茨城県、コーポレートスタッフ、服装自由の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須要件】■鹿島アントラーズのミッションとブランドへの共感 【歓迎要件】■サッカーのご経験■スポーツビジネスのご経験■メディア業界でのご経験 ※未経験の方は応募時に志望理由書の提出必須 【魅力】■クラブの「現場」に深く入り込み、強化スタッフに次いで最も選手に近いポジションです。■選手との連携による無料招待施策の全国露出など、「攻めの広報」戦略策定から実行、選手に寄り添った取材調整や試合日のセレモニー誘導といった「チーム広報」まで、攻守両面を担います。■勝利の喜び・敗北の悔しさを肌で感じながら、タイトル獲得という究極の目標に貢献できる、他では得難い強いやりがいがここにあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事、労務、総務いずれかの実務経験 ※業界経験は問いません。前向きな気づきや積極的な問題解決マインドをお持ちの方を歓迎します。 ≪こんな方におすすめ≫ 人事・総務として幅広い業務に挑戦し、スキルアップを目指したい方/自発的に課題を見つけ、前向きに問題解決へ取り組める方/安定した上場企業の経営基盤のもとで、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方/人的資本経営や組織づくりなどの最新テーマに携わりたい方/年間休日125日や充実した福利厚生など、ワークライフバランスも大切にしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験3年以上(採用/教育/異動等) 【歓迎】製造業/工場人事、交替勤務拠点の人事業務経験 【企業・ポジションの魅力】 下館事業所は、半導体材料（MCL、封止材等）の開発・製造を担い、世界の技術革新を足元から支える拠点です。人事は「人材育成・組織開発」を通じて経営課題の解決に直結でき、現場に入り込んだ手触りのある仕事ができます。4サイトを跨ぐ規模感だからこそ、採用・教育の仕組みづくりや運用改善の打ち手も多く、挑戦の余地が大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■チームリーダー等、管理的な立場を経験したことがある方 ■事務経験のある方 ■笑顔で明るい対応、親身な対応ができる方 ■人の役に立つお仕事をしたいと思われる方 【当社で働く魅力】～社会貢献性の高いお仕事です～ ★平均残業時間5時間程度/月のため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ★当社のホームは介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受け入れを行っているため、高齢化が進む現在では社会のニーズとマッチしています。お蔭様で安定した経営を行っており、長期的に腰を据えて働くには最適な職場です。 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安3年以上・業界不問)】(1)経理の実務経験、または原価計算の業務経験 (2)会計事務所・税理士事務所での製造業向け会計監査経験 【歓迎】日商簿記2級以上をお持ちの方 【歓迎】メーカーや工場での経理実務経験、日商簿記1級、TOEIC650点程度の英語力をお持ちの方（海外出向のチャンスも広がります）。 【求める人物像】エンジニアの挑戦を管理面から支え、事業成長に貢献したい方。 ※研究開発活動の拡大に伴う、主任クラスの体制強化（人員補充）を目的とした募集です。経験豊富なスキルを活かせる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域での業務経験をお持ちの方 【歓迎】■最新のIT技術に関する興味関心がある方 ■データ分析を活用した業務改善経験がある方 【魅力】全社の人財育成を支える中核ポジションとして、教育施策の企画から運営、効果検証、改善まで一貫して携わることができます。単なる研修運営にとどまらず、事業成長に必要な人財をどのように育てるかを考え、教育体系そのものをより良くしていく仕事です。また、eラーニングや教育データの活用、技術トレンドを踏まえた学習機会の提供など、教育の仕組み化・高度化にも関わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■本社あるいは工場などにおける、人事・総務経験 ■リーダーなど、グループやチームにおける後輩指導経験 【歓迎】■製造業での人事労務経験 ■製造業での総務経験 【当社】1663年創業、東証プライム上場、商社機能とメーカー機能を併せ持ち、世界14ヵ国66拠点で事業を展開するグローバル企業。育休復帰率100％、月平均残業17時間程度と働きやすい環境を整備。研修制度も充実しており、中途入社者も早期から裁量を持って活躍できます。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定性と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せる職場。森六モビリティプロダクツはそのグループ企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または特許事務所における特許・知的財産関連の実務経験（特許出願・権利化・特許調査・知財戦略等） 【当社の魅力～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】500人以上程度の規模を有する企業での、工場や製造業生産拠点での人事業務経験（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む） 【求める人物像・志向性】 ・社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取りながら、吸い上げた内容を基に、事業所のHR業務に落とし込んでいくことが出来る方 ・人事業務の中でも、工場人事で現場社員の対応など泥臭い環境から着実に積み上げて、人事組織内でのキャリア、管理職、CoEといった業務でキャリアを積み上げたいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 従業員規模200～300人以上の企業における、人事業務（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応）の経験 【求める人物像・志向性】 ・社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取りながら、吸い上げた内容を基に、事業所のHR業務に落とし込んでいくことが出来る方 ・人事業務の中でも、工場人事で現場社員の対応など泥臭い環境から着実に積み上げて、人事組織内でのキャリア、管理職、CoEといった業務でキャリアを積み上げたいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気化学系メーカーでの設計・開発経験 【歓迎】◎電池材料の開発・設計経験 ◎サステナビリティ関連業務の経験 【当社の魅力～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～】 当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：