東茨城郡（茨城県）、定年65歳以上、正社員の転職・求人情報

資格 18歳以上の方 前職不問・学歴不問・ブランク・転職回数な ど、一切不問。とにかく、やる気のある方を求めています。未経験大歓迎！ 入社後、新任研修を受講し、その後先輩の指 示を受けながら仕事の流れをつかんでいきま す。知識の向上だけでなく、資格取得も可能 です。資格を取得すれば手当がつき、給与に も反映されます。 昇格試験制度もあります。

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店（洋食、ホテルレストラン、ファミレス等）でのキッチン、調理経験がある方 ・基本的なPCスキル（入力業務、原価計算の仕組みなどに抵抗がない方） 【このような方に】 ・手作りの料理でお客様を喜ばせたい方 ・経営視点（原価計算や利益管理など）を身につけたい方 ・待遇の整った落ち着いた環境で長く働きたい方 ・こだわりを持ちつつも組織の決定に柔軟に対応できる方 【歓迎条件】 ・ジャンルを問わず、メニュー開発の経験がある方 ・料理長や店長などのマネジメント経験がある方 ＜先輩エピソード＞ 料理長／入社7年目・62歳（前職：洋食店コック） 「ここではタレやソースまで手作りにこだわれます。原価を抑えた分を質の高い食材で還元できるのが魅力ですね。お客様から『こんなに美味しいラーメンは初めて！』と褒められた時は最高に嬉しいです。1日の来客数も落ち着いており、じっくり料理に向き合えます。原価計算などPCを使った経営業務も学べるため、さらに成長できる環境ですよ！」

求めている人材 ＼ 資格だけではなく、その先の「専門性」を大切に ／ 子どもと関わることが好き。 誰かの成長を支える仕事がしたい。 そんな想いを大切にしながら、 私たちはさらに一歩踏み込み、 一人ひとりの子どもの背景や気持ちを理解し、 「なぜこの行動をするのだろう」 「この子のために、今できることは何だろう」 と考えられる支援を大切にしています。 これまで培ってきた経験や資格を活かしながら、 周囲の職員や専門職と学び合い、 児童福祉のプロフェッショナルとして 一緒に成長していける方をお待ちしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊下記資格のいずれかをお持ちの方＊ ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・臨床心理士 ・公認心理士 ・教員免許 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方と一緒に働きたい】 ＊子どもの行動だけでなく、その背景まで考えられる方 ＊自分の考えだけで判断せず、他の職員や専門職の意見を取り入れられる方 ＊チームの一員として、自分の役割に責任を持って行動できる方 ＊これまでの経験や資格を活かしながら、さらに専門性を高めたい方 ＊現状に満足せず、より良い支援のために学び続けられる方 ＊「子どものために何ができるか」を周囲と一緒に考えられる方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【経験のフィールドは、一つでなくていい】 児童養護・児童福祉の経験をお持ちの方はもちろん、その専門性をさらに深めたい方を歓迎します。 また、保育園、幼稚園、学校、学童、放課後児童クラブなど、異なる環境で子どもと関わってきた経験も大切な専門性の一つです。 これまで培ってきた知識や経験をそのまま当てはめるのではなく、児童養護という新たなフィールドでどう活かせるかを一緒に考えていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【経験者にも、次の挑戦を】 「もっと一人ひとりの子どもと深く関わりたい」 「生活全体を通して成長を支えたい」 「これまでの経験を活かしながら、支援の幅を広げたい」 「多職種と連携し、より専門的な支援に携わりたい」 そんな次のキャリアを考えている方にも、茨城補成会には挑戦できるフィールドがあります。 資格を「持っている」だけではなく、 その専門性を「どう活かすか」。 私たちは、一緒により良い支援をつくっていける仲間を求めています。

求めている人材 ＼ 経験を「支援の質」につなげたい方へ ／ 障害福祉や介護の現場で培ってきた経験。 私たちが大切にしたいのは、 経験年数だけではなく、 その経験をこれからの支援にどう活かしていくかです。 「今までこうしてきたから」ではなく、 「この方には、なぜこの支援が必要なのか」 「もっと本人の力を活かす方法はないか」 「別の専門職から見たら、どう考えるだろう」 と、支援を振り返り、 より良い方法を考え続けられる方と 一緒に働きたいと考えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方と一緒に働きたい】 ＊障害福祉・介護等での経験を、さらに専門的な支援につなげたい方 ＊利用者さんの行動だけでなく、その背景や理由まで考えられる方 ＊「してあげる支援」ではなく、本人の力を活かす支援を大切にできる方 ＊一人ひとりの意思や選択を尊重できる方 ＊自分の経験だけで判断せず、他の職員や専門職の意見を取り入れられる方 ＊支援を振り返り、より良い方法を考え続けられる方 ＊チームの一員として、自分の役割に責任を持って行動できる方 ＊これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方 【経験を重ねた、その次へ】 同じ「生活支援員」でも、施設によって支援の考え方や環境は異なります。 これまで身につけてきた介助技術や支援経験をそのまま繰り返すだけではなく、 一人ひとりの生活を捉え、その人の強みや可能性を見つけ、チームで支援を組み立てる。 そんな生活支援員として、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 【あなたの経験×茨城補成会】 茨城補成会には、障害者支援施設だけでなく、 障害児支援、就労支援、共同生活援助、相談支援など、さまざまな支援のフィールドがあります。 だからこそ、一つの施設・一つの支援方法だけにとらわれず、 多様な専門職の視点に触れながら自分自身の支援の引き出しを増やすことができます。 「もっと専門性を高めたい」 「もっとその人らしい生活を支えたい」 「これまでの経験を、次の支援につなげたい」 そんな次のキャリアを考えている方をお待ちしています。

求める人材: ＼必須資格／ なし ※外国籍の方は日本語ネイティブレベル必須（JLPT N1レベル） スタッフ間での日本語のコミュニケーションや 日本の商習慣に精通している方のみ応募可能 ー

資格・経験 看護師有資格者 普通自動車免許要 〇丁寧に指導します【学歴不問･経験不問】 〇長期活躍【U・Iターン歓迎】 〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳未満（定年65歳のため））

求める人材: ＼必須資格／ 飲食業界での店長・管理者経験のある方 ※外国籍の方は日本語ネイティブレベル必須（JLPT N1レベル） スタッフ間での日本語のコミュニケーションや 日本の商習慣に精通している方のみ応募可能 ー

求めている人材 ■ 求める人物 ・研究開発プロジェクトに携わりたい ・将来的に設計・解析など専門性を高めたい ・技術×調整力の両方を身につけたい ■ 必須条件 ・理工系（工学・理学系）専攻（学部卒以上） ・技術文書／設計資料の読解に抵抗がない方 ・Excel／Wordの基本操作（関数・データ整理など） ・英語に抵抗がない方（簡単な読み書き・会話） ■ 歓迎条件 ・プラント／機械／電気／材料分野の知識 ・CADソフトの使用経験 ・プログラミング経験（言語不問） ・工程管理または技術調整業務の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 ◆高卒以上 ◆ホテル料飲サービス部門責任者もしくは飲食店での責任者経験が3年以上ある方 ◆PC操作が可能なかた歓迎 ◆英語・中国語・韓国語などが得意な方歓迎

資格・経験 児童発達支援管理責任者 またはサービス管理責任者の資格所持者 （受講条件の対象者も相談可） 定年65歳（75歳まで継続雇用制度あり） ※1年ごとの契約更新で65歳以上の方も採用可

求めている人材 【必須資格】 ■普通自動車免許(第一種)（AT限定可） 【実務経験】 ■経験不問 【歓迎条件】 ★アパレルや飲食店での接客経験 ★U・Iターン歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必要資格】 普通自動車免許(第一種)（AT限定OK） ★特別な資格は一切不要です！業界・職種未経験者も大歓迎します。 【実務経験不問】 【こんな方、大歓迎です！】 ◆ 話すことだけでなく、人の話を聞いてあげられる方 ◆ 車が好きな方 ◆ 頑張りに見合った評価・報酬を望んでいる方 ◆ U・Iターン歓迎 ◆ ブランクOK 未経験で転職し、現在活躍しているスタッフが多数います。 業務に必要な専門知識は、入社後にしっかりと研修がありますので、ご安心ください。 また、店舗の拡大に力を入れており、様々なポジションがありますので 安定した経営基盤でキャリアアップができる環境にあり、同業種からの転職者も多いです。 ブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。