北海道、チャット対応スタッフ、年間休日120日以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須＞ ・後輩・部下をフォローした経験がある方 ・自分事として仕事に向き合い、真摯に取り組める方 ＜歓迎＞ ・コールセンター・CSでのSV、リーダーの経験 ・シフト管理、KPI管理の経験 ・EC・通販業界での経験 ・対面接客経験 ※接客未経験の方は、CSRからのスタートも可能です。 ＜歓迎する志向・価値観＞ ・お客様の声を社内に届け、商品の改善につなげたい ・応対品質や顧客満足度を高める施策に挑戦したい ・新しい拠点を一から作ることに、やりがいを感じる ・将来的にCS以外の部門へもキャリアを広げたい ※CSの責任者（課長）は、WFMを軸にQAを含む全ロールの経験があり、現場理解と育成に強みがあります。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・45歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ ＊丁寧にお教えします！ ・高校卒業以上（またはこれと同等以上の能力・技能を有する者） ・PC操作が可能な方（データ入力・メール対応ができるレベルでOK） ・ローマ字入力程度でOK ・久しぶりの仕事復帰も歓迎 年齢の条件と理由：あり（定年制度あり：65歳）

求めている人材 【必須】 ■基本的なPC操作ができる方 （両手タイピング、コピー＆ペースト、ショートカットキーの操作など） ※目安としてタイピングが1分で80文字程度の入力 ■メール対応やデータ入力に抵抗がない方 【歓迎】 ■チャットやメールでの業務経験がある方 ■営業事務・一般事務・医療事務などの事務経験がある方 ■電話・メール・チャットでのお客様対応経験がある方 ■コールセンターやカスタマーサポートの経験がある方 ■営業アシスタントの経験がある方