兵庫県のbrand managerの転職・求人情報

求める人物像 ・マネジメントスキルを活かしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: ・大学もしくは高専で機械工学を選考されていた方 ・プラント工場での管理者経験

応募条件 児童発達支援管理責任者

求める人物像 【募集対象】 1.相談支援従事者初任者研修 2.サービス管理責任者等研修 または 児童発達支援管理責任者研修 上記1と2いずれもの受講者 自動車運転免許（AT可）

求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅WebサービスまたはSaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験がある方 ✅エンジニアやデザイナーと協業し、プロダクト開発をリードした経験がある方 ✅大卒以上 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅0→1の事業創造に取り組みたい方 ✅経営視点と顧客視点の両方でプロダクトを考えたい方 ✅担当者不在のテーマでも自ら課題を見つけ、推進できる方 ✅プロダクトの成果を事業成果までつなげたい方 ⭐当社の働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IPO準備に関わる機会があり、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められるため、幅広いことに挑戦しやすく、大きな裁量を持って取り組める環境です。 一方で、社員一人ひとりが自分に合ったワーク・ライフ・バランスを実現できることも大切にしています。残業を抑えてプライベートの時間をしっかり確保したい方も、仕事に積極的に取り組みながら成長したい方も、それぞれのスタイルに合わせて働きやすい職場づくりを進めています。 また、リモートワークを導入しているため、繁忙期を除けば比較的スケジュールを調整しやすく、柔軟な働き方が可能です。

求めている人材 【学歴経験不問◎研修充実／資格取得支援制度／20代～70代の男女活躍中】 ★未経験者の方歓迎 【必須条件】 普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食など ★ノルマなし 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人物像 【募集対象】 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと 【歓迎要項】 ・経営感覚を有していること ・会社の方針に沿って業務が出来ること ・良好なコミュニケーションがはかれること ・プロジェクト管理ができること ・部下の管理、育成ができること ・訪問看護ステーション管理者の経験がある方 ・新規利用者獲得営業経験がある方

求める人物像 ・接客、サービススキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

応募資格 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・キャリアアップ志向のある方 ・リーダーシップの取れる方 ・主体的に行動できる方 ・人を尊重し、大切にできる方 ・チャレンジ精神のある方 ・自己育成をしたい方 ・企業理念に共感できる方 応募資格 【必須】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 必要な経験等 【必須】 ・実務経験5年以上（施設系） 必要な資格 【必須】 ・介護福祉士 年齢制限：18歳以上(労働基準法第61条)

経験・資格 ＜必須条件＞ ■ファッション業界でのサブ経験3年以上のご経験 ＜歓迎＞ ■ラグジュアリーブランド経験者尚可

経験・資格 ・ファッション業界での販売経験 ・SLG,SHOES経験者(RTWの経験あれば尚可)

求める人材: 【こんな方を求めています】 ・ファッション業界での販売経験を3年以上お持ちの方 ・店舗運営やスタッフマネジメントに携わった経験をお持ちの方 ・副店長、店長代行、売場責任者、カテゴリーリーダーなど、チームをまとめた経験をお持ちの方 役職名よりも、これまで「何を任されてきたか」を大切にしています。 店長・副店長の経験がある方はもちろん、 「売場の責任者としてスタッフをまとめていた」 「後輩の育成や指導を任されていた」 「売上目標を意識しながらチームを動かしていた」 といった経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください。 【こんな方に向いています】 ・接客や販売だけでなく、店舗運営にも仕事の幅を広げたい方 ・スタッフ一人ひとりの成長に関わることが好きな方 ・チームで目標を追い、成果を出すことにやりがいを感じる方 ・数字を意識した売場づくりや店舗運営に興味がある方 ・これまでの販売経験を活かし、マネジメントキャリアを築いていきたい方 ※英語でのリテールビジネス経験をお持ちの方は歓迎します。 ※基本的なPCスキル（Word・Excelなど）をお持ちの方