広島県、その他IT、学歴不問の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT実務経験(4年以上) ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力／ガス会社の業務システム開発経験があること。 (配電システム、需給システムは特に需要あり。) ・要件定義／基本設計などの上流設計の経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社の メンバー等）を先導する意欲のある人財を求めます。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT実務経験（2年以上） ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力／ガス会社の業務システム開発経験があること。 （配電システム、需給システムは特に需要あり） ・要件定義／基本設計等の上流設計の経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社の メンバ等）を先導する意欲のある人財を求めます。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。