神戸市（兵庫県）のjitの転職・求人情報

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 ≪必須要件≫ 以下どちらかを満たしている方 ①飲食店での正社員経験3年以上かつ、店長等の責任者として売上・利益向上にコミットし、人材育成や販促活動の実績がある方 ②BtoC型サービス業（小売・アパレル等）において、複数店舗（目安3店舗以上）のマネジメントや、エリアマネージャーに準ずる実務経験がある方 ≪歓迎条件≫ ・飲食店で店長を経験した方 ・副店長を経験した方 ・店舗責任者として働いた経験がある方 ・売上管理を経験した方 ・原価管理を経験した方 ・スタッフ育成を経験した方 ・シフト管理を経験した方 ・店舗マネジメントを経験した方 ・販促企画や店舗改善に携わった経験がある方 ・チームづくりに興味がある方 「スタッフをまとめて店舗を運営していた」 「売上や原価を意識しながら仕事をしていた」 「新人や後輩スタッフの育成を担当していた」 「もっと裁量のある店舗運営に挑戦したい」 そんな経験を、 KICHIRIの店長としてさらに広げられます。 【会社の強み（特徴）】 KICHIRI カジュアルダイニングは、 シンプルモダンなリビングをイメージした空間で、 お客様がゆったりと食事を楽しめる店舗づくりを大切にしています。 決められたサービスだけではなく、その場のお客様に合わせてスタッフ自身が考え、 チームでより良い時間をつくっていくことを大切にするブランドです。 ●シンプルモダンなリビング風のKICHIRIブランド ●お客様に合わせたサービスを考えられる店舗運営 ●売上・原価・人材を含めた店舗マネジメントを経験可能 ●スタッフ育成を重視したチームづくり ●販促企画・店舗改善にも携われる環境 ●年間休日108日・月9日休み ●店長からスーパーバイザー・本部職へ広がるキャリア ●人事・商品開発・新店立ち上げなどへのキャリアパス ●海外事業・地方創生・DX推進などにも広がる事業領域

求めている人材 自分で事業を動かしたい方 経営者を目指している方 調理経験3年以上の方歓迎 ※定年制60歳 【 こんな方を募集します！ 】 ✅お客様の笑顔のため、 妥協のない一皿にこだわり抜ける方 ✅気持ちの良い挨拶と明るい笑顔で、 チームや現場を活気づけられる方 ✅これまでのキャリアをベースに、 新しい環境でさらにステップアップしたい方 ✅従来のやり方にとらわれず、 素材の魅力を活かす柔軟な発想で挑戦できる方 【未経験から独立・経営者へ！】 入社後3ヶ月間の基礎研修を皮切りに、 月2～4回の多彩な研修プログラムをご用意！ 自身のステップアップに直結する学びを 得ながらスピーディーに昇格を目指せる環境！ また、未来を見据えられる支援制度も完備しており、 実際にこれまで26名のOBが 経営者として独立を果たしています。 確実なキャリアアップと将来の独立に向け、 着実に力を蓄えながら挑戦できる職場です✨ 【ゲーム感覚で実践的に学ぶマネジメント！】 マネジメントに興味がある方には 希望に応じて全数字を開示し、 シミュレーションを通じて楽しく 実践的に学べる環境を整えています。 若手スタッフも楽しみながら簿記を取得し、 主体的に店舗運営へ挑戦中です。 私たちのコンセプトに共感し、 神戸を愛するあなたとともに 新しいお店を作っていけることを楽しみにしています！

資格 ＊高卒以上の方 ＊業界未経験・職種未経験の方、 社会人自体がはじめての方、大歓迎！ ＊資格も不問 ＊全くの異業種からの転職、元フリーターなど…様々なスタッフが活躍中！ ▼こんな人、特に大歓迎！ ・人と話すのが好き ・ちょっと教育に興味ある ・自分の人生も、まだ模索中 ・「ちゃんと褒められる職場」で働きたい 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格・経験 【応募条件】 管理職経験５年以上 ★こんな経験をお持ちの方を募集しています！ ・人事労務の実務経験 ・上記部門における業務の、基礎知識 ・人事評価の制度企画及び運用のご経験 ・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行のご経験 ・データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務経験

求める人材: ・採用、または営業に携わるご経験のある方 ・40歳未満の方（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限OK） 管理業務の担当ではなく、 「年間〇名を獲得する」といった目標に対し、どの媒体に、どんな訴求で、 どうアプローチすれば達成できるのか。 その戦略を立て、自らフロントに立って実行できる方を募集します。

資格 ＊高卒以上の方 ＊未経験OK ＊経験・資格不問 ＊第二新卒の方もOK ▼こんな方が、実際に活躍しています！ ◎人と話すのが好きな方 ◎子どもと関わる仕事に興味がある方 ◎社会人デビューしたい方 ◎元・飲食、販売、フリーターの方 ◎教育業界にちょっと興味がある方 特別なスキルは必要なし！ 先輩たちもみんな未経験スタート。 実際に【20～30代の若手スタッフ】が中心になって活躍しています。 「自分にもできるかも」 「仕事を通して少し成長したい」 そんな気持ちで、ぜひ飛び込んでみてください！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ⭐経験者大歓迎！ 《 必須条件 》 Native level Japanese required （日本語ネイティブレベル必須） 《 こんな方にぜひ 》 ・小売や飲食、サービス業界での経験者 ・労働環境が良い会社を探している方 ・安定した職場で長く働きたい方 ※第二新卒歓迎！20代30代が中心に活躍中 ※学歴不問、第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （労働基準法） 例外事由1号・59歳まで（定年のため））

資格 「これから営業にチャレンジしたい」という方を歓迎！ 実際に社員の9割が未経験スタート。 あなたのこれからの意欲を評価します。 【こんな方にピッタリ！】 ・「聞き上手」と言われることが多い ・ゆくゆくは営業以外の部門にも挑戦したい ・スキルアップを目指している ＊ ＊ ＊ 【先輩社員インタビュー】 □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 入社の決め手になったポイントは 社員のみなさんが気さくな雰囲気で とても優しそうだったこと。 全くの未経験でしたが、 優しく教えてもらえて 無理なく成長できそうだなと思い 最初の一歩を踏み出しました！ ＊ ＊ ＊ 【当社の選考ポイント】 これまでのスキルは 気にしなくて大丈夫！ 営業未経験の方も歓迎しています。 大事にしているのは、 お客様や仲間とのコミュニケーションが しっかりできるかどうか。 面接では仕事内容も丁寧に説明するので、 「やってみたい」という気持ちがあれば、 ぜひ一歩踏み出してください！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ◎39歳未満の方（例外事由3号のイ） ◎経験不問 ☆こんな方を歓迎します ◎正社員に挑戦したい方 ◎営業職に挑戦したい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎子どもが好きな方 ◎教育・学校サービスに興味がある方 ☆未経験者大歓迎 現在活躍している先輩の多くが未経験！ 業務に必要な知識は入社後に 時間をかけて教えるのでご安心くださいね！ 接客・販売・飲食など 様々な職種からの転職者がいます◎ 正社員デビューも大歓迎です！ ☆当社の選考ポイント これまでのスキルは 気にしなくて大丈夫！ 営業は初めてという方も歓迎しています。 大事にしているのは、 お客様や仲間とのコミュニケーションが しっかりできるかどうか。 面接では仕事内容も丁寧に説明するので、 「やってみたい」という気持ちがあれば、 ぜひ一歩踏み出してください！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）