東茨城郡（茨城県）、時短勤務あり、正社員の転職・求人情報

資格 【応募条件】 ・運転免許必須（原付でも可） ・健康経営を目的として、喫煙しない(禁煙の)方のみ対象 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得した方 《こんな方が活躍しています》 ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・正社員デビュー歓迎 ・学歴不問（中卒・高卒可） ・フリーターさんも活躍中！ ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 《飲食アルバイト・社員経験者積極採用中》 飲食店での勤務経験をすぐに活かせます！ ファミレス、カフェ、喫茶店 居酒屋、ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなど、 経験者を積極採用中です！ また、調理スタッフ、ホール、 洗い場、店長経験者、など どんな職種経験も活かせます。 飲食アルバイト・正社員経験者や リーダー経験者の方は 面接を積極的にご案内中です！ 《元クルーの方も大活躍！》 過去にすかいらーくグループで働いたことのある 元クルーのご応募も大歓迎です！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ ぜひお気軽にご応募ください。

求めている人材 ■ 求める人物 ・研究開発プロジェクトに携わりたい ・将来的に設計・解析など専門性を高めたい ・技術×調整力の両方を身につけたい ■ 必須条件 ・理工系（工学・理学系）専攻（学部卒以上） ・技術文書／設計資料の読解に抵抗がない方 ・Excel／Wordの基本操作（関数・データ整理など） ・英語に抵抗がない方（簡単な読み書き・会話） ■ 歓迎条件 ・プラント／機械／電気／材料分野の知識 ・CADソフトの使用経験 ・プログラミング経験（言語不問） ・工程管理または技術調整業務の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 整備士資格所有もしくは実務経験1年以上 自動車検査員の資格をお持ちの方優遇 ・整備経験1年以上 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が 転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ✊このような方、大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 整備士資格所有もしくは実務経験1年以上 自動車検査員の資格をお持ちの方優遇 ・整備経験1年以上 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ✊このような方、大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 整備士資格所有もしくは実務経験1年以上 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が 転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ✊このような方、大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員

求めている人材 ＼ 資格だけではなく、その先の「専門性」を大切に ／ 子どもと関わることが好き。 誰かの成長を支える仕事がしたい。 そんな想いを大切にしながら、 私たちはさらに一歩踏み込み、 一人ひとりの子どもの背景や気持ちを理解し、 「なぜこの行動をするのだろう」 「この子のために、今できることは何だろう」 と考えられる支援を大切にしています。 これまで培ってきた経験や資格を活かしながら、 周囲の職員や専門職と学び合い、 児童福祉のプロフェッショナルとして 一緒に成長していける方をお待ちしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊下記資格のいずれかをお持ちの方＊ ・社会福祉主事任用資格 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・臨床心理士 ・公認心理士 ・教員免許 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方と一緒に働きたい】 ＊子どもの行動だけでなく、その背景まで考えられる方 ＊自分の考えだけで判断せず、他の職員や専門職の意見を取り入れられる方 ＊チームの一員として、自分の役割に責任を持って行動できる方 ＊これまでの経験や資格を活かしながら、さらに専門性を高めたい方 ＊現状に満足せず、より良い支援のために学び続けられる方 ＊「子どものために何ができるか」を周囲と一緒に考えられる方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【経験のフィールドは、一つでなくていい】 児童養護・児童福祉の経験をお持ちの方はもちろん、その専門性をさらに深めたい方を歓迎します。 また、保育園、幼稚園、学校、学童、放課後児童クラブなど、異なる環境で子どもと関わってきた経験も大切な専門性の一つです。 これまで培ってきた知識や経験をそのまま当てはめるのではなく、児童養護という新たなフィールドでどう活かせるかを一緒に考えていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【経験者にも、次の挑戦を】 「もっと一人ひとりの子どもと深く関わりたい」 「生活全体を通して成長を支えたい」 「これまでの経験を活かしながら、支援の幅を広げたい」 「多職種と連携し、より専門的な支援に携わりたい」 そんな次のキャリアを考えている方にも、茨城補成会には挑戦できるフィールドがあります。 資格を「持っている」だけではなく、 その専門性を「どう活かすか」。 私たちは、一緒により良い支援をつくっていける仲間を求めています。

求める人物像 【こんな方は大歓迎です！】 ・調理経験のある方（調理師免許お持ちの方） ・大量調理ではなく、少人数向けに丁寧な料理を作りたい方 ・これまでの料理の技術や経験を活かして、落ち着いた環境で長く働きたい方 ・洋食、中華、居酒屋など、和食以外のジャンルからステップアップしたい方 ・穏やかな職場で働きたい方 50代・60代のベテランスタッフも元気に活躍している職場です。「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という履歴書不要・私服での【事前見学・個別相談】も随時受け付けておりますので、どうぞお気軽にご連絡ください。 学歴 高卒以上

求める人物像 ＼和食・洋食・ジャンルは一切問いません！／ 当館が求めているのは、スピード勝負の技術ではなく、「一皿ひと皿を丁寧に、真心を込めて作りたい」という想いです。調理師免許がなくても、これまでの調理経験（飲食店、給食、居酒屋、ブランクあり等）を活かしたい方を歓迎します。 【こんな方は大歓迎です！】 ・大量調理ではなく、少人数向けに丁寧な料理を作りたい方 ・これまでの料理の技術や経験を活かして、落ち着いた環境で長く働きたい方 ・洋食、中華、居酒屋など、和食以外のジャンルからステップアップしたい方 ・お互いに「ありがとう」と声を掛け合える、穏やかな職場で働きたい方 50代・60代のベテランスタッフも元気に活躍している職場です。「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という履歴書不要・私服での【事前見学・個別相談】も随時受け付けておりますので、どうぞお気軽にご連絡ください。 学歴 高卒以上

資格 ◆高卒以上 ◆ホテル料飲サービス部門責任者もしくは飲食店での責任者経験が3年以上ある方 ◆PC操作が可能なかた歓迎 ◆英語・中国語・韓国語などが得意な方歓迎

求めている人材 ＼ 経験を「支援の質」につなげたい方へ ／ 障害福祉や介護の現場で培ってきた経験。 私たちが大切にしたいのは、 経験年数だけではなく、 その経験をこれからの支援にどう活かしていくかです。 「今までこうしてきたから」ではなく、 「この方には、なぜこの支援が必要なのか」 「もっと本人の力を活かす方法はないか」 「別の専門職から見たら、どう考えるだろう」 と、支援を振り返り、 より良い方法を考え続けられる方と 一緒に働きたいと考えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな方と一緒に働きたい】 ＊障害福祉・介護等での経験を、さらに専門的な支援につなげたい方 ＊利用者さんの行動だけでなく、その背景や理由まで考えられる方 ＊「してあげる支援」ではなく、本人の力を活かす支援を大切にできる方 ＊一人ひとりの意思や選択を尊重できる方 ＊自分の経験だけで判断せず、他の職員や専門職の意見を取り入れられる方 ＊支援を振り返り、より良い方法を考え続けられる方 ＊チームの一員として、自分の役割に責任を持って行動できる方 ＊これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方 【経験を重ねた、その次へ】 同じ「生活支援員」でも、施設によって支援の考え方や環境は異なります。 これまで身につけてきた介助技術や支援経験をそのまま繰り返すだけではなく、 一人ひとりの生活を捉え、その人の強みや可能性を見つけ、チームで支援を組み立てる。 そんな生活支援員として、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 【あなたの経験×茨城補成会】 茨城補成会には、障害者支援施設だけでなく、 障害児支援、就労支援、共同生活援助、相談支援など、さまざまな支援のフィールドがあります。 だからこそ、一つの施設・一つの支援方法だけにとらわれず、 多様な専門職の視点に触れながら自分自身の支援の引き出しを増やすことができます。 「もっと専門性を高めたい」 「もっとその人らしい生活を支えたい」 「これまでの経験を、次の支援につなげたい」 そんな次のキャリアを考えている方をお待ちしています。

資格・経験 児童発達支援管理責任者 またはサービス管理責任者の資格所持者 （受講条件の対象者も相談可） 定年65歳（75歳まで継続雇用制度あり） ※1年ごとの契約更新で65歳以上の方も採用可