下妻市（茨城県）、倉庫・物流管理、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求めている人材 ＜応募条件＞ ・Excel・Wordの基本操作ができる方 ・フォークリフトの免許をお持ちの方 倉庫作業や製造業での 実務経験は問いません。 ＜このような方を歓迎します＞ ・製品の数量を確かめながら、 正確に作業を進められる方 ・周囲と協力して働ける方 ・検品や入出庫の経験がある方

求めている人材 ■ 応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・フォークリフト資格はなくても歓迎 ・ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方(N1の方) （※顧客との折衝や、資料の作成・読み込み業務が必須となるため） 「車に関わる仕事がしたい」 「働きながら資格を取りたい」 そんな想いを応援します！ ■ こんな方にピッタリ！ ・体を動かすことが好きな方 ・車関係の仕事が好きな方 ・チームで協力して作業したい方 ・コツコツ丁寧に進められる方 ・一生モノの資格で安定したい方 ■ 職場の雰囲気 20代〜50代が幅広く活躍中！ （男性6割・女性4割） 元飲食店や店舗販売など 異業種出身の先輩も多数在籍！ 10名ほどの少人数チームで 「大丈夫？」「手伝うよ！」と 声を掛け合うあたたかい職場です チームワークを大切にする 明るく風通しの良い環境だから 未経験も安心して飛び込めます！

求めている人材 ＜製造業の経験者歓迎！(業界経験不問)＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊学歴不問・年齢不問 ＊人柄重視の採用！やる気があればOK ＊男性活躍中 ＊20～30代活躍中 車の知識や製造経験がある方歓迎します！ 【こんな方にピッタリ！】 ＊経験を活かして今よりも稼ぎたい方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊明るく活気のある会社で経験を積みたい方 ＊人と協力して作りあげることが好きな方 ＊コツコツ作業や細かな作業が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ こんな経験も活かせます！ ／／ ＊自動車整備士、自動車部品製造職 ＊カーディーラー、車販売店での修理 ＊構内作業員、倉庫内作業員、 工場内作業員(工場作業員)などの経験 ・業界未経験者歓迎、無資格歓迎 ・経験不問、学歴不問、資格不問 ・第二新卒歓迎(異業種からの転職歓迎) ・フリーター歓迎(正社員デビューOK) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声】 前の会社は、給料は上がらないし ボーナスも少ない。守るべき家族ができて 「このままじゃだめだ」と思い転職を決意。 【 毎週土日休み 】【 転勤なし 】で 家族との時間もしっかり確保できます。 1週間ごとに日勤・夜勤が入れ替わるけど 土日を挟むからあんまり苦じゃないです。 また、収入も安定しているのも魅力！ 入社1年目で【 月収35万円 】稼ぐ人も！ 家族手当などさまざまな手当や残業代を キッチリもらえるから 平日は稼ぐ！土日は休む！って メリハリつけられるんですよね。 さらに、ボーナスも1年で 【 給与5.4ヶ月分 】くらい貰えます！ しっかり稼いで、家族のために マイホームを建てるのも夢じゃないなって 奥さんと相談しているところです。(笑) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 【必須要件】 ✅フォークリフト運転技能講習修了証 【歓迎要件】 ✅18歳以上（深夜勤務を伴うため） ✅ブランクOK ✅リーチフォークの経験がある方 ✅PCでのタイピング作業ができる方 ✅長期間働ける方 学歴不問

求めている人材 ＜倉庫内作業経験者歓迎！20～30代活躍＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊学歴不問・年齢不問 ＊人柄重視の採用！やる気があればOK ＊男性活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼フォークリフト運転免許保有者は尚可／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリ！】 ＊経験を活かして今よりも稼ぎたい方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊明るく活気のある会社で経験を積みたい方 ＊人と協力して作りあげることが好きな方 ＊コツコツ作業や細かな作業が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【以下の仕事の経験がある方歓迎】 ＊倉庫内作業、工場内作業、構内作業 ＊工場勤務、工場内作業 ＊工業作業員、軽作業スタッフ ＊機械オペレーター ＊フォークリフトオペレーター ＊フォークリフト作業 など

求めている人材 未経験者歓迎！イチから丁寧に教えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊人柄重視の採用！やる気があればOK ＊男性活躍中 ＊20～30代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼フォークリフト運転免許保有者は尚可／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリ！】 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊明るく活気のある会社で経験を積みたい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊人と協力して作りあげることが好きな方 ＊コツコツ作業や細かな作業が好きな方 【以下の仕事に興味がある方も歓迎】 ＊倉庫内作業、工場内作業、構内作業 ＊工場勤務、工場内作業 ＊工業作業員、軽作業スタッフ ＊機械オペレーター ＊フォークリフトオペレーター ＊フォークリフト作業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 『新卒で入った会社が合わない！』 『土日休みが欲しい！』ならぜひ当社へ！ 学歴不問・経験不問！ 車の知識も製造経験も要りません！ (もちろん、あれば歓迎します) ＼＼ こんなワガママ、叶います。 ／／ ガンガン稼ぎたい。賞与欲しい。 それで、貯金して車や家を買いたい。 でも、学歴や経験に自信はない。 転勤はしたくない。地元にいたい。 欲を言えば「土日休み」がいい。 有給はちゃんと取りたい。 …何度も転職するのは面倒だから、 これ全部当てはまる会社がいい。 ＞＞当社なら叶います！ 「わかる！同感！」と思ったら ぜひご応募ください。 初めての転職も応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアアップ&スキルアップ可能 】 全体の仕事の流れを覚えると ラインリーダーになれます。 早い人は2年くらいで昇進していますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ こんな経験も活かせます！ ／／ ＊自動車整備士、自動車部品製造職 ＊カーディーラー、車販売店での修理 ＊構内作業員、倉庫内作業員、 工場内作業員(工場作業員)などの経験 (もちろん未経験でも問題なし！) ・業界未経験者歓迎、無資格歓迎 ・経験不問、学歴不問、資格不問 ・第二新卒歓迎(異業種からの転職歓迎) ・フリーター歓迎(正社員デビューOK) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・安全ルールを守れる方 ・報告や引き継ぎを通じ、 周囲と意思疎通ができる方 ・交替勤務に向けて 体調を管理できる方 ・指示書を読むため、漢字を含む 日本語の読み書きができる方 ＜このような方を歓迎します＞ ・包装機など製造機械の操作経験者 ・フィルム交換や品質検査の経験者 ・新人に作業手順を教えた方 ・材料ロスや作業動線の改善に 関心がある方 ・将来、工程管理や新人指導に 担当を広げたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・安全ルールを守れる方 ・報告や引き継ぎを通じ、 周囲と意思疎通ができる方 ・交替勤務に向けて 体調を管理できる方 ・指示書を読むため、漢字を含む 日本語の読み書きができる方 ＜このような方を歓迎します＞ ・包装機など製造機械の操作経験者 ・フィルム交換や品質検査の経験者 ・新人に作業手順を教えた方 ・材料ロスや作業動線の改善に 関心がある方 ・将来、工程管理や新人指導に 担当を広げたい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・安全ルールを守り、現場で 報告・連絡・相談ができる方 ・立ち仕事と交替勤務に対応できる方 ・指示書を読むため、漢字を含む 日本語の読み書きができる方 ＜このような方を歓迎します＞ ・包装機などの機械操作経験がある方 ・機械の調整や製品切り替えの経験がある方 ・検品や倉庫作業の経験がある方 ・フォークリフトなどの資格がある方 ※製袋機の経験は必須ではありません。

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■こんな方におすすめ ・未経験から製造職に挑戦したい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・コツコツ作業が得意な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜応募条件＞ ・安全ルールを守り、現場で 報告・連絡・相談ができる方 ・立ち仕事と交替勤務に対応できる方 ・指示書を読むため、漢字を含む 日本語の読み書きができる方 ＜このような方を歓迎します＞ ・包装機などの機械操作経験がある方 ・機械の調整や製品切り替えの経験がある方 ・検品や倉庫作業の経験がある方 ・フォークリフトなどの資格がある方 ※製袋機の経験は必須ではありません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通運転免許証(AT限定可) ＜このような方を歓迎します＞ ・製造や物流などの現場経験を、 次の役割につなげたい方 ・作業の無駄や困りごとに気づき、 改善方法を考えられる方 ・分からないことを自ら質問し、 新しい知識を学べる方 ・周囲の経験や意見を尊重し、 協力して仕事を進められる方 ・新工場の仕組みづくりに 関わってみたい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・製造業のご経験 ・マネジメント経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・班長や製造リーダーとして、 人員配置と進捗確認をしてきた方 ・不良や設備停止の原因を調べ、 改善に取り組んだ方 ・新人に安全と作業手順を 教えた経験がある方 ・現場の意見を聞きながら、 共通のルールを定着させたい方