神戸市（兵庫県）のknetの転職・求人情報

求める人材: * 必須条件 ・制作ディレクションの実務経験2年以上 ※Web以外の媒体・分野での経験も歓迎します。 * あれば活かせる経験・スキル ・Figmaの使用経験 ・顧客との打ち合わせや企画・提案の経験 ・制作スタッフへの指示や進行管理の経験 ・Illustrator、Photoshopなどの使用経験 ・HTML、CSSの基礎知識 * こんな方と一緒に働きたいと思っています ・相手の話を聞き、要望や考えを整理できる方 ・周りと相談しながら、協力して仕事を進められる方 ・知らないことにも興味を持ち、学んでいける方 ・制作物の品質や使いやすさを大切にできる方 * 私たちのモットーは「雪が降っても自分の責任」。 思いどおりにいかないときも、「今、自分にできることは何だろう」と考え、仲間と相談しながら行動する姿勢を大切にしています。

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 【必須条件】 ※PCの基本操作のできる方 ※SNSに対して苦手意識がない方 【応募条件】 ✅ECサイト運営経験がある方（短くてもＯＫ） →3年以上ならスタート給与30万以上も可?! お給与は相談して決めましょう！ ✅ＢＢＱやキャンプが好きな方 →扱う商品への興味は仕事の成果にもつながります 上記に当てはまる方は、業界知識ゼロでも 経験が浅くて自信がない方でもご応募歓迎！

求める人材: 【こんなWebディレクターと働きたい】 「誰に、何を、どう伝えるか」を考えることを楽しめる人。 自分のアイデアを大切にしながら、仲間の意見にも耳を傾けられる人。 経験やスキルはもちろん、誠実さやチームワークも大切にしています。 【必要なスキル・経験】 * Web制作・ディレクションの実務経験 * HTML・CSSなどWebサイト構築の基本知識 * WordPressなどCMSの基本知識 * サーバー・ドメインなど公開環境の基礎知識 * 制作進行や品質管理に必要な判断力 . 【歓迎するスキル・経験】 * Webサイトの企画・提案経験 * GA4・Google Search Console・SEOの基礎知識 * Webマーケティングや広告施策の経験 * SCSSの理解やコーディング経験 * チームや外部パートナーのディレクション経験 すべての分野に精通している必要はありません。 これまでの経験を生かしながら、仕事の領域を広げていきたい方を歓迎します。 . 【まずは、チームの一員から。】 入社後は、チームや仕事の進め方を知るところからスタート。 少しずつ役割を広げ、将来的にはWeb部門の中心として活躍していただくことを期待しています。 .

求めている人材 ＜必須条件＞ ⭐学歴不問・年齢不問 ＜歓迎条件＞ ・飲食未経験歓迎 （営業・販売・製造など 他業種からの転職も歓迎） ・飲食業経験者は優遇（和洋中問わず） ＜こんな方に向いてます＞ □前職で正社員になれず悔しい思いをした □自分の意見が通る職場で働きたい □収入を増やしたい、 責任ある仕事に挑戦したい □生活を立て直すため、 家賃補助つきの仕事を探している □飲食に興味はあるけど経験がなくて 踏み出せなかった

求めている人材 経験者の方は経験・能力に応じた給与を提示致します。 学歴不問、未経験者も歓迎 ※外国人の方は定住・永住の資格をお持ちの方に限ります

求めている人材 ＊学歴不問 ＊第二新卒・異業種からの転職歓迎（接客経験者優遇） ＊おもてなしの心を大切にし、日本語でのコミュニケーションに自信がある方 （接客時に必要な言葉遣いができる方を歓迎します） ＜歓迎条件＞ ・飲食業界で新しいキャリアを始めたい方 ・接客経験を活かしたい方 ・第二新卒の方 ・店舗運営に興味がある方 ・調理スキルを身につけたい方 ・お客様に合わせたサービスを考えることが好きな方 学歴や飲食業界での経験は問いません。 「接客が好き」 「料理に関わる仕事を始めたい」 「正社員として長く働きたい」 「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな想いを仕事につなげていける環境です。 【会社の強み（特徴）】 ● シンプルモダンな“KICHIRI”ブランド ● 最高のホスピタリティをお客様にご提供 ● チームワークを大切にした落ち着いた職場環境 ● 店舗運営・企画・商品開発など多彩なキャリアパス ● 年間休日108日、月9日休でワークライフバランスも◎ ● 未経験でも安心の研修制度＆充実のサポート体制

求めている人材 ≪必須要件≫ ・正社員として店舗責任者のマネジメント経験が1年以上ある方（業界不問） （アルバイトでの経験でも可） ・スタッフと協力しながら店舗業務を進められる方 ・日本語で業務上の円滑なコミュニケーションが取れる方 ≪歓迎条件≫ ・店長や店舗責任者を目指したい方 ・アルバイトリーダーとして働いた経験がある方 ・新人や後輩スタッフを育成した経験がある方 ・シフト管理を経験したことがある方 ・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・店舗運営に挑戦したい方 ・マネジメント経験をさらに広げたい方 ・第二新卒で転職中の方 ・異業種から飲食業界へ挑戦したい方 「飲食店で時間帯責任者を任されていた」 「アルバイトリーダーとしてスタッフをまとめていた」 「後輩スタッフの育成を担当していた」 「正社員として店舗運営に挑戦したい」 そんな経験や想いを、 次のキャリアにつなげられる募集です。 接客や店舗業務の経験だけで終わらせず、 スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営などへ、 できることを広げていきたい方をお待ちしています。 【会社の強み（特徴）】 KICHIRI カジュアルダイニングは、 シンプルモダンなリビングをイメージした空間で、お客様がゆったりと食事を楽しめる店舗づくりを大切にしています。 一人ひとりの気配りやアイデアを活かしながら、その場のお客様に合わせたサービスをスタッフみんなでつくっていくブランドです。 ●シンプルモダンなリビング風のKICHIRIブランド ●お客様の利用シーンに合わせたサービスを提供 ●スタッフのアイデアを活かせる店舗づくり ●チームワークを大切にした職場環境 ●スタッフ育成・売上管理など店舗運営全般を経験可能 ●季節メニュー・フェア企画などにも携われる環境 ●店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリアパス ●年間休日108日・月9日休み ●店舗経験を海外事業・地方創生・DX推進などへ広げられるキャリア環境

資格 未経験歓迎！ 調理経験者ももちろん歓迎！ 現在、20.30代の方が多数活躍中!! ～こんな方が活躍中～ ・パン屋の仕込みスタッフ ・ケーキ作りのパティシエ ・飲食店のキッチン経験者 ・製菓学校出身者 ＜自分たちで手作りしているからこそ～＞ お客様からの「おいしかったよ！また来るね！」の一言に感動します！ 【就労可能なビザをお持ちの方の応募要件】 ・日本語能力試験 N2 以上の日本語スキルをお持ちの方 （読み書きや顧客対応を含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方） ・就労が法的に認められている在留資格をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 ・高卒以上 ・接客販売の経験1年以上（業界不問／学歴不問） ・明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・おもてなしの心を込めた接客ができる方 ・周りをよく見て、柔軟に行動できる方 【歓迎要件】 ・接客を通して食文化を発信したい方 ・店内の状況に合わせて臨機応変に動ける方 ・周囲と連携しながら店舗運営ができる方 ・自身のアイデアで創意工夫を楽しみたい方 ＼こんな前職経験も活かせます／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店やデパ地下、商業施設、 ショッピングセンターでの接客経験、 ホテルフロント・結婚式場スタッフで 培ったホスピタリティ精神が活かせます！

求める人材: 経験・学歴不問。未経験歓迎です。 販売経験や営業経験も必要ありません。 「今の自分には何もない」 という人でも大丈夫。 今まで何をしてきたかより、 これから何をしてみたいか を大切にしています。 こんな人に合う会社です ・同じことの繰り返しが苦手 ・人と話すことが好き ・堅すぎる会社はちょっと苦手 ・仕事もプライベートも楽しみたい ・年齢が近い仲間と働きたい ・頑張った分はちゃんと評価されたい ・今より少し収入を上げたい ・将来やりたいことを見つけたい ひとつでも当てはまったら、一度会社の話を聞いてみてください。

資格 ＊高卒以上の方 ＊業界未経験・職種未経験の方、 社会人自体がはじめての方、大歓迎！ ＊資格も不問 ＊全くの異業種からの転職、元フリーターなど…様々なスタッフが活躍中！ ▼こんな人、特に大歓迎！ ・人と話すのが好き ・ちょっと教育に興味ある ・自分の人生も、まだ模索中 ・「ちゃんと褒められる職場」で働きたい 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 《必須条件》 * ECサイト（楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon等）の運営実務経験がある方（年数不問） * 基本的なPC操作（Word、Excelなどデータの集計や入力）ができる方 《歓迎する経験・スキル》 * ECモールでの広告運用や販促プロモーションの経験 * SEO対策、アクセス解析、売上データの分析経験 * 自社商品やオリジナル製品の企画・プロデュースに携わった経験 * ECサイトにおける店長・マネジメント業務の経験 【このような方を求めています】 * 自身のアイデアや戦略で「売上」という数字を動かす面白さに挑戦したい方 * 単なる作業にとどまらず、広告や商品プロデュースまで一気通貫で学び、ステップアップしたい方 * 「なぜこれが流行っているのか」を分析し、主体的に新しい施策を提案・実行できる方 * コミュニケーションを大切にしながら、チーム一丸となってショップを育てていける方

資格 ＊高卒以上の方 ＊未経験OK ＊経験・資格不問 ＊第二新卒の方もOK ▼こんな方が、実際に活躍しています！ ◎人と話すのが好きな方 ◎子どもと関わる仕事に興味がある方 ◎社会人デビューしたい方 ◎元・飲食、販売、フリーターの方 ◎教育業界にちょっと興味がある方 特別なスキルは必要なし！ 先輩たちもみんな未経験スタート。 実際に【20～30代の若手スタッフ】が中心になって活躍しています。 「自分にもできるかも」 「仕事を通して少し成長したい」 そんな気持ちで、ぜひ飛び込んでみてください！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・学歴不問 ・未経験OK ・成長意欲がある方 ・飲食／店舗ビジネスに興味がある方 ・神戸、明石店舗への移動が可能な方 ※経験よりも「本気で挑戦したい気持ち」を重視します。 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験（アルバイトでもOK） ・接客や人と話す仕事の経験 ・チームで何かをやり遂げた経験（部活・バイトなど） ・数字や売上に興味がある方（得意でなくてもOK） ・SNSや企画を考えるのが好きな方 ・新しいことに挑戦してみたい気持ちがある方 ・将来は自分のお店や事業を持ちたいと考えている方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・経営を現場で学びたい ・指示待ちではなく自ら動ける ・数字に強くなりたい ・将来は自分の店・事業を持ちたい ・変化を楽しめる 経験やスキルよりも、 「このままで終わりたくない」 その気持ちを重視します。 ・今は何者でもない ・でも、何者かになりたい ・本気で人生変えたい そんな人を待っています。

求めている人材 【必須】 ・何らかのWEB系の⾔語での開発経験 （JAVA、PHP、JavaScript、C#、Pythonなど） ・製造やテスト実施など詳細設計以降の工程のご経験 ・業務推進のための基本的なビジネススキル （資料作成、コミュニケーション、スケジュール⽴案など） ・Excel、wordなどで議事録の作成経験 【歓迎】 ・PMやPLの経験者 ・前向きな対応ができる⽅ ・報告連絡相談を逐次実施できる⽅ ・ユーザー折衝やベンダーコントロールなど 基本設計以上の⼯程のご経験 【こんなワードにピンときたら！】 IT、ITエンジニア、プログラマ、プログラマー プログラミング、インフラエンジニア、システムエンジニア IT企業、SE、PHP、Java、Python、COBOL、 在宅ワーク、リモートワーク、社内システム システム、パソコン、システム運⽤ サーバー(Windows,Linux)、NW、LPIC、CCNA キャリアアップ、コールセンター、SV、IT業界 カスタマーサポート

求めている人材 【未経験から始められるオフィスワーク】 経験不問／資格不要 ◎20代の女性を中心に活躍中◎ 初めての転職の方、第二新卒の方、オフィスワークが初めての方などで、具体的にやりたいことが決まっていない方OKです。 応募後の『面談』を通してサポートしていきますので、応募時に志望動機・自己PRは不要です♪ ※当社の選考は、『面接』ではなく『面談』形式になります。

求めている人材 ＼＼完全人柄重視の採用です！／／ ・未経験・第二新卒歓迎 / 学歴不問 ・U・Iターン歓迎（支援制度あり） 【こんな方にピッタリ！】 ・SNSで面白いものを見つけるのが好き ・好奇心旺盛で新しいことへ挑戦したい ・プライベートも大切にしたい ・成長中の企業で活躍したい ・頑張りをしっかり評価してほしい ・自分のアイデアを活かしたい 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ・営業、接客、販売の経験 ・人材業界の知識や経験 ・チームなどのマネジメント経験 （※経験年数は問いません！）