神戸市（兵庫県）のchroの転職・求人情報

必要な経験・能力等 システムベンダーまたは事業会社にて、人事労務系システムの導入・開発経験をお持ちの方。※給与計算の実務知識（労基法、税、社保等）を有し、システムの計算式設計やロジック構築が可能なレベルを想定しています 「ベンダー側で多忙な日々を送ってきたが、腰を据えて一つのグループを支えたい」方に最適な環境です。裁量が大きく、自身の改善提案がグループ標準の仕組みに反映される手応えは格別。神戸製鋼グループの充実した福利厚生を受けながら、神戸の地でワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※いずれも実務経験2年以上 ■一般事業会社、政府機関、地方公共団体、産業振興支援機関（商工会議所等）にて、当該業務の内いずれかの実務経験 ■コンサルティング・シンクタンク業界でのコンサルタント経験 ■会計監査業務経験 ■サステナビリティ関連情報の保証業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務での経験をお持ちの方 ■労働関係法令の基本知識 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 （人物像）社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【仕事の魅力】 ・労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携わることができる ・働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できる ・幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できる ・将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫人事実務経験（採用・教育・評価・労務等のいずれか） ≪歓迎≫■人材育成・制度運用・業務改善等の経験 ■社会インフラ事業への関心 ■初級程度の英語力 ジョブローテーション制度で総合職として複数部門を経験・成長可◎ □神戸港･大阪港という国際物流の拠点を支える、社会的意義の高い仕事 □会議運営や庶務業務だけでなく、経営層と関わる機会あり □福利厚生充実／年休128日以上・土日祝休み □安定した経営基盤と公共性の高い事業で、長期的に安心して働ける職場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】1年以上の労務経験（給与計算、社保・労保手続き、年次業務） 【尚可】介護、保育、人材、シフト制の業界での労務経験 【魅力】ビオネストは「ベンチャーの空気感を持った大規模組織」です。 小規模企業のようなスピード感や裁量を持ちながら、より大きな組織規模・事業規模でチャレンジできる環境がございます。 単なるオペレーション担当ではなく、事業拡大に伴う人事課題へ主体的に関与できるので、労務の専門性を高めて裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■買掛・売掛管理経験 ■内勤業務全般の経験（経理・総務・営業事務・購買事務・システム運用等） ■マネジメント経験 【歓迎】■経理の実務経験 ■商品、販売、購買に関するマスターメンテナンス経験 ■業務改善、標準化、システム化、RPA、ノーコードツール、生成AI等による効率化経験 【求める人物像】正確性を重視して業務を進められる方/現状に問題意識を持ち、改善に前向きに取り組める方/メンバーの状況を把握し、適切な指示・支援ができる方/関係部門と粘り強く調整し、合意形成を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】高い問題解決能力・論理的思考力のある方 【歓迎】新規事業企画・経営企画などの経験 【求める人物像】ステークホルダーを巻き込む推進力 【魅力】「IPO×新規事業」という希少なフェーズ：上場に向けたダイナミックな会社の成長と、ゼロイチの事業創出を同時に経験できる非常にエキサイティングな環境です。 圧倒的な裁量と経営直結：代表の右腕として意思決定に深く関わり、ゆくゆくはCOO（最高執行責任者）等のボードメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業に対する無形商材（コンサルティング、ITソリューション等）の提案・受注経験 ■CxOクラスへのアプローチおよび対話・提案能力 ■プロジェクトのマネジメント経験 【魅力】■経営への直接的インパクト：CxO直下のポジションであり、あなたの意思決定の一つひとつが会社の未来に直結します。週次での経営会議にも参加し、事業のP/Lに責任を持ちながら、経営者としての視座を磨くことができます。 ■明確なキャリアパス：本事業の成功が、そのままあなたの実績となります。将来的には、LRM本体の経営を担うボードメンバーの一員となる道を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■経営企画・事業企画経験■戦略コンサルタント経験■FP&A経験■会計士・税理士等としての経験 【尚可】■製造業での経験■VC対応経験■事業経営に関わりたい方 【必須要件補足】将来的に経営のリーダーシップを担う強い意欲がある方を歓迎します。【働き方について】フレックスタイム制を導入し、リモートワークも相談可能なため、柔軟な働き方が実現可能。【採用背景】大型資金調達を実施し、新規ソリューション開発やプロダクトラインナップ強化に伴う組織拡大・増員採用です【当社の強み】独自アルゴリズムと光学技術の融合により優位性を確立しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】IT/SaaS/マーケティング領域の法人営業(3年以上)、もしくは、採用支援の法人営業(3年以上)、もしくは、新卒採用業務(5年以上) 【魅力】■機能売りではなく、採用成功に伴走するコンサルティング営業。新規のテレアポは基本なく、見込み顧客への提案に集中できる環境です。■上場準備中のフェーズであり、事業拡大と共にマネージャーなど責任あるポジションを目指せる環境。■顧客の経営課題解決に直結する価値提供と中長期的な関係構築を体感できます。■子育て支援制度も充実!在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ERPに関する計画立案・構想策定フェーズの経験3年程度以上 【魅力】■働きやすさ：出張以外は在宅勤務基本、出張頻度も自身でコントロール可能◎プロフェッショナルとして裁量を持って働ける環境 ■お客様の進む方向を決める意思決定に関われる、正解がない問いを考え抜く知的な面白さ ■後進育成も期待するポジション。自身の経験を次世代に伝えてください。 ■当社の製造業特化の知見を活かした提案が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆なんらかのERPシステム導入経験 ※業界は問いません。開発からコンサルに行きたい方も歓迎です！ ◎ワークライフバランスを整えた環境で安心して働くことが出来ます。 【キャリア支援】スペシャリスト志向やマネジメント志向(社内認定資格あり)等、社員の目指すキャリアや志向性に併せてキャリアUP可能。 【働き方】ワークライフバランスを支援する施策(福利厚生/研修/評価制度/在宅勤務制度等)が手厚く、離職率約3%,残業平均約17時間/月を実現。 【充実の評価制度】半期に1度上長面談にて評価シートを基に実施し、定量×定性で適正な評価をします。個人のキャリア形成を一緒に考えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP導入のご経験 (要件定義,カスタマイズ,アドオン概要設計,テストの経験) ※導入コンサルタントではなく、PMを目指したい方はスキルチェンジOK 【尚可】■英会話の能力(TOEIC600以上)■海外展開プロジェクトの経験 《教育・研修について》・IT研修だけでなく、ヒューマンスキルなどの 普遍的な要素を含む研修から、各期の経営戦略に応じた変動的な内容の 研修を用意。様々な角度から社員の成長を支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 不問 【活かせる経験・スキル】 第二新卒・既卒も大歓迎！経験ゼロから、新しい一歩を踏み出そう！ 特別なスキルは必要ありません。未経験入社率97%！ 携帯やアパレル販売、ホテルスタッフ、介護職員、事務など、異業種出身の先輩が多数活躍中です。 「社会人デビュー」の方も安心して飛び込んできてくださいね！ こんな方、大歓迎！ ・新しい挑戦を通して、積極的に成長したい方 ・「人とのつながり」や「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・仲間と目標達成に向けて、高め合いながら働きたい方 ・人材ビジネスに興味がり、社会貢献に貢献したい方 安心のサポート体制 20〜30代中心の活気ある職場で、チーム連携を重視。孤立させないサポート体制が根付いているので、安心して新しい挑戦ができますよ！ 学歴 高校卒業