】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）または、入社までに取得予定の方 ✅人事労務の実務経験をお持ちの方 （社会保険の手続き、給与計算、年末調整などの一連の業務がわかる方 ※経験年数不問） 【 こんな方が向いています 】 ・基本的なPC操作ができる方（Excelでのデータ管理、メール対応） ・事務職やオフィスワークを中心にキャリアを築いていきたい方 ・警備業界でのバックオフィスを支える仕事に興味がある方