兵庫県のhirosimaの転職・求人情報

求める人材: 【学歴】 （必須） ・高卒以上 【経験】 ・未経験歓迎 （あると尚良し） ・バックオフィス ・オフィスソフトの基本操作 ・法人営業 ・マルチタスク 【資格】 （必須） ・普通自動車免許（AT限定可） ・35歳以下（例外事由：3号のイ） 若年層の長期キャリア形成を図るため、 年齢を制限した募集を行なっています。

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務の経験を有する方 ■組織・チーム・プロジェクトをリードした、もしくは、マネジメントした経験がある方【歓迎】■人事制度企画・運用の経験がある方 ■製造業での勤務経験がある方 【働き方について】残業は月5～20時間程度 【求める人物像】労務知見を活かし、自らの考えを融合させて制度改定等の課題に前向きに取り組める方、プロジェクト等の取りまとめや後輩育成の経験がある方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務に関する知識/スキル/資格/適性をお持ちの方■事業会社の法務部門での実務経験5年以上の方■(法務部門における)部下、後輩の教育/育成のご経験■英文契約書の確認業務に関する知識/スキル/資格/経験 【当社詳細】■創業から「水と油とマクロの融合」を掲げ、ナノ領域の技術で自動車やIT業界に不可欠な製品を提供。現在は環境対応型製品の開発など、次世代のビジョンに向けて挑戦を続けています。■社風は穏やかで、平均勤続年数が長く、腰を据えて働く人が多いのが特徴です。【働き方】■年間休日129日、平均残業2時間、前年度賞与6.55カ月と、ワークライフバランスと待遇の両立が叶う非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務領域における一連の実務経験（目安5年以上）。いち担当者として業務を完遂するだけでなく、これまでの経験を活かし、将来の管理職として組織運営に携わる意欲がある方を歓迎します。 単なる作業者ではなく、制度改善やチームの底上げにも関われるため、人事としての市場価値を一段引き上げることができます。実力が正当に評価される環境であり、主任から課長代理へと早期のステップアップも視野に入ります。東証スタンダード上場という安定した経営基盤に加え、充実した福利厚生やワークライフバランスを重視した働き方が整っており、長期的なキャリア形成に最適なフィールドです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理、人事、総務いずれかの実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎】給食・介護業界での経験、パート・派遣スタッフの管理経験 ※全領域の経験は不問です。専門性を軸に活躍領域を広げたい方を歓迎。 「業務が細分化され、会社への貢献が見えにくい」 「現場の実態と乖離したルール作りに違和感がある」 そんな歯がゆさを抱える方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。当社では管理部門の統括だけでなく現場の調理支援にも自ら入り、働くスタッフのリアルな声を直接拾い上げることができます。机上の空論ではない真の働きやすさを追求し、会社を根本から支える手触り感と大きな裁量を持って活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■買掛・売掛管理経験 ■内勤業務全般の経験（経理・総務・営業事務・購買事務・システム運用等） ■マネジメント経験 【歓迎】■経理の実務経験 ■商品、販売、購買に関するマスターメンテナンス経験 ■業務改善、標準化、システム化、RPA、ノーコードツール、生成AI等による効率化経験 【求める人物像】正確性を重視して業務を進められる方/現状に問題意識を持ち、改善に前向きに取り組める方/メンバーの状況を把握し、適切な指示・支援ができる方/関係部門と粘り強く調整し、合意形成を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■バックオフィス・管理部門におけるマネジメント経験 ■人事労務・経理・総務・システム管理・経営企画等、いずれかの管理部門業務経験 【創業50年以上、社会を支える環境インフラ企業】 当社は1972年の創業以来、産業廃棄物の処理・収集運搬、リサイクルエネルギー創造などの環境事業を展開しています。 企業活動に欠かせない廃棄物処理を担い、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】1年以上の労務経験（給与計算、社保・労保手続き、年次業務） 【尚可】介護、保育、人材、シフト制の業界での労務経験 【魅力】ビオネストは「ベンチャーの空気感を持った大規模組織」です。 小規模企業のようなスピード感や裁量を持ちながら、より大きな組織規模・事業規模でチャレンジできる環境がございます。 単なるオペレーション担当ではなく、事業拡大に伴う人事課題へ主体的に関与できるので、労務の専門性を高めて裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経営企画・事業企画・数値分析など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ※経営層や複数部門との調整・折衝のご経験がある方は歓迎いたします 【魅力】近年は売上高132億円超を達成。更なる事業成長と企業価値向上を目指しております。経営企画部門の設立から6年が経過し、DX推進・広報など各機能の整備が進む中、中期経営計画の次期策定と分析・企画機能の強化が急務となっています。経営トップと日常的に連携できる環境のもと、まだ型が定まっていない組織だからこそ、ご自身の経験と発想を直接事業に反映できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算、および社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ■圧倒的な働きやすさ：残業は月14時間以内で、業務が終了していれば定時（17時）での退社も可能です。 ■有給休暇消化率100％：総務部内での有休消化率は100％を誇り、家庭との両立がしやすい環境です。 ■良好なオフィス環境：事務所は全面窓で採光が良く、明るく清潔感のあるオフィスです。 ■穏やかな職場環境：非常に穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・ソリューション営業のように課題解決型の業務の経験がある方 【募集背景】 「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを掲げる弊社。グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設する事となり増員での採用を行います。今後はスピードに加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になってきます。既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】民間企業における総務のご経験 【歓迎】社内規定改正や管理、管財、安全衛生、保険関連、法務（リーガルチェック）などのご経験をお持ちの方 【キャリア支援体制】 入社後研修はもちろん配属先に応じた研修プログラムを用意。 部署内では先輩社員指導のもと実務を通じスキルを高めていきます。キャリアに応じ職種別研修や階層別研修により段階的成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】高い問題解決能力・論理的思考力のある方 【歓迎】新規事業企画・経営企画などの経験 【求める人物像】ステークホルダーを巻き込む推進力 【魅力】「IPO×新規事業」という希少なフェーズ：上場に向けたダイナミックな会社の成長と、ゼロイチの事業創出を同時に経験できる非常にエキサイティングな環境です。 圧倒的な裁量と経営直結：代表の右腕として意思決定に深く関わり、ゆくゆくはCOO（最高執行責任者）等のボードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・管理部門でのマネジメント経験 【入社後のご期待】 将来の管理職候補として、管理部門全般の業務のマネジメント、実務をしてもらいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）、または同等資格を所有する方 ■業務経験 ・社外顧客向け情報システムの提案や構築経験3年以上 ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験3年以上

求める人材: SQLもしくはPythonを使った実務経験がある方 歓迎要件： 開発の実務経験経験や専門技術の知識など活かせそうなスキルがあれば､是非ご相談下さい｡

求める人材: 【リモート可】セキュリティエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】機械エンジニアor電気エンジニアor化学エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【働き方支援】フレックスタイム制/時間単位有給利用可（年間40時間まで）/育児休業明けの短時間勤務制度（小学3年生になるまで）/在宅勤務可（介護・育児の事由については原則週２日在宅勤務可/試用期間中は不可）/育児・介護事由で利用できる年休ストック制度（通常の有給休暇とは別に、特定の理由により長期休暇が必要な場合に備えて、有給休暇を積み立てておく制度）/年次有給休暇を入社初日から支給 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インフラ案件における要件定義～実装いずれかの実務経験（目安：半年以上) 【感動大学】外部から毎日専門家をお呼びし研修を実施。 ＝＝社員の成長に全力で投資し、社員の家族の幸せを願う企業です＝＝ 【感動大学】外部から毎日、幅広い分野の専門家をお呼びし研修を実施。 【技術勉強会】ベテラン社員が毎週実施。納得するまで丁寧に教えます。 【資格取得報奨金】資格の難易度に応じて報奨金を支給します。 【働く環境】平均残業時間は12Hで自己研鑽、プライベートも充実。 ★他にも魅力的な内容多数。ぜひ制度・福利厚生備考欄をご覧ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理実務経験（年数不問）、年次決算業務の経験（完全に自己完結できなくても挑戦可能）、日商簿記検定3級以上、第一種運転免許普通自動車（金融機関等への訪問時、自家用車を使用します） 14年以上連続で増収増益を続ける盤石な経営基盤のもと、次期CFO候補として経営直下の裁量あるポジションに挑戦できます。実力主義の評価制度により、組織への貢献は報酬やポジションに正当に反映されます。土日祝休みの年間休日120日、月平均残業15時間程度と良好な就業環境が整っています。手厚い家族手当や、全員一律支給の住宅手当なども完備しており、ミドル層が腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンスの実務経験を有する方 ■組織マネジメント、またはプロジェクト等のリーダー経験を有する方【歓迎】■プラント、機械メーカーでの就業経験 ■海外案件の対応経験 【当社詳細】■1938年創業。国内トップクラスのごみ処理プラントやバイオマス発電プラント等の納入実績を誇る環境プラントメーカーです。時代の変化に合わせた技術開発で、持続可能な社会づくりに貢献。■再生可能エネルギー分野での成長戦略を推進し、安定的な収益基盤と将来性を両立。 【働き方】■東証プライム上場で、福利厚生や各種手当が充実。社会貢献度の高い事業で、腰を据えて長く働く社員が多い安定した環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・製造部門における生産改善/業務改善の実務経験 【歓迎】 ・「稼働率」「設備総合効率」「可動（べきどう）率」等の用語・定義に対する理解及び実務経験 ・製造現場のQC活動、小集団活動のリーダーまたは事務局経験 ・「自主研活動」等 組織横断型の改善活動における実務経験・事務局経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】建築設備設計の実務経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎】建築設備士、1級建築士、設備設計1級建築士 【こんな方におすすめ】素案段階から引き渡しまで一貫して携わりたい方 ★意匠、構造、積算、設備設計の各部門をすべて自社内に構えているため、社内連携が非常にスムーズです。セクションごとに分断されず、素案から引き渡しまで一貫してプロジェクトに携わることができます。 ★組織全体として人が増えている活気ある職場です。誰もが意見を言いやすいフラットな雰囲気があり、広々としたゆとりのある執務スペースで仕事に集中できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：一級建築士 建築設備士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・セキュリティコンサルティング、またはSOCやCSIRT構築・運用支援の経験 ・セキュリティ教育やインシデント対応訓練の企画・実施経験 ・情報セキュリティポリシー策定/導入/運用に関わる業務経験 ・セキュリティインシデント対応に関する知識（脆弱性管理、リスクアセスメント、インシデント対応プロセス設計） 【歓迎】■CSIRTやSOCでの実務経験 ■CISM、CISSP、GIAC、CEHなどのセキュリティ関連資格 ■認証取得に関わる業務経験(ISMS/PMS/PCI DSS 等) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR・人事領域での就業経験 【歓迎】■メンバーのマネジメント経験 ■顧客との中長期的な関係構築経験 【会社について】 ・粗利の10%を毎月インセンティブとして支給。月間1,000万円売上（粗利率60%）で月60万円の支給など、成果がダイレクトに収入へ直結します。 ・年間休日129日、予算達成月の翌月には「チーム目標達成休暇」が付与されるなど、メリハリのある働き方が可能です。 ・入社年数や社歴に関わらず、実績次第で早期のキャリアアップが実現でき、人事コンサルティングの専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格・経験 ・労務経験２年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel／ピボットテーブル、V－Lookup、sumif） ・普通自動車免許（AT限定可）

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向けに新規営業(顧客開拓・口座開設など)の経験をお持ちの方 ■コンサルタント経験 【歓迎】EC関連の業務経験をお持ちの方 ★3年後には年収1000万円プレイヤーも夢じゃありません。 【こんな方におすすめ】■決まった商材・サービスを売る仕事でなく、課題解決型の提案力を磨きたい方 ■本当にこの提案が顧客のためになるのか？と本質的な思考をしたい方、実践で磨いていきたい方。※現場のリアルを知った上でのコンサルが可能 ■数字を読み仮説を立て、自身の創意工夫を持ってアクションをしたい方 ■少数精鋭の組織で裁量を持って働きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】高い問題解決能力・論理的思考力のある方 【歓迎】新規事業企画・経営企画などの経験 【求める人物像】ステークホルダーを巻き込む推進力 【魅力】「IPO×新規事業」という希少なフェーズ：上場に向けたダイナミックな会社の成長と、ゼロイチの事業創出を同時に経験できる非常にエキサイティングな環境です。 圧倒的な裁量と経営直結：代表の右腕として意思決定に深く関わり、ゆくゆくはCOO（最高執行責任者）等のボードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■～10人月程度のシステム開発ＰＪのリーダー経験者 ■～5名程度のチームメンバー管理経験者 【魅力】 DUNLOPグループのユーザー系Sierで社内制度や福利厚生が充実。 ・有休消化率は85％以上！社員全員積極的に有休を使っています。 ・D＆I推進のための制度(育休、短時間勤務、生活支援休暇等)に力を入れてます。・住友ゴムの保有施設の利用が可能(体育館や保養所、グラウンド等) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：応用情報技術者

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT関連業務(企画/開発/運用等)に携わったご経験のある方 ■NWエンジニアとして実務経験をお持ちの方 【求める人物】 ・丁寧なコミュニケーションができ、他者と協働できる方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学び続ける意欲がある方 ・責任感が強い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ●必須（両方満たす方） ・インフラ設計～構築経験5年以上 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダー経験3年以上 ※年数は目安 ●尚可 ・顧客との折衝調整、ベンダーコントロール経験のある方 ・クラウド設計経験のある方 ・CI/CD構築経験のある方 ・情報セキュリティ資格をお持ちの方 ●主な環境・ツール -クラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud） -オンプレ -CI/CD（Jenkins、Azure DevOps、Travis、Circle、Heroku 等） -Python -SQL ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方

■求める人物像・資格 ケアマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております 1．開発リード/管理/指導力 (小規模PJを推進するための力) 2．回路技術力/知識 (既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力) 3．対外関係/折衝力 (社内対外部署と交渉する力) 4．会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力) 5．積極性（改善提案を自発的にできる方） 【目安】 (1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 (2)3～5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 (3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること (4)制御システムに関する基礎的な理解ができること。

■求める人物像・資格 ケアマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: ●必須（両方満たす方） ・インフラ設計～構築経験5年以上 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダー経験3年以上 ※年数は目安 ●尚可 ・顧客との折衝調整、ベンダーコントロール経験のある方 ・クラウド設計経験のある方 ・CI/CD構築経験のある方 ・情報セキュリティ資格をお持ちの方 ●主な環境・ツール -クラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud） -オンプレ -CI/CD（Jenkins、Azure DevOps、Travis、Circle、Heroku 等） -Python -SQL ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方

求める人材: ケアマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: 〇AWSまたはAzureを利用したクラウド基盤の構築・設定変更を主体的に担当した経験（目安2年以上） 〇TCP/IP、DNS、VPN、Firewallなど、クラウド環境に必要なネットワークの基礎知識 ※経験年数はあくまで目安となります。経験した業務の内容や担当範囲・今後の成長意欲も含めて選考します。 歓迎要件： 〇クラウド基盤、ネットワーク、認証またはセキュリティ領域の設計経験 〇IAM、アクセス権限、ログ監視など、クラウドセキュリティに関する知識または運用経験 〇社内ネットワーク、VPN、Firewallの構築・運用経験 〇Microsoft Entra ID、Active Directoryなどの認証・権限管理経験 〇Python、TypeScript、JavaScript、PowerShell、Shell Scriptなどを利用した運用自動化の経験

求める人材: ケアマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: ・WEB系システム開発の実務経験を5年以上お持ちの方 ・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方 歓迎要件： ・クラウド(AWS/Azure)における専門性を有している ・エンジニア育成や技術コミュニティ運営のご経験 ・テックリードやアーキテクトとしてチームの技術判断をしたご経験 ・セキュリティ分野における専門性を有している