帯広市（北海道）、建設・土木・施工、服装自由の転職・求人情報

求めている人材 「経験がないから無理かもしれない。」 そう思っている方こそ、まずは最後まで読んでください。 栗建機工株式会社が採用で一番大切にしているのは、経験年数でも、資格の数でもありません。 「この先は、腰を据えて働きたい。」 そんな気持ちを持っているかどうかです。 建設業では、現場が終わるたびに会社を変えたり、仕事を探したりする働き方を経験してきた方も少なくありません。 でも、「そろそろ落ち着いて働きたい」「家族を安心させたい」「一つの会社で技術を磨きたい」と考え始めた方には、栗建機工株式会社はきっと合う会社です。 未経験の方も歓迎します。 最初から何でもできる人はいません。 だからこそ、「わからないことを素直に聞ける人」「昨日より少しでも成長しようと思える人」であれば大丈夫です。 もちろん、土木工事の経験がある方、車両系建設機械や小型移動式クレーン、玉掛けなどの資格をお持ちの方は、その経験を活かしながらさらに活躍していただけます。 「もっと技術を身につけたい。」 「もっと任せてもらえる仕事を増やしたい。」 そんな向上心を持っている方も大歓迎です。 この仕事は、一人では完成しません。 仲間と声を掛け合い、安全を確認し、お互いを支えながら一つの現場を完成させます。 だからこそ、 挨拶ができること。 約束を守ること。 困っている仲間がいたら自然に手を差し伸べられること。 そんな当たり前を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。 一方で、栗建機工株式会社に向かない方もいます。 「とにかく楽な仕事だけしたい。」 「注意されたくない。」 「チームで働くより、自分のやり方だけで仕事をしたい。」 そんな考え方の方には、この仕事は合わないかもしれません。 また、技術は一日では身につきません。 覚えることもあります。 体を動かす仕事でもあります。 「できるだけ努力したくない。」 「教わる気がない。」 という方には、お互いにとって良い結果にならないと思います。 逆に、 「最初はできなくても、一つずつ覚えていきたい。」 「家族が安心できる会社で長く働きたい。」 「10年後も必要とされる技術を身につけたい。」 そんな方であれば、経験の有無は関係ありません。 私たちは、あなたの”今”だけではなく、“これから”を見ています。 今回募集しているのは、単に人手を増やすためではありません。 これから先も、一緒に十勝の未来を支えていく仲間を迎えたいと考えています。 もしあなたが、 「この先の人生、もう仕事探しで悩みたくない。」 そう思っているなら、一度お話ししてみませんか。 あなたの新しいスタートを、栗建機工株式会社は心から応援します。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kurikenkikou-8cncw8i.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 【必須要件】 ・学歴、経験、資格、スキルは一切不問です！ 【こんな方を歓迎しています！】 ・全額会社負担の資格取得支援を活用して、 段階的にキャリアアップしたい方 ・マンツーマンの丁寧な指導を受け、未経験から 一生ものの技術を身につけたい方 ・日々の頑張りや取得した資格が、 CCUS（建設キャリアアップシステム）を 通じてしっかり給与に還元される環境で 働きたい方 ・社員想いの温かい会社で、腰を 据えて長く活躍したい方

求めている人材 【必須要件】 ・学歴、経験、資格、スキルは一切不問です！ 【こんな方を歓迎しています！】 ・「未経験からできるかな…」という不安や 気になることを、何でも気軽に 相談・質問しながら始めたい方 ・全額会社負担の資格取得支援を活用して、 段階的にキャリアアップしたい方 ・マンツーマンの丁寧な指導を受け、未経験から 一生ものの技術を身につけたい方 ・日々の頑張りや取得した資格が、 CCUS（建設キャリアアップシステム）を 通じてしっかり給与に還元される環境で 働きたい方 ・社員想いの温かい会社で、腰を 据えて長く活躍したい方

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ・電気施工管理実務経験者 ・第2種電気工事士の資格保有者（1級施工管理等の資格保有者はなお可） ・Excel、Wordが使用できる方 ※男性の方活躍中！ ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級・2級電気施工管理技士/電気主任技術者/電気工事士/鉄道線路作業関係資格/工事担任者（AI、DD、総合種）/第1級陸上特殊無線/第2級陸上特殊無線

求めている人材 【求める人材／求めない人材】 施工管理の経験がある方にお聞きします。 今の仕事に、不満はありませんか？ 給料でしょうか。 休日でしょうか。 人間関係でしょうか。 もちろん、それも大切です。 でも実際は、 「なんだか最近、仕事が面白くない。」 そんな気持ちを抱えている人も少なくありません。 毎回似たような現場。 毎回似たような工程。 毎回似たような管理業務。 気づけば施工管理というより、ただ仕事をこなすだけになっている。 もし少しでも心当たりがあるなら、この求人はあなたのための求人かもしれません。 栗建機工が求めているのは、ただ経験年数が長い人ではありません。 資格を持っているだけの人でもありません。 私たちが一緒に働きたいのは、 「もっと良い現場をつくりたい。」 そう思える人です。 実際に栗建機工の施工管理は、毎回同じ現場ではありません。 道路工事もあれば河川工事もある。 農業土木もある。 発注者も違う。 現場環境も違う。 だから毎回違う課題があります。 そして、その課題を自分の経験や知識を活かしながら解決していく。 そこに施工管理本来の面白さがあります。 私たちはそんな仕事を一緒に楽しめる人を求めています。 【こんな方はきっと活躍できます】 ・施工管理の経験をもっと活かしたい方 ・毎回同じ仕事では物足りない方 ・現場ごとに違う課題を解決することが好きな方 ・裁量を持って仕事がしたい方 ・チームで現場をつくり上げることが好きな方 ・発注者や協力会社との信頼関係を大切にできる方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・後輩育成にも関心がある方 ・長く安心して働ける会社を探している方 特に栗建機工では、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。 施工管理は一人でできる仕事ではありません。 作業員。 協力会社。 発注者。 地域の方々。 多くの人と関わりながら現場を完成へ導いていきます。 だからこそ、 「人と話すことが好き。」 「チームで成果を出したい。」 そんな方は活躍しやすい環境です。 また、栗建機工には大手企業にはない魅力があります。 それは人間関係です。 上下関係がほとんどない。 中途入社でもすぐに馴染める。 困った時は助け合う。 家族のような付き合いがある。 だから私たちは、 技術だけではなく、人柄も大切にしています。 一方で、正直にお伝えすると、向いていない方もいます。 【こんな方には向いていないかもしれません】 ・人とのコミュニケーションが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・責任を人のせいにしてしまう方 ・現状維持だけを求める方 ・言われたことだけをやりたい方 ・周囲への配慮ができない方 なぜなら、栗建機工の施工管理は「現場の司令塔」だからです。 現場全体を見渡し、 人をまとめ、 工程を管理し、 品質を守り、 安全を守る。 その中心に立つ仕事です。 だからこそ責任感が必要です。 だからこそ信頼される人が活躍します。 そして最後に。 もしあなたが今、 「もっと面白い現場をやりたい。」 「もっと良い仲間と働きたい。」 「もっと自分の経験を活かしたい。」 そう思っているなら、ぜひ一度お話ししましょう。 栗建機工は、100年以上続く栗林建設グループの安定基盤を持ちながら、小さな会社ならではの風通しの良さと温かさを持っています。 大手の安心感。 中小企業の働きやすさ。 そして施工管理本来の面白さ。 そのすべてを求めている方にとって、栗建機工はきっと面白い会社だと思います。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kurikenki-jobsite-3ytl2lh.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 ⭐提示給与については、前職給与・役職考慮のうえ決定いたします。 ＊職務経歴書および面接にてぜひアピールしてください！ 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定OK） ●以下いずれかの業界での3年以上の経験がある方 ＊施工管理やインテリアコーディネーターなど営業以外でもOK ・ハウスメーカー、住宅メーカー ・分譲戸建て（建売住宅） ・パワービルダー ・工務店 ・住宅関連設備メーカー/商社/卸 ・住宅資材メーカー/商社/卸 ⭐中途入社者の約7割が住宅業界経験者！ 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 同業他社からの中途入社者が 年々、増え続けています◎ ※当社は定年制を設けており 定年となる年齢を60歳としております。 ※業界・年数はあくまで目安となります。 選考を通じ、ご経験・ご実績を踏まえて、 判断させていただきます。