求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③をすべて満たす方 ①40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ②同一の勤務先で3年以上勤務された経験  └転職回数は問いませんが、  1社ごとの在籍期間を重視しています。 ③メンバーへの業務指示や進捗管理の経験  └役職名・人数・年数は不問。  店長、班長、リーダー等呼称も不問です。  【歓迎条件】 ◼︎不動産業界でのご経験  └賃貸・仲介・売買いずれも、  法人・個人問わず歓迎です。  【こんな方にオススメ】 ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に  昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら、長く働き続けたい ◼︎店長や営業リーダーの経験を活かして  「売上ノルマのない仕事」に移りたい ◼︎メンバーのやる気管理よりも、  業務遂行の筋道を立てる方が得意 ◼︎顧客と業者のスケジュールや金額調整等  「間に入る役割」が得意である ◼︎人間関係のストレスなく穏やかに働きたい  【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎成果に応じたインセンティブで稼ぎたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方  当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

自社ビル48棟|管理部の管理職候補(副主任〜主任)

土日祝休み｜創業63年｜転勤なし｜半年の男性育休取得実績あり

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③をすべて満たす方 ①40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ②営業または接客の実務経験3年以上  └業界・法人個人は問いません。  ※アルバイト経験は除きます ③同一の勤務先で3年以上勤務された経験  └転職回数は問いませんが、  1社ごとの在籍期間を重視しています。  ✅不動産の業界知識は不要です  【歓迎条件】 ◼︎顧客折衝や調整が得意な方  └既存顧客とのアポ取得ができる  └資料を基に顧客へ説明ができる ◼︎不動産業界でのご経験  【こんな方にオススメ】 ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎営業や接客の経験を活かしたいが、  もう売上ノルマに追われたくない ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に  昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら長く働き続けたい ◼︎「バリバリ出世」より、任された業務を  真面目にこなして安定した生活を守りたい ◼︎一人で孤独にアポを追うより、  チームで協力し合える環境が理想 ◼︎連絡がつかない相手にも粘り強く電話する  など、地道な顧客対応が得意  【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎顧客折衝なしで内勤のみの事務職を希望 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎成果に応じたインセンティブで稼ぎたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方  当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

不動産賃貸管理(テナントサポート・現場対応)

営業・接客の経験が活かせて数字目標無し｜転勤無し・土日祝休み

求めている人材 【学歴】 学歴不問  【こんな方に是非】 ・生活に密着し、人々の役に立てる仕事にやりがいを感じる人 (エネルギーというライフラインとも密接な関係にあります) ・当事者意識を持って社員間で協力し合える人 ・成長意欲があり、達成のためにどうすれば出来るのかを考えられる人・誠実で前向きな人 経験は問いません。

北海道、プロパティマネージャー、中途入社50％以上の転職・求人情報

自社ビル48棟|管理部の管理職候補(副主任〜主任)

不動産賃貸管理(テナントサポート・現場対応)

賃貸管理の営業

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