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求める人材: 【必須条件】【必須条件】 〇勤怠、給与（年末調整、給与支払報告書を含む）、社会保険、雇用保険、労働保険の一通りを理解して、一人で業務を遂行できるレベル ※離職票、育児休業給付金関係は顧問社労士に依頼するため、書類作成のスキルは不要、内容は理解できていること ※労災関係書類の作成なし