兵庫県、生産管理、子育てサポートありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生産調達に関わるご経験(生産管理・品質管理・購買等) ■事務系職種にて貿易業務や調達業務に関わっていた方 【歓迎】■業務改善・DXに関わるご経験 当部署は新型車の試作車を製作する組織の中で、生産計画や部品調達、予算管理といった準備業務を担い、安定した試作車製造体制の構築に取り組んでいます。 関係部門や取引先との調整を通じて試作プロセス全体を理解でき、将来的には試作全体をリードするポジションや生産企画・調達企画などへのキャリアパスも見込める環境です。 試作を通じて新型車づくりの全体像に触れながら、着実に経験を積めるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/PowerPointの基本操作レベル) 【歓迎】部品発注や生産計画関連の業務経験 ※設計、生産技術、製造工場、海外事業体、取引先と連携し、車づくり全体に携われます。 【当社詳細】自動車メーカーで唯一関西に本社・技術拠点を置き、トヨタG全体の約20%の供給を実施。軽自動車・小型車は交通インフラ課題がある地方や新興国で移動インフラとして欠かせない存在であり、良品廉価の考えの元、多くのお客さまへ製品をお届けし、社会へ貢献していきます。 【働き方】■技術部門含めたリモートワーク推進 ■平均勤続年数19.2年 ■全社平均残業時間18.8時間 ■平均有給取得日数17.5日※2024年度実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・製造業における何らかの実務経験（職種不問）→製造、設計、生産管理、施設管理、品質保証などのいずれかの経験をお持ちの方・複数の関係者、部署との折衝・調整業務の経験→現場のスタッフや他部門と円 滑に連携し、コミュニケーションが取れる方【歓迎】・社内規程の整備・改定、またはISO（品質・環境）運用の実務経験・BIツール（Power BI等）やExcelを用いたデータ抽出・業務改善の経験・工場施設管理・安全管理・物流管理に関わる業務経験【求める人物像】・自分の担当領域を限定せず、工場全体の仕組みづくりや運営に柔軟に関わりたい方・現場の声を丁寧に聞き出し、より良い業務環境づくりに向けた改善提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業または工業製品に関わる実務経験（設計、生産技術、製造、生産管理、品質管理、操業のいずれかで可）および社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎】大型機械・設備の工程管理経験／サプライヤー・協力会社との納期調整や外注管理経験／機械図面や部品表（BOM）の読解スキル 【魅力】個人の裁量と提案が尊重される風土です。他部署と一丸となり巨大な独自機械を一から作り上げる達成感があります。資格取得支援制度も充実しており、将来は工場内の他製品担当や他職種への挑戦など多彩なキャリアパスが描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業(※)での生産管理/在庫管理/調達のご経験 ※多数の部品を取り扱う製品(完成品/電子機器等) ■関係者を巻き込んだ課題解決を推進した経験 ■データ分析スキル(Excel等を活用した集計/分析経験) 【歓迎】■在庫管理、棚卸資産低減活動の経験 ■財務諸表の理解および基礎的な会計知識 ■海外関係者との業務経験 ■英語によるコミュニケーション経験（メール・会議等）■DX・AI活用にも挑戦したい方 【魅力】■生産管理としての専門性を高められるキャリア■グローバル各拠点との連携を通じた英語活用や異文化マネジメント力を身に着けられる■経営層や親会社とも接点があり、経営インパクトの大きなテーマに携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理または生産計画の立案経験(3年以上) 【教育】基本的にはOJTで先輩社員から引継ぎを実施します。ほかにも、能力開発センターで年間600近い教育プログラムをご用意しております。 【評価制度】自分の成果に対する評価で昇級していく処遇制度を導入しています。 【将来性】当社は社会インフラの基盤となる付加価値の高い商品を製造しており、受注数も増加傾向で今後も安定した事業成長が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造管理、生産管理または工程管理の実務経験■マネジメント経験 【魅力】 ■生産管理の実務経験を活かしながら、自社工場・協力工場のセットアップ手順への言及等、コンサルティング業務にも挑戦できる環境です！ ■業務効率改善や生産性向上といった、より上流の課題解決に携わることができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業での生産管理、工程管理、特に生産調整業務の経験（1年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】・医薬品業界経験 ・生産管理システム操作経験（特にSAP経験） 【弊社の魅力】★東証プライム上場の安定感のもと、充実の福利厚生で理想のワークライフバランスを実現できます。 ★年間休日125日以上に加え、有給休暇取得率は約8割と高く、住宅手当や家族手当も充実。（住宅手当：7割が会社負担） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【職種未経験・業界未経験歓迎】大卒以上。正確なデータ集計・管理能力と、社内外との円滑なコミュニケーション・折衝経験をお持ちの方。地道な作業を厭わず、周囲と合意形成を図りながら進められる方 【魅力】チタンユニットは航空機用チタン合金を製造しており、チタン大型鍛造品での豊富な実績は国内唯一です。 その中でも生産管理室は、チタン製品全般において受注からお客様へ納品するまでの製造全工程に関わり業務を展開するため、溶解、鍛造、加工、検査、在庫管理、品質など幅広い知識と経験を業務を通じて取得することができる職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■生産管理、在庫管理もしくは製造に関わるご経験 ■社内外の連携業務に積極的に取り組んでいただける方 ■数字に強い方 【歓迎】・製菓・食品業界での勤務のご経験 【残業】・昨年度平均10H/月 【評価制度】■経験年数ではなく、実力があれば評価される制度です！期初に部門長と相談し、個人目標を設定し、結果と努力過程を評価します。 【チャレンジできる職場環境】■将来的には、事務作業に限らず、生産ライン効率化に向けたシステムや設備の導入等、ファクトリーの進化にチャレンジいただくことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】機械・電気製品における生産管理の実務経験 【歓迎要件】リーダー経験（管理職やリーダー、主任など） 玉掛、クレーン資格、Excel等の一般的な操作 など 【当社製品について】ガスタービンは、燃料と空気を燃焼させて高温・高圧のガスを作り、その力でタービンを回すエンジンです。発電所や航空機など、エネルギーの要となる装置に使われています。 日本ノッズル精機は、この中で“燃料を霧状にして均一に燃やすためのノズル”を開発・製造。ガスタービンにとってなくてはならない中核部品のひとつです。燃焼効率と環境性能の向上に貢献しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における「工程管理」または「生産管理・進捗管理」の実務経験（目安3年以上）■営業・開発・製造・品質保証などの複数部門の間に立ち、主体的に調整・折衝を行ってきた経験 【事業/製品の強み】防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です【キャリア】将来的には社内の別事業（三菱電機向け製品など）、後進育成等へ業務範囲を広げることが可能です。メンバーのマネジメントや、工場負荷管理といった工場経営に近い領域にも携わりながら、管理職へのキャリアアップを目指していただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造職経験または生産・品質管理経験 【歓迎】■計画を策定し、そのためにヒトの気持ちを考え、動かしたり調整した経験をお持ちの方■将来の幹部候補を目指したい方 【給与について】給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。と高水準です。昇給率は3～5％が基本で2026年度昇給は平均5．3％と年齢に合った給与体系です。 【会社について】認知症対策、独居高齢者対策等国の施策（介護離職者＝ゼロ）にもマッチした見守り介護ロボットを開発し事業拡大。介護業界のDX化に向けた製品開発に着手し、新しいビジネス展開を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造職経験または生産・品質管理経験 【求める人物像】■計画を策定し、そのためにヒトの気持ちを考え、動かしたり調整した経験をお持ちの方■将来の幹部候補を目指したい方 【給与について】給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。と高水準です。昇給率は3～5％が基本で2026年度昇給は平均5．3％と年齢に合った給与体系です。 【会社について】認知症対策、独居高齢者対策等国の施策（介護離職者＝ゼロ）にもマッチした見守り介護ロボットを開発し事業拡大。介護業界のDX化に向けた製品開発に着手し、新しいビジネス展開を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：