求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆  20代・30代・40代活躍中！  U・Iターン希望の方も歓迎します！  【必須条件】 ◆四年制大学卒業以上  ＼こんな方にピッタリの環境です／ □教育業界の経験を活かし、地域に根ざしてステップアップしたい □直接指導ではなく、教室運営を通じて教育に関わりたい □チームを引っ張り、組織として成果を出すのが好き □愛着のある街で、転勤なく安定して早期に管理職を目指したい  【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営・管理のご経験 ・飲食店や販売店での店舗マネジメント経験 ・営業や接客など人と関わる実務経験  ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。 マネージャーの先のキャリアも、人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。  ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境作り」です。  悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。  【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。

個別指導教室のエリアマネージャー候補(総合職_地域限定型)

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆  20代・30代が中心となって活気ある  組織を作っています！  【必須条件】 ◆四年制大学卒業 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問  成果を出してきたご経験を重視  ＼こんな方にピッタリの環境です／ □地域に根ざし、子どもたちの成長やご家庭を支えたい方 □愛着のある街で、転勤なく安定して長く働きたい方 □営業としてさらに成長し、市場価値の高いヒアリング力や提案力を磨きたい方 □成果がインセンティブや賞与として、ストレートに給与へ還元される環境で働きたい方  【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・教育業界でのご経験 ・高単価商材のご経験 ・提案営業のご経験  ■既存社員の声■ 業界未経験であっても、成果を出し 立ち上がれる仕組みが確立されているので 安心です。また、自らの志向に応じて、 マネジメント（管理職）の道に進むだけでなく、 プレイヤーとして階級を上げていくキャリアも 選択できます。 さらに年1回の立候補制度を利用して、 別のチャレンジしたいポジションや部署へと キャリアチェンジを果たす先輩も多く、 長期的に成長し続けられる楽しさがあります。  ■トライの教育■ トライグループの教室長は、 単に契約をいただくことが目的ではありません。 ご家庭やお子様が抱えるお悩みや目標に どこまでも真摯に向き合い、その将来に 関わる重要な意思決定の瞬間を力強く 支援していく仕事です。  悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。  【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。

営業経験者枠|個別指導塾の教室運営(総合職_地域限定型)

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

求めている人材 【未経験スタートの方も多数活躍中】 前職は コールセンター・美容・一般事務・ホテル・銀行員・保険営業 などさまざま。 業界も職種も違う方が、ほぼ全員未経験から活躍しています！  ハローワークでお仕事を探している方にもおすすめです◎  ＜＜ 先輩スタッフからの声 ＞＞ コネクシオの魅力は、働きやすさを大切にする「スタッフ想いな社風」。 残業は月15h〜20h程度。 正社員の女性比率が53％と高く、産休・育休・時短勤務のスタッフも増えており、 育児休業者向けのSNSやオフ会を実施するなど、育児と仕事の両立を応援、サポートする環境を整えています。 携帯販売未経験からスタートした方ばかりなので、安心して働けます！  【お客様の「ありがとう」が嬉しいお仕事！】 ドコモショップ１店舗につき15〜20名の携帯販売スタッフが在籍。 機種についての相談から、 最適な料金プランの提案など、 時には雑談をまじえながら１〜２時間じっくり対応します。 お客様ひとりひとりの「声」をしっかりと受け止められる、 やりがい抜群のお仕事です。

ドコモショップ伊集院店での携帯販売

昇給年２回✨年間休日123日！(7398b)

資格 *《必須スキル》* ・必要時に鹿児島の本社へ出社できる方（九州圏内を想定） ・自動車運転免許  【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 1.社内研修業務の経験（3年以上） 2.人事考課制度や何かしらのHRツール（特にTalent Palette）の運用経験  ※1.社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務  *《歓迎スキル》* ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方  *《求める人物像》* ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方

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